企業對個人簡歷是怎么做審核工作的你是否清楚？還有不同企業的審核重點你又是否清楚？下面我們將企業的審核方式以及差異性合并做個介紹，在做個人簡歷時求職者可以就這些東西做個參考。

　　企業審核個人簡歷會先依據學歷、專業等標準，這屬于必審的內容而且還是必須通關的東西，如果求職者在這些地方卡住就喪失了機會，企業還會看余下的內容嗎？在這些標準內容方面各企業的看法又是不同的，如國企對學歷和專業同等重視，但不管專業是否對口、專業如何出色卻在學歷方面不符合要求，都不會選擇這類求職者的所以說應聘國企一旦在學歷上卡主了，機會就等于零而專業還不會顯示出如此嚴重的問題，如果不是技術性強的專業還有調劑的余地。私企則更為在意專業而學歷的地位相對輕一些，尤其是一般的私企不重視學歷因為他們青睞的是工作能力強的人，只要做得好工作哪怕沒有大學文憑都行。

　　隨后企業會對依據個人簡歷里的重點內容評價求職者，但對不同的企業所謂的重點內容也是不同的，如國企看重的是學習的綜合成績而實踐狀況不重要，但私企在這方面就跟國企是反著來的。國企還要求大學生獲得標準的證書如四級英語證，如果沒此證書那大學生的分量度會大大下降的，私企則不會設置如此之多的門檻只要在有關實踐方面的地方做得不錯即可。還有尺度方面國企、私企也是存在不少區別的，國企對表面性的東西尺度更嚴但私企對實質性的東西尺度更嚴。大學生針對這些情況做個人簡歷，會做出令相應企業更滿意的個人簡歷。