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人力資源助理個(gè)人簡歷寫作

時(shí)間:2022-10-09 01:40:49 簡歷寫作 我要投稿
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基本信息  人力資源助理個(gè)人簡歷寫作  個(gè)人相片
姓  名: 大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng) 性  別:
 
 
民  族: 漢族 出生年月: 1987年3月12日
證件號碼:   婚姻狀況: 未婚
身  高: 170cm 體  重: 60kg
戶  籍: 四川成都 現(xiàn)所在地: 四川成都
畢業(yè)學(xué)校: 宜賓學(xué)院 學(xué)  歷: 本科
專業(yè)名稱: 勞動與社會保障 畢業(yè)年份: 2012年
工作年限: 一年以內(nèi) 職  稱:  
 
 求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 人力資源
物流/倉儲
 
職位名稱: 人力資源助理 ; 物流助理 ;
工作地區(qū): 成都市 ;
待遇要求: 2200元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
 
 技能專長  
語言能力: 英語 CET-4 ;
駕駛證C1: 駕駛證
高級中學(xué)教師技能: 高級中學(xué)教師技能
 
 教育培訓(xùn)  
教育經(jīng)歷:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2008年9月 - 2012年6月 宜賓學(xué)院 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
 
 工作經(jīng)歷  
 
所在公司: 宜賓市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局
時(shí)間范圍: 2010年7月 - 2010年8月
公司性質(zhì): 事業(yè)單位
所屬行業(yè): 其他
擔(dān)任職位: 專業(yè)見習(xí)
工作描述: 綜合科學(xué)習(xí)并辦理社保業(yè)務(wù)
離職原因:  
 
所在公司: 宜賓學(xué)院圖書館
時(shí)間范圍: 2009年10月 - 2011年6月
公司性質(zhì): 事業(yè)單位
所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位: 勤工助學(xué)
工作描述: 2009年10月-2010年6月和2011年3月-2011年6月在老師指導(dǎo)下協(xié)助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。2010年10月-2011年2月,獨(dú)自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書庫。工作內(nèi)容為圖書上架,圖書整理,書架、教室清潔和開關(guān)燈文明勸導(dǎo)等。
離職原因:  
 
所在公司: 宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)
時(shí)間范圍: 2010年11月 - 2010年12月
公司性質(zhì): 事業(yè)單位
所屬行業(yè): 其他
擔(dān)任職位: 實(shí)習(xí)生
工作描述: 參加宜賓市第六次全國人口普查擔(dān)任普查指導(dǎo)員 2011年5月,宜賓市翠屏區(qū)南城街道組選委員實(shí)習(xí)生
離職原因:  
 
所在公司: 長虹電視宜賓分公司
時(shí)間范圍: 2011年8月 - 2011年9月
公司性質(zhì): 國有企業(yè)
所屬行業(yè): 家電業(yè)
擔(dān)任職位: 兼職
工作描述: 2011年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進(jìn)行為期一周的促銷活動。工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)監(jiān)督傳單發(fā)放,銷售活動當(dāng)天負(fù)責(zé)促銷。
離職原因:  
 
 其他信息  
自我評價(jià): 能較快的適應(yīng)工作并能按時(shí)單獨(dú)完成任務(wù)。工作態(tài)度端正,在學(xué)校圖書館勤工助學(xué)期間踏實(shí)肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評,為此,圖書館專門發(fā)放800元獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)。擔(dān)任普查指導(dǎo)員時(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也得到認(rèn)同。
(本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)官方提供,轉(zhuǎn)載請保留標(biāo)簽)
發(fā)展方向: 系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會保險(xiǎn)》的學(xué)習(xí)。期望從事人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí),重點(diǎn)結(jié)合本專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容希望從事員工績效、薪酬管理。負(fù)責(zé)辦理員工社保和勞動合同等。
其他要求:  
 
 聯(lián)系方式  

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