員工檢討書精選15篇

　　在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？下面是小編幫大家整理的員工檢討書，希望能夠幫助到大家。

員工檢討書1

尊敬的公司領導：

　　今早，我在這里誠懇的承認錯誤。昨天早上的晨會，客觀上由于鬧鐘設置為震動狀態，自身生物鐘又失效，未能參加早會，主觀上完全是因為我個人自身勞動紀律觀念不強原因，缺席晨會，造成極為不良的影響，對此我甚感抱歉。

　　無故缺席會議，違反了公司的規定，是一次嚴重的錯誤，我羞愧萬分，為此，我做出深刻檢討、反思。我的行為給我們的公司造成不好的影響，我為自己的后進行為表示深深的懺悔。在此，我不想拿客觀理由來搪塞我的.錯誤，主要原因還是在于勞動紀律重視不夠。我已經意識到問題的嚴重性，并下定決心改正錯誤，不斷進取，在公司和同事的幫助下提高、完善自我。

　　對此，我做出如下保證：以后我保證積極從思想上給予足夠的認識，從行為上給予足夠的重視。絕對不會無故缺席公司任何會議，如有重要事情不能參加，一定經過公司及相關領導的的批準和允許。時時刻刻以一個好員工的標準來要求自己，反省自身，檢討自己。

　　以后，我會在學習上和思想上嚴格要求自己，好好學習專業知識，并經常地開展自我批評和反思，敢于亮丑，嚴于解剖自己，虛心地自覺地接受別人的批評，不斷地改造自我、提高自我、完善自我。懇請公司給我一次機會，我會堅決改正錯誤！

　　我誠懇地希望公司領導及同事們能夠對我的言行進行監督并指正，懇請黨組織從嚴考驗我！

檢討人：XXX

　　20xx年XX月XX日

員工檢討書2

尊敬的經理：

　　您好！

　　本人在此向您遞交此篇工作違規的檢討書，進而表達我本人對于自身工作態度不端、違反單位規章制度極為愧疚的心情。

　　就本人工作上的失誤，我感覺很大程度上是由于個人的態度不端、對工作懈怠，我未能夠很好的遵守單位的規章制度，未能夠對個人工作嚴格要求，未能夠切實的履行個人職責義務。

　　本人的工作違規，亦是最讓我感到心痛的錯誤。此次錯誤的出現，充分的暴露出來本人在思想、工作意識方面存有嚴重的不足，在工作操守方面存有嚴重的懈怠與疏忽。

　　本人主觀缺乏足夠的認識，是我犯下此次的錯誤埋下了隱患。而站在發展的角度上來說的話，我這樣的工作違規的錯誤倘若不予以改正的話，不斷發展下去的話，會對于我以后的工作形成非常大的不利因素。

　　首先本人作為一名單位柜員，我的職責就是為客戶辦理業務。而我全部工作的順利進行均是要建立于嚴格遵守單位有與政策和規定的.前提之下。而我卻在這樣的一段時間之內放松了對于個人的要求，未鎖柜就開了個人的座位，工作違規。我如此的工作違規，對于單位的平常業務秩序和規范管理導致了一定程度的不良影響。

　　在此，我向經理表示深刻的道歉。同時鄭重的向您說句：非常抱歉!

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工檢討書3

尊敬的領導：

　　您好！

　　今天早上我上班遲到了半個小時，在我起床的時候其實自己就已經有了一種不好的預感了，因為我比平常是要晚起十分鐘的，本來就已經有遲到的風險了，沒想到我到公交車站的時候公交車剛好開走，我又等了大概十分鐘才等到公交車，在路上也耽誤了一些時間，等我到公司的時候就已經遲到了半個小時了。我說這些并不是為了給自己的遲到找借口，我知道這些事情都是能夠避免的，我證明的是我并不是故意要遲到的，至少我對工作的態度是沒有問題的。

　　我知道遲到確實是能夠避免的，自己早一點起床，早一點出門就不會有這樣的問題了。我現在也明白了自己這一次遲到確實是能夠避免的，若是在公交車開走之后我選擇打車的話就能夠準時的到公司上班了，但是當時自己也許是太過著急和心慌了，沒有想到這個問題。現在我也已經知道了自己的問題了，之后是絕對不會再讓自己出現這樣的錯誤了，我一定會做到每一天都按時的到公司，絕對不會讓自己再遲到了。這一次的錯誤也已經犯了，我寫下這封檢討書是希望您能夠原諒我這一次，我并不是故意要遲到的，只是出現了一些意外才導致了我遲到這樣的一個結果。

　　我清楚作為公司的一員準時的上班是我必須要做到的，之后我一定會提早起床的時間，一定不會再遲到了。雖然這一次遲到并不是我主觀意識造成的，但是也是有我自己的.原因的，若是我能夠嚴格的要求自己的話，就一定不會因為睡過頭而遲到了。雖然這次犯的只是遲到這樣的錯誤，但從這其中是能夠看出很多的問題的，以后自己是絕對不會再讓自己遲到的了，這一次犯錯是給了我很大的教訓的，讓我知道了自己應該要做的是什么。

