簡歷自我評價如何寫
簡歷自我評價如何寫【1】
書寫結構
個人簡歷的自我評介，往往能在企業負責招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業需求，在符合需求的簡歷中，那些突出的個人職業特征，能給人力資源經理留下深刻印象，從而使求職者脫穎而出，獲得面試機會。
個人簡歷的自我評價屬于概括性的個人特點的描述，向企業突出展示自己的綜合素質與特點，它包括：1)個人資歷總結、2)工作技能與專長總結、3)工作風格總結、4)個人職業資格總結等。
個人資歷總結
#十年集團化企業財務總監工作經驗;(點評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括)
#精通現代企業財務管理并具有深厚的財務管理理論與實踐經驗;
2工作技能與專長總結
#具有集團化企業同時管理多家不同地域分、子公司工作經驗;
#具備出色的財務管理技能，從財務監督、財務控制和財務支持的角度為企業的重大決策提供準確、完整的財務數據和分析意見;
#極強的內部審計能力，對全面預算體系的推行有很強的實際操作經驗;
#豐富的融資、財稅方面人脈資源;
3工作風格總結
#有敏銳的洞察力和數據分析能力;
#極強的責任心與良好職業道德;
#積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能;
4個人職業資格總結
#擁有注冊會計師資格、國際高級財務管理師資格;
#多次參加業內專家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業海外上市運作流程等高級研修班。
簡歷自我評價如何寫【2】
寫作技巧
簡歷中的自我評價其實是個非常值得利用的地方。
不過如果寫的不好會像身上的「游泳圈」(多余的肥肉……不會只有我知道這個詞語吧=_=)一樣想扔掉，寫得好絕對是畫龍點睛。
具體的原因會在最后面的 PS 部分解釋，先給大家舉幾個例子感受一下：
所謂的「游泳圈」：
1. 應聘產品經理的：
*獨立負責過大型項目，非常成功的規劃了項目 A 工作;
* B 項目，從開始到完成，極大地加強了我的邏輯思考能力;
*具備藝術家的靈感創作能力，公司公認的首席 PPT 制作人;
*非常優秀的用戶心理洞察力，配合豐富的創意及文案能力極大地提高了我的執行力。
2. 應聘銷售經理的：
*專業知識的學習以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經驗，并取得了優秀的銷售業績;
*從事過培訓工作，具有管理經驗;
*性格開朗，積極向上，樂于溝通，有很強的團隊合作精神，喜歡迎接新的挑戰;
*寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質量+好的方法+正確的心態 是我的追求!
*今天您給我一個機會，明天我必還您驚喜!
3. 應聘工程師的：
*熱衷于新技術的學習。可以根據公司需要而快速進入新技術的開發。有文檔寫作能力，實際開發中參與過架構，需求，測試，項目進度等文檔，ppt的制作。
同樣是應聘這三個崗位的簡歷，大家對比一下：
4. 應聘產品經理的：
(簡歷開篇就是自我評價)
*26 歲，共計 3 年工作經驗，有 2 年項目管理經驗，邏輯清晰，執行力強;
*畢業后在甲公司實習轉正，負責產品 A 、B(用戶量 3 千萬，日活 100 萬)，經歷產品 C ;
*在甲公司工作的 3 年中，每次績效考核都是 top，并獲得兩次晉升;
*獲公司XX獎項。
5. 應聘銷售經理的：
(個人信息在最前面，接下來就是自我評價)
*八年廣告銷售經驗，目前平臺年銷售額 600 萬，有深厚的行業資源;
*四年帶人經驗，新人 2 個月速度出師，老人做單每年提高 30% 以上;
*能做全盤的規劃，也能自己開拓渠道拿客戶;
*責任心強，積極主動，溝通能力強。
6. 應聘工程師的：
(放在了簡歷最底部，不過也很醒目)
*熟練掌握 Java，了解 C++，熟悉 MySQL 關系型數據庫;
*熟練掌握 Spring、SpringMVC、MyBatis 等框架及 SSM 的整合技術;
*熟悉基本的數據結構和算法;
*熟悉 MVC 開發，熟悉并能恰當運用單例、適配器等主流的設計模式。
相信對比之后，大家會發現，4、5、6 這三份簡歷的「自我評價」部分能讓篩選簡歷的人非常清晰、快速地抓到他們的「核心技能」或「競爭力」，這樣無疑將提高他們簡歷通過的概率。因為無論是簡歷也好，面試也罷，招聘方總是會先通過技能要素進行初步的篩選，之后才會提升到方法論、性格、價值觀等。
所以，在簡歷中「自我評價」這一部分，求職者可以把自己的從業經驗、相關技能、相關成果、適配求職崗位的原因等做一個總結和初步的展現，在「自我評價」這里亮劍不失為一招妙手。
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