巧用自我評價為跨行投簡歷做出彌補

　　身為一個跨行投個人簡歷的求職者，一般失敗的概率相當大，畢竟專業不同所以要想盡快勝任工作相當困難。如今求職者很多而且專業相同或相近的求職者比比皆是，為什么人家要選擇一個跨行業投簡歷的人？誰有好的不挑好的難道挑差的？不要說企業選人太死板等，你就應該站在企業的角度去思考跨行業投簡歷者和本專業投簡歷者的情況，看看哪個能夠更快、更好地融入到工作當中。

　　那么跨行業投個人簡歷就一點希望也沒有嗎？其實希望還是有的，我們可以巧妙地通過自我評價去彌補這個缺陷。此時先要設立一個基本的方向就是利用自我評價做什么，想想你在此時要做的工作不就是說明你擁有能夠做新工作的能力嗎？那不就要在簡歷里證明這一點嗎？想要證明這一點需要怎么做？在自我評價里去說明這一點，并且通過過去快速融入新工作的表現說明這一點。如果沒有這類情況那么可以引入其他方面的東西，比如面對一項新的運動，你是通過什么樣的方法使得自己快速提升到一個較高的水平？

　　其實在自我評價里就是表現兩點，第一，敢于面對新挑戰的勇氣，有很多人還懼怕新的東西，認為自己以前沒做過所以很難適應。這樣的人在工作當中如果遇到新的困難，連應對困難的勇氣都沒有那么怎么解決困難？所以有勇氣也是一個不小的優勢；第二，展示自己如何應對新事物的方法，比如先分析做好新工作需要哪些能力，而后通過什么方式能夠快速提升這些能力，最后你花費了多少時間勝任了新工作。

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