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簡歷寫作

一份好的個(gè)人簡歷可提高求職成功

時(shí)間:2022-10-03 09:02:47 簡歷寫作 我要投稿
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一份好的個(gè)人簡歷可提高求職成功

  一份好的個(gè)人簡歷可提高求職的成功率,那么如何寫好簡歷的呢?一者要有足夠的準(zhǔn)備,二者要能突出重點(diǎn),三者要懂得用技巧來提高簡歷的質(zhì)量。此外編寫個(gè)人簡歷,還可以用一些策略。
 。ㄒ唬,數(shù)字策略
  所謂的數(shù)字策略就是描寫上多才要能夠數(shù)字,用數(shù)據(jù)說話,同樣要表達(dá)一個(gè)信息,用具體的數(shù)字來代替“大量”、“很多”、“大部分”這種模糊的量詞,即可提高描述事實(shí)的可信度,在招聘官看來能具體到數(shù)字上,必然是親身經(jīng)歷過的,數(shù)字策略運(yùn)用的還能提高個(gè)人簡歷的檔次。
  (二),屏蔽不利信息策略
  每個(gè)人身上都會(huì)有一些優(yōu)點(diǎn),還有一些缺點(diǎn),在求職中自己的缺點(diǎn)就是不利信息。你不能將不利的信息變成有利的信息,但卻可以將不利的信息屏蔽掉,屏蔽不利信息這種策略是提高簡歷可用的技巧之一。個(gè)人簡歷上的優(yōu)勢是如何突出的?就是通過揚(yáng)長避短的方式,將無關(guān)緊要以及不利的信息都屏蔽掉,這不僅能放大自己的優(yōu)勢亮點(diǎn),還能讓簡歷看起來更加簡潔。
  (三),客觀描寫策略
  關(guān)于編寫個(gè)人簡歷要以什么角度來寫的問題,一般來說不適用第一人稱,第一人稱下的個(gè)人簡歷太過主觀化。而主管化的個(gè)人簡歷會(huì)給招聘官以不可信的感覺,因此寫簡歷注意減少主觀信息,諸如“我是……”、“我認(rèn)為……”這種句式最好不要使用。寫簡歷以客觀角度敘述也是一種策略,站在旁觀者的角度來寫,可提高簡歷的可信度。

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