寫一份“漂亮的”簡歷

　　簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。那么，如何寫一份“漂亮的”簡歷呢?下面小編為大家收集整理了寫好個人簡歷的方法，希望能為大家提供幫助!

　　如何寫一份“漂亮的”簡歷

　　書寫簡歷是你應聘的第一步。書寫一份“漂亮的”簡歷，你的應聘已成功了一半。

　　一、精心設計版面。任何一封求職信從拆開到閱讀都有一個“由遠到近、由粗到細”的過程，而往往打開求職信從第一眼開始給人賞心悅目的感覺，會使人忍不住多注意一眼。除了排版精美之外，再加上用電腦打印的字體選用得當，疏密有致，肯定是會“討人喜歡”的。順便說一句，投寄履歷應盡量少用復印稿，否則的話會使效果大打折扣。

　　二、精心編排順序。最常見的簡歷，是按照時間順序書寫，就像你經常填寫的履歷表或者你加入任何一間公司時填寫的雇員登記表。簡歷內容按照一定的類別及時間分別列出，如教育背景、工作經歷(包括所任職務、具體職責)、外語水平、特長或技巧等。按照此方式書寫的簡歷，招聘者最容易了解你的背景。另一類較常見的簡歷，是按照技能或特長書寫，突出你所掌握的技能，而非你曾任何職位。如果你在某一行業工作多年后，應聘某一新的行業的職位，或者你因某種原因，有一些時候沒有工作，此類按技能或特長書寫的簡歷，將避免招聘者在閱讀你的簡歷的時候，立即對你的簡歷提出疑問，如：為什么要更換行業工作?為什么沒有1994年至1996年之間的任職記錄，而是注意到你的技能和特長，然后撥電話給你，預約面談。另外，既考慮時間順序，也突出技能和特長，將前兩類簡歷書寫方式結合，這種方式也是很常見的。當然，還有其它各種依個人愛好書寫的簡歷。

　　三、是精心剪裁篇幅。現在的求職履歷有人被為拉長的趨勢：有的求職者為其裝上封面、目錄、證書復印件等等，厚厚一疊，給人的感覺似乎是“包裝”過了頭。由于現在工作生活節奏不斷加快，企業人事部門極少會有耐心逐字逐句地去仔細閱讀每一封求職信，故而要在最短的時間里把自己“推銷”出去，求職履歷寫一、二頁足夠了，太長了反而顯得累贅。

　　四、精心研究職位要求。每投寄一封求職履歷肯定是針對某一職位而言的，故而所有的細節和內容應當圍繞這一職位進行敘述，要有詳有略，決不能，浮光掠影、平鋪直敘毫無生氣。“萬金油”式的求職履歷肯定難以在求職過程中奏效。

　　如何寫好個人求職簡歷

　　1、簡歷的作用是什么

　　在正式說簡歷怎么寫之前，我想問大家一個問題，簡歷的作用是什么?有人說簡歷是對自己全部經歷的一個概括，有人說簡歷是想HR展現自己···這些說法其實都對，但不夠精確，我認為，簡歷的核心作用是：讓HR看到你的簡歷后，覺得你是適合他正在招聘崗位的那個人!那么，一份合格的運營簡歷，需要讓HR一眼就認為你適合做運營。

　　2、簡歷上應該有哪些內容

　　通常，簡歷的內容有以下部分：個人信息、教育背景、經歷(工作經歷/實習經歷/項目經歷等)、技能證書、榮譽獎勵、自我評價、求職照、應聘崗位。有些人會把這些內容一股腦全放到簡歷上，他們的簡歷看上去像一個大雜燴，看起來很豐富，但HR卻沒辦法找到他們簡歷的重點。簡歷上有一些必放信息，包括：個人信息、教育背景、經歷、應聘崗位。其他信息是否放，這里有一個評判標準：是否能給你求職的運營工作帶來加分!能，放!不能，堅決不放!

