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簡歷寫作

個人簡歷中的重點突出

時間:2023-02-17 14:31:50 安媚 簡歷寫作 我要投稿
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個人簡歷中的重點突出

  在編寫個人簡歷的時候寫作技巧的應用非常重要,在個人簡歷的很多地方都能看到其技巧所帶來的好處。而要運用技巧來寫個人簡歷,也要懂得各方面的靈活運用。

個人簡歷中的重點突出

  1、個人簡歷中的重點突出

  很多人都知道在寫個人簡歷的時候要突出重點,要利用重點部分來提高質量,那么要如何來突出重點呢?怎樣的才算是個人簡歷中可以突出的重點?首先在重點的突出上,可以采用字體加黑的范式,也可以在順序排位上進行突出,比如說在寫工作經歷是,將與求職目標相關的經歷放在第一位上。而突出的重點上,一般就是自己身的優勢,例如在技能上,如果你的英語能力非常高,或者是計算機能力特別好,則就可以作為重點突出。

  2、個人簡歷的邏輯性

  在很多簡歷的寫作技巧上都強調要有邏輯性,但是有不少人卻不知道什么是邏輯性,在個人簡歷中能夠體現出邏輯性的部分有很多。像是個人簡歷中的信息邏輯,你所求職的目標與享用的崗位要求要統一,這就是信息上的羅邏輯。還有簡歷上所呈現出來的順序,一般是倒金字塔的形狀,最為重要的放在第一順位,以此類推,一旦打斷就是不具有邏輯嚴謹性了。此外,還有個人簡歷的內容邏輯性等等。

  3、語言的使用

  語言的使用在個人簡歷中也是非常重要的一項,而且更加需要靈活運用。一來在表達上,要顯得真誠,要能在實事求是的基礎上進行語言加工包裝。

  簡歷重點突出什么

  1、簡歷重點突出近5年經歷

  一個人的經歷是很多HR關注的重要環節,因而簡歷也是HR對你產生良好第一印象的關鍵,如果有一個理想工作值得你去爭取,如何制作一份具有戰斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業生重點為個人資料、優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。

  2、確定職業定位及目標,強調個人核心競爭力與技能

  求職前應明確自己的職業定位及求職目標,同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期了解,并將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上,強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。

  3、格式簡明清晰,一目了然

  以點列式、表格、粗體字及副標題等方式,讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料,在回應招聘要求時,可引述廣告中的特殊要求,然后將自己的`符合之處或經歷一一列出,將其歸納為一系列要點,并在每個要點前加著重號。

  1、突出“經歷”。用人單位最關心的是應聘者的經歷,從經歷來看應聘者的經驗、能力和發展潛力。因此,在寫簡歷的時候,要重點寫你學過的東西和做過的事情,即你的學習經歷和工作經歷。學習經歷包括主要的學校經歷和培訓經歷,工作經歷要標明你經歷過的單位、從事的主要工作,如果你的經歷太多,不好一一列出,也可以把近期經歷寫得詳細些,把初期參加工作的經歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經歷一定不要遺漏,否則會引起用人單位的不信任。

  2、突出所應聘的“職位”信息。招聘經理關心主要經歷的目的是為了考察應聘者能否勝任擬聘職位。因此,無論是在寫自己的經歷,還是做自我評價的時候,一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。切記,招聘經理們只對他們和職位相關的信息感興趣。

  簡歷重點突出什么

  1、把“求職目標”寫在最醒目處。在申請大公司的職位時,一定要在簡歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”“目標部門”以及“目標崗位”。求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。寫上“求職目標”對以下兩種人最有用:一是清楚地知道自己想要什么工作的人;二是職業目標沒有清晰地反映在簡歷上的人。

  2、注重“業績”而不是“職責”。招聘者更關注你能給公司帶來什么,而不是你希望從他們那里得到什么。因此,簡歷要根據招聘職位的要求,明確分析自己是否具備該職位所必需的各項能力,并緊緊依據職位的要求,來給出你認為自己稱職的幾點理由。比如,“你能給公司帶來什么?”“你最出眾的能力是什么?”“怎樣才能把事情做得更好、更有效率,成本更小?”“你因為什么贏得過榮譽?”這些都是很重要的信息,要顯示出來,這樣才會吸引目光,會讓你的簡歷獲得優先考慮。

  3、個人信息要醒目。永遠把你的全名放在簡歷的最前面,姓名可放在最上面一行的右邊,也可放在中間或左邊,也可把姓名放進標題中,但必須使姓名突出、醒目;把你的聯系地址、電話號碼與你的姓名一起放在前面,別忘了加上郵政編碼。尤其是電話等聯系方式一定要寫在最醒目的地方,讓看簡歷的人想聯系你時一眼就可以找到。

  4、把最大特點放在簡歷前面突出的位置。千萬不要讓篩選簡歷的人,從你的簡歷里挑選、尋找。這樣的簡歷也是被淘汰的對象。比如把最高學歷放在最前面,就是這個思路。

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