簡歷是踏上求職路的必備品，一份有價值的個人簡歷能夠決定一份事業的高度。用人單位都是用個人簡歷的方式來衡量應征者所能帶來的價值，每個用人單位每天都要閱讀大量的個人簡歷，從眾多簡歷中挑選出比較出色的應征者，這里所謂的出色，僅僅針對于個人簡歷，出色的個人簡歷，才能讓應征者有表現的機會。

　　一份出色的個人簡歷有哪些必要的內容呢？

　　只有基本的個人信息是一份非常平庸的個人簡歷。想要讓個人簡歷比較突出，比較出色就必須要一些比較特殊的內容，這些附加的特殊內容加以利用，就能夠成為成功面試的關鍵。除了基本信息以外，還有以下幾個小內容可以給個人簡歷增色：

　　表現出對用人單位的重視：

　　一份優秀的個人簡歷是通過對用人單位、以及對應征職位的大致了解，然后根據用人單位篩選人才的標準制作出的比較符合標準的簡歷。事前對用人單位的了解能夠體現出對用人單位的重視，以及對工作的認真，能夠增加用人單位的好感，增加面試機會。

　　暢談應征成功之后的表現：

　　除了表現對用人單位的重視之外，還要再加一點對于未來工作內容的看法，以及應征成功之后的表現，讓用人單位看到之后能夠立刻對應征者產生好奇心，并且對應征者未來工作產生聯想。但一定不能過于表現自我，用正規的工作能力征服應征的工作內容。