不就是在個人簡歷里要將離職的原因做個簡單的交代嗎？你對于這個工作為何要感到擔(dān)憂了？寫的理由太簡單怕雇主對你產(chǎn)生看法，認為你很武斷就做出辭職的理由。寫的理由太復(fù)雜又怕雇主覺得你思想太過于復(fù)雜，對待離職這個事情很不果斷，做什么事情也是太過于猶豫，前怕狼后怕虎的哪里能做好工作？苦思冥想到底在簡歷里找什么理由比較好是多余的，對于簡單的離職理由用得著你煞費苦心？雇主不就是想看看你為何離開嗎？

　　只要你的離職理由不會顯示出你很隨意即可，什么樣的理由帶有隨意的色彩？

　　第一，因為人家讓你感到非常生氣使得你收拾東西就離開了這家企業(yè)，如上司說的話傷害了你的自尊心，你在簡歷里說上司對你不尊重其實也反應(yīng)出你是個氣量小的人。我們不能因為誰氣到你了那就走人是不是？如果是這樣那么在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)外部競爭當(dāng)中你行嗎？別人氣下你就能夠引導(dǎo)你產(chǎn)生放棄等念頭還得了？

　　第二，不新鮮、枯燥等理由也顯得非常隨意，說該項工作每天就做那么幾件事情，迎接客戶、做登記工作等等，總是充滿新鮮感的工作又有多少？哪怕做設(shè)計那也會出現(xiàn)同類型的東西，不可能次次都創(chuàng)新是不是？

　　在簡歷里出現(xiàn)的理由也不需顯得你有多大氣、有眼光、有計劃等等，只要是中庸的理由都是可以的。因為在某地方無法實現(xiàn)結(jié)婚前買房的目標(biāo)，所以打算離開這里去另一個地方發(fā)展，這也不會顯得你缺乏挑戰(zhàn)欲望等。何必把簡單的理由看得那么復(fù)雜？