以求職職位選擇求職簡歷模板，在寫求職簡歷時不是什么樣的個人簡歷模板適合自己使用，在選擇簡歷模板時要知道自己所求職的職位是什么后再選擇個人簡歷模板。

　　用人單位在接收到個人簡歷之后會進行一番篩選，在篩選過程中很多外在不合眼緣的個人簡歷會讓招聘人員失去瀏覽的興趣。這是因為大多求職者都沒有注重簡歷模板的選擇，從而導致個人簡歷在初步就慘遭被淘汰的命運。想要憑借個人簡歷獲得面試機會，就需要知道簡歷模板作為個人簡歷的“臉面”十分重要，只有注重簡歷模板的選擇，才能夠為自己的個人簡歷爭取被優先閱讀的機會。

　　

　　在選擇簡歷模板的時候既不能過于浮夸也不能過于簡潔，一定要秉持中庸之道才能夠打造出會被招聘人員認可的簡歷模板。當然如果求職者初次制作個人簡歷沒有必要自己制作簡歷模板，可以在專業的網站上下載使用，只有這樣才能夠保證簡歷模板不會出現任何問題。制作簡歷模板的時候求職者也能夠適當的增加一些設計感，這種簡歷模板可以有效吸引招聘人員的眼球。

　　

　　掌握簡歷模板的選擇之后，還需要熟知在簡歷內容中不能夠出現哪些信息，否則會在很大程度上降低個人簡歷的通過率。求職者在編寫簡歷內容時需要杜絕提及薪水要求，這是因為現在用人單位都是按勞分配的，在招聘人員還不知道你工作能力的前提下，你就主動提及薪水要求很可能會招來招聘人員的反感。只有避免在個人簡歷中提及這些敏感話題，才能夠輕松憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。