　　3、簡歷的內容怎么寫

　　①簡歷標題

　　我在招聘運營專員的時候，發現很多人的簡歷標題都是這樣的：“我的簡歷”、“簡歷”、“XXXX簡歷”，其實這樣會給我的簡歷篩選帶來不少難度，我必須一點點開才知道這份簡歷是誰的，然后再給簡歷重新命名分類。正確的簡歷標題應該是“應聘崗位+姓名+手機號”

　　②個人信息

　　個人信息不是戶口調查，無需把你所有的信息都放上，一般包括姓名、電話、郵箱即可，也可以加上現居住地，方便HR安排面試時間。

　　③教育背景

　　教育背景的格式基本上都差不多，入學時間、畢業時間、學校、專業、學歷，如下所示：

　　④經歷

　　經歷的描述有三個原則，簡潔、具體、有條理。

　　簡潔的意思是只寫你負責的相關內容，不啰嗦，有的同學經歷描述就像寫作文，看起來就暈。多用短句，一句話只說一件事是一個不錯的選擇。另外，盡量不要出現“你我他”這些人稱代詞。

　　具體。具體的意思，你不能只寫了你做了什么，還需要寫你是怎么做的，結果如何，這樣我們才能完整的看到一個人的能力。另外，描述的過程中如果有相關數字的補充，能很好的增加描述的可信度。但記住，數字千萬別作假，不誠信的求職者是所有HR最痛恨的!

　　有條理。有條理就是按照一定的順序對經歷進行排列，有兩類，邏輯順序和時間順序。

　　⑤技能證書

　　與運營相關的技能一定要寫!四六級證書、計算機等級測試這些證書說實話，除非是某些企業要求，真的用處不大。另外，求你們別寫熟練使用office系列辦公軟件了，沒幾個應屆生真的用的好的。如果你真的熟練運用，請你寫出你能怎么用!比如，熟練使用ppt制作運營方案，熟練使用excel進行相關數據的統計并制作數據透視表等。

　　⑥榮譽獎勵

　　和運營相關的榮譽獎勵，應屆生基本上都沒有。獎學金經歷可以寫，但沒有也沒關系。喂，那位同學，說的就是你，你寫的“LOL校園比賽冠軍”、“優秀寢室長”是什么鬼!

　　⑦自我評價

　　自我評價可放可不放，寫自我評價記住，盡量不要寫純主觀的內容，比如“我性格活潑開朗，溝通表達能力良好，有團隊精神”，如果你真的要寫，加上客觀內容的支撐，比如“具備良好的組織能力，曾舉辦5場百人以上規模的校園活動”。自我評價是結合崗位要求和對你個人經歷概括的結合。

　　⑧求職照

　　放不放求職照只有一個標準，看臉!

　　⑨求職意向

　　求職意向很多人簡歷上都沒有，但這個其實非常重要，我評判一個人簡歷寫的如何標準，就是是否跟他求職意向匹配，如果沒有求職意向，你的簡歷只能是一堆經歷的羅列，沒有任何重點。

　　4、簡歷排版原則

　　一頁紙原則。盡量一頁紙，不需要加封面和求職信，真的超過一頁紙也沒關系，但絕大多數應屆生求職者的簡歷，一頁紙是肯定足夠的。

　　經歷按照與求職意向的相關性排序。簡歷如果想給HR一個比較好的印象，那么你必須在第一個版面來把你的核心優勢展現給HR看，你應該把和求職意向相關的內容放在簡歷的最前面，比如自我評價、運營相關經歷等，像教育背景這些內容可以放在比較靠后的部分。

　　不求花哨，但求簡潔。這里推薦下喬布簡歷的官網，還是比較適合各位使用，大家如果想看相對設計豐富一點的模板，可以去WPS的稻殼兒看看，有很多設計的不錯的模板。PS：喬布的需要會員，可以通過完成任務免費下載，稻殼是需要付費的，一般5塊錢左右一份。

　　個人簡歷中如何寫好自我評價

　　◆實事求是

　　簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫"自我評價"時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

　　◆找到真正的閃光點

　　很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。

　　以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協調能力，以及是否有創意等。但是，這位應聘者只側重于一個方面，這就比較可惜。

　　同時，如果求職者積累了一定的行業資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

　　◆語言需要簡練

　　職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。

　　有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。

　　通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。

【寫一份“漂亮的”簡歷】相關文章：

寫一份漂亮的美式簡歷02-22

寫一份漂亮美式簡歷01-18

如果寫一份漂亮的英文簡歷12-16

一份漂亮的美式簡歷如何寫01-29

如何寫一份漂亮的美式簡歷01-19

怎樣寫一份漂亮的企業銀行求職簡歷范文03-10

怎樣制作出一份漂亮的簡歷02-28

如何做出一份漂亮的英文簡歷12-19

如何寫一份動人的簡歷？簡歷,簡歷,簡歷,簡歷.12-25