1、字體

　　一般來說拿到一份簡歷，發現有3種及以上的字體，基本上就是要崩潰了，心里就會感覺怎么這么亂？當然應聘設計和美術之類的例外。

　　簡歷中一般只用一種字體，根據個人而異，打印的話還是用黑體（或者加粗宋體）做標題、宋體做正文比較好，因為雅黑主要用于屏幕顯示，雖然看起來舒服但是打印出來的效果其實不是很理想。

　　2、字號和修飾

　　既然說了字體不能太過多，那么如果區分就要靠字號了，其實一份簡歷里需要區分的層次沒有多少，大概有五層：

　　A:名字和標題（放在頂端，天然區分，名字可選大號字，地址、電話等不做修飾）

　　B:教育背景、實習經歷、課外活動、個人能力等大標題（英文大寫字母，加粗，可選大號字，下面用2px的線分隔）

　　C:學校、公司、社團名稱（可選英文大寫字母，加粗，標準字號）

　　D:部門和職位（可選加粗，可選英文斜體，標準字號）

　　E:具體內容/正文（不做修飾，用bullet point分條列示）

　　值得注意的是，中文簡歷盡量不要用斜體、不要使用下劃線、正文盡量不要加粗。在同一張紙上盡量使用同一字體，以宋體為佳。標題一般為“二號”、“三號”、“小三號”等，正文以五號宋體最為常見，如果經歷不多，可以使用大一號的字體，如小四。

　　3、標點

　　標點也是個問題？或許有人會驚呼：“HR也太小氣了，連這種地方都挑刺！?”但如果你自己看到千分位符是一個碩大的中文逗號，你會是什么感覺。（正確寫法：10,000）

　　所以中英文的標點符號使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個容易忽略的地方就是句末標點，這個并沒有特別的要求，但是簡歷中普遍的單行和bullet point，點上，句末標點的話顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒有是很不協調的。

　　最后，【、，；】三個要靈活運用，如果一句話里要表達兩塊意思，每個意思又不止一句話，就別全用逗號了，中間【；】一下吧。

　　看這句話：深度參與XXXX項目，在后臺負責數據，文檔，報告，會議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團隊的效率，同時在業務第一線進行訪談，抽樣，問卷調查，及時發現方案中存在的問題，反饋至后期控制部門……

　　看到這里心里

　　是不是咆哮了？大哥你鍵盤上不只有逗號啊！

　　4、簡歷信息主次不分

　　很多人寫簡歷，恨不得把自己所有的經歷都寫在上面去，這樣就會導致內容龐雜，形式混亂，讓面試官瀏覽簡歷時找不找重點。貪多求全，反而得不償失。

　　其實應屆生在撰寫簡歷時，要根據所選的單位和職業不同來調整自己的簡歷。有用并且有關聯的信息往上放，那些即使很輝煌但卻對要求職的單位來說毫無重要性的經歷就要果斷刪掉。

　　只要把握重點，告訴面試官你為什么勝任這份工作，才是一份完美的簡歷。

　　5、簡歷模板

　　簡歷模板有多種格式，其中常見的有：時間型、功能型和混合型。按時間順序寫簡歷最為簡便，也有助于HR清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。

　　當你仍然在同一行業同一工種求職，或者你最近的工作經歷最能體現你的成績時，采用時間型簡歷比較恰當。但時間型簡歷不能很好地表現你的可塑性，假如你要換一個行業，最好采取功能型簡歷。

　　把能展現你的韌性和適應能力的工作經歷放主簡歷的開頭，給HR留下深刻的第一印象。不過提醒你，功能型簡歷一旦設計不好，會顯得冗雜晦澀，讓人覺得你在刻意隱瞞什么。

　　簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷給人的印象如何，必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好，簡歷翻開來第一印象就會特別好，這樣招聘者就會用心閱覽下去。