都說如今是市場經濟體制所以感情越來越淡薄，但縱觀人類歷史哪個時期不是以利益為中心的？作為人本來就更為重視利益而作為企業，則是一個直接表明以追求利益為目標的團隊。企業都已經說明其第一目標就是錢那在求職簡歷里使出感情牌有用嗎？顯然在簡歷里使出感情牌完全無用的所以不建議求職者這么做。

　　大學生小林在個人簡歷里就打出了感情牌，他說女友和自己分手后還是依然關注著她，對她生活還有情感、工作等方面都給予了關懷，即便是一些和自己關系并不是很融洽或親密的人，他平時也是比較關注他們的并且給予適當情感關懷。他認為大家認識那就存有一定的感情，為此應該給予關懷但沒有意識到這種思想的危害。這說明小林平時挺無聊的那原因何在？因為沒有目標更沒有在事業方面加力，（本文由大學生個人簡歷網www.cqtxjd.cn小篇為大家收集）如果一個人平時有事情做還無聊到去看人家的心情記錄等內容？還有時間對一些關系不是很深的人進行問候嗎？所以這種行為說明他沒事找事做而根本不是那種有事業心的人。還有在沒必要花費感情的地方依然花費感情，這樣的人做事沒效率而且腦子有很大的問題。

　　在工作當中過于講感情那就會提升違反規則的概率，因為過于講感情而不按要求查賬，導致企業財務方面的漏洞沒有被及時發現，這對企業不是造成了極大的危害嗎？企業要的是遵守規則的人而不是講私情的人，有些企業為何明確表示不準情侶在同一個部門？就是為了防止情侶之間的感情對工作造成不利的影響。