做好簡歷自我評價要注意什么

　　在寫簡歷的時候，對于很多求職者來說，最困難的莫過于寫自我評價這部分了。有的人甚至不敢填寫這部分內容，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，寫自我評價的時候，應當簡潔得當，這樣就可以在求職中勝出。下面是小編精心整理的做好簡歷自我評價要注意什么，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　在簡歷中寫自我評價應注意一下3點：

　　1.在寫自我評價的時候，應當實事求是，千萬不要有虛假的成分。

　　例如：夸大自己的能力，優點與經歷，這回給人留下浮夸的印象。經驗豐富的HR很容易通過你的措辭來判斷你的自我評價的真實性。對于沒有沒有 實事求是的內容，會引起HR的反感，所以很快就會將你淘汰掉。

　　2.在簡歷中應當突出重點。

　　HR喜歡有亮點的簡歷，一份有閃光點的簡歷，可以使你的簡歷在眾多角簡歷中脫穎而出，給HR留下深刻的印象。因此，在寫自我描述之前，先羅列一下自己的工作經歷，回憶一下自己在以前的工作中有什么樣的優勢，挑出自己與他人的不同之處，用來突出自己的優勢。

　　以下文刊登的簡歷為例，該求職者應聘公共關系的職位。從人事經歷的角度來看，他希望招聘一名有極強地項目溝通能力，項目協調能力，以及是否有創意等。但下面的例子中，求職者積累了一定的行業資源，但沒有完全突出他的特點，使簡歷沒有特點，就有些不盡人意。

　　姓名：王某某

　　專業：廣告學專業

　　本科申請專業：公關關系專員

　　工作經歷：2009年9月至今浙江省某著名傳媒公司，擔任采編部記者，主要采寫該公司節目制作的報道，所寫的文章被新浪等各大網站轉載，通過實踐，掌握了一定的新聞采寫技巧。

　　2005年9-2009年8月浙江省某廣告有限公司創意部成員，主要參與各品牌的廣告策劃和創意，并負責品牌文案策劃，熟悉了廣告的運作流程，培養了扎實的文案寫作功底。

　　英語與計算機水平：大一即通過國家英語四級考試大二上學期即通過國家英語六級考試浙江省計算機等級考試一級優秀。

　　自我評價：我是一個對理想有著執著追求的人，堅信是金子總會發光。大學畢業后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望能憑借我的實力貴公司，成為一個企業公關關系人員。希望企業給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。

　　3.語言需要簡練職業

　　自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。在寫自我介紹時，語言盡量簡練。自我描述的求職風格也是HR關注的一個問題。在做自我描述時，應當盡量客觀、理性。有人喜歡用及其感性的話語來吸引HR的注意，這也許也是一個方法，但多數情況下，就有些冒險。

　　在語言方面，應當簡練、職業，盡量用一些專業術語，顯示你的專業技能。

　　準備簡歷請注意七個不要

　　1.調整心態，機會依然很多

　　心態很重要，現在沒拿到offer沒關系，3、4月份依然有求職招聘的高峰。如果你現在被失敗所擊潰，一蹶不振，那你真應該好好反省一下。

　　2.總結以前積累的信息、經驗

　　只是在求職路上一味的向前沖并不是最好的方式，你要適當的停下腳步，看看自己是否走錯了方向，自己新的方向在哪里。總結下自己成功的經驗，包括面試問題如何回答、自己的優勢劣勢是什么、網申中有哪些注意事項。

　　多去看看前人的筆經面經。提前了解下學期將要招聘公司和職位，做針對性ICP調研，提早做好100%的準備。

　　3.針對性的技能提高

　　利用假期提高自己的英語口語水平，參加專業求職培訓，通過親朋好友找到一份實習工作進而積累經驗。

　　4.合理利用自己的人脈

　　親朋好友、師兄師姐、同學導師等等人脈，這些都是你的資源，別放過任何一個機會，能夠內部推薦固然很好，即使只能能獲得一些職位信息也是很好的。求職是件大事，其他的事都要看開一點。

　　5.處理好學校的事務(針對畢業生)

　　畢業前學校有各種瑣事需要處理，離校手續、畢業論文、結業考試等等。能提前準備的就提前準備好，下學期開學后不要讓這些瑣事過多占用你寶貴的求職時間。但如果處理不好這些事也會對你有較大影響。

　　人力資源專家提醒，準備簡歷，請注意七個“不要”：

　　不要像寫論文那樣準備厚厚的一本，企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，要善于抓要點，長度不要多于2頁A4紙；

　　不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去，如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛好不會給你加分；

　　不要把在學校的各科成績單都附上，去企業應聘不是申請出國留學，如果成績特別優秀，寫上曾連續幾年拿過一等獎學金或全年級第幾等即可；

　　不要設計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的；

　　與應聘職位無關的工作經驗不要寫，根據用人單位性質、職位要求，提供證明能力的背景資料即可；

　　簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點；

　　不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則可能失去面談機會。

　　不要給自己設定過高門檻。

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