不就是在個人簡歷里要將離職的原因做個簡單的交代嗎？你對于這個工作為何要感到擔憂了？寫的理由太簡單怕雇主對你產生看法，認為你很武斷就做出辭職的理由。寫的理由太復雜又怕雇主覺得你思想太過于復雜，對待離職這個事情很不果斷，做什么事情也是太過于猶豫，前怕狼后怕虎的哪里能做好工作？苦思冥想到底在簡歷里找什么理由比較好是多余的，對于簡單的離職理由用得著你煞費苦心？雇主不就是想看看你為何離開嗎？

　　只要你的離職理由不會顯示出你很隨意即可，什么樣的理由帶有隨意的色彩？

　　第一，因為人家讓你感到非常生氣使得你收拾東西就離開了這家企業，如上司說的話傷害了你的自尊心，你在簡歷里說上司對你不尊重其實也反應出你是個氣量小的人。我們不能因為誰氣到你了那就走人是不是？如果是這樣那么在企業內部、企業外部競爭當中你行嗎？別人氣下你就能夠引導你產生放棄等念頭還得了？

　　第二，不新鮮、枯燥等理由也顯得非常隨意，說該項工作每天就做那么幾件事情，迎接客戶、做登記工作等等，總是充滿新鮮感的工作又有多少？哪怕做設計那也會出現同類型的東西，不可能次次都創新是不是？

　　在簡歷里出現的理由也不需顯得你有多大氣、有眼光、有計劃等等，只要是中庸的理由都是可以的。因為在某地方無法實現結婚前買房的目標，所以打算離開這里去另一個地方發展，這也不會顯得你缺乏挑戰欲望等。何必把簡單的理由看得那么復雜？