只要分數高列出來就好看，這是毋庸置疑的但要不要將所有高分數都列在個人簡歷里？難道只要是高分就能為簡歷帶來好效果嗎？這種看法是錯誤的因應聘的工作主要內容并不涉及到所有的東西，在如今哪里還講究全才都是專才，就連企業的總經理也只是個專才，只不過他需要管理一切事務但不表示他精通所有事務。你到企業是來應聘專業崗位而不是像總經理這樣的統籌全局的職位，所以跟應聘工作沒什么關系的分數，無論再高對簡歷都是沒用的。

　　如體育考試分數對應聘電子商務工作有用？你短跑、俯臥撐、游泳等成績都是滿分又如何？你來企業干體力活的嗎？做電子商務還用得著比身體的強壯度？只要沒有健康方面的大問題都可以做這份工作的。為此別拿著體育方面的成績進行顯擺，體育方面的東西對簡歷來說只是個人愛好，并不屬于工作相關的東西為此在簡歷里提及體育愛好時，大家也盡量少寫點而通常寫兩三項已經夠了。

　　副科成績又分為兩類，第一類，音樂、毛概、鄧小平理論、文化鑒賞等等，這些課程對專業、對工作都是沒點作用的，只是為了讓大學生的知識體系更為廣泛，我們的意思是不管你在這些方面取得多高分數，不要提分數也不要提這些課程的名稱；第二，專業方面的附屬性科目成績，如水利水電工程的副科有工程造假、土力學等，雖然涉及專業但影響力不是最主要的。我們只要說明專業主科目的分數即可，此外英語證書考試和計算機證書考試分數可出現在簡歷里，因其在任何工作當中運用地較為廣泛。