個人簡歷是由簡歷模板以及簡歷內容組合而成的，僅僅只是注重簡歷內容的編寫而忽視簡歷模板的選擇，會導致你的個人簡歷無法戰勝職場上其余競爭者，因為簡歷模板是個人簡歷的框架，所以也是招聘人員第一眼能夠看到的，只有秉持中庸之道選擇優質的簡歷模板，才能夠憑借簡歷模板獲得招聘人員的青睞。

　　

　　選擇簡歷模板為什么要秉持中庸之道？

　　

　　回答：很多求職者十分費解，不知道為什么需要秉持中庸之道打造個人簡歷。實際上很多求職者在選擇簡歷模板時都容易走極端，有人為了方便招聘人員閱讀選擇過與簡潔的簡歷模板，這種簡歷模板無法吸引招聘人員的眼球。當然也有一些人為了吸引招聘人員眼球，將個人簡歷打造的過于花哨，這種簡歷模板雖然能夠吸引招聘人員的眼球，但是卻會增加個人簡歷的閱讀難度，從而會讓招聘人員認為這種簡歷模板徒有其表，從而放棄瀏覽導致其錯失面試機會。

　　

　　如何編寫簡歷內容才能夠獲得認可？

　　

　　回答：在掌握簡歷模板的選擇之后，還需要編寫出能夠獲得招聘人員認可的簡歷內容。現在大部分用人單位都十分看重工作經驗，因此在編寫過程中可以著重編寫自己的工作經驗。在編寫過程中需要結合自己的求職意向最好將條數控制在兩條以內，要知道所有與求職無關的工作經驗都不具備任何實質性的意義。工作經驗也并非越多越好，否則會讓招聘人員認為你善于跳槽。只有掌握個人簡歷的制作方式，才能夠獲得面試機會。