　　我是絕對不會讓自己再犯這樣的錯誤了的，我知道自己必須要重視這一次的錯誤，若是不去做出改變的話之后是一定還會犯同樣的錯誤的，之后也請領導您監督我，若是我再犯這樣的錯誤的話就請給我一定的懲罰，讓我能夠記住教訓。之后我是一定會嚴加管理好自己的行為的，嚴格的遵守公司的規定，紀律上的錯誤我是絕對不會再犯了的。我一定會好好的工作，做出更好的成績來彌補我這一次犯的錯。

　　此致

敬禮！

檢討人：

年月日

員工檢討書4

　　xx月xx 日晚1點，在 辦公室加班時，我將xx日到提前簽了，被領導發現。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導、同志做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求比較高，時時處處也都能遵守單位的相關規章制度，從而努力的完成各項工作。但近年來，由于對本職工作逐漸熟悉，進入常態，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖 的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得不錯了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象工作中會發生怎樣的失誤。因此，通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，是一次深刻的教訓。所以，在此，我在向領導做出檢討的'同時，也發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣，怎么能及時把工作落實好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態度來為我們單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　此致

敬禮

　　檢討人

　　20xx年xx月xx日

員工檢討書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　今天下午，我和xx發生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

　　經過這次事情，我深刻的`認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以后，才能真正的大徹大悟。

　　人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。

　　我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！

　　這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　202x年xx月xx日

員工檢討書6

尊敬的領導：

　　你好！

　　X月X日，在會議上，正當在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了，因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。

　　現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的.惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。在以后的工作中，我要努力做足百分之百。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書7

　　屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。論壇管理是一個部門的“喉舌”，是論壇有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領導寒心、自己灰心、版主傷心。

　　各種事情的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于燕歸來之上，妄圖猜測，認為領導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久，在壇主的反復叮嚀燕歸來才是論壇老大下，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測并沒有意識到自己的嚴重失職。后果真是不堪設想，換我做領導，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。

　　檢討二：工作作風的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，積極主動地明確燕歸來老大地位。沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。

　　工作了三年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求。現在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊！

　　作為論壇工作的一個老新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的'變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。

　　痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說挨了領導的批評，就心里不服，產生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

　　這件事不能就這么過去，我必須書面檢討，以此鞭策。

員工檢討書8

　　各位領導、您好！ 關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。

　　但已造成了嚴重不良后果。認真反思之后，我覺得現在強調任何理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口， 那只能讓我更加慚愧。我現在懷著愧疚寫下這份檢查，以向各位表示我對曠工這種錯誤行為的懊悔和再不出現同類行為的決心。

　　作為一名事業單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導打招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責

　　痛定思痛：我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，在此，我希望各位領導和同事能真誠的幫助我提高認識，改正錯誤，給我一個機會，讓我回到集體中來，我還借此機會向那些默默無聞地承擔了我工作上空缺的同事朋友致以深深的`感謝，我承認自己的錯誤，并愿意承擔因為這些錯誤而為工作造成的損失，我愿意接受領導和同事們給我的任何處罰！

　　以本次錯誤為教訓，樹立牢固的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和管理者加強溝通。加強學習，提高自身思想素質，保證不再出現上述錯誤 . 上述檢討，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，深埋在我的心理。我錯了，我請求領導能給我改正錯誤的機會。我也會吸取教訓、引以為戒，以更加積極和嚴謹的態度投入工作。 請領導監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功 .

　　此致

員工檢討書9

尊敬的酒店老總：

　　您好！

　　我知道錯了，按照您的吩咐我花了一天時間反思錯誤。作為一名酒店前臺接線員，我的工作職責就是認真接聽每一個打進來的電話，針對不同電話內容進行一定的整理、歸納、羅列，以方便傳達事情。

　　回顧我的錯誤，這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的內容，并且在沒有明確具體事情的`情況下，就掛掉了電話。這個事情的發生，充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力，沒有一個清晰辨明事態的頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力的經驗。身為一名話務員，接聽電話并且能夠清楚聽懂語音信息，將信息進行邏輯梳理，這是我的本職工作要求，也是基礎工作水準。現如今，我在工作當中出現這樣的問題，實在是很不應該的。在一定程度上來說，也是我水平不足的表現。當然了，這次錯誤的發生也跟我當天工作狀態不佳，由于感冒多日未好，身體比較虛弱，精神狀態也不佳，注意力就有些不集中了。

　　但是，無論如何，我不應該以此作為借口來逃避錯責。工作出錯就是出錯了，我自身存在不可推卸的責任。為此，我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認真聽好每一個電話，認真羅列信息，確保工作順利進行。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工檢討書10

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，我非常渴望有一個好的心態，去做好這些，今天我犯錯低級錯誤，這是應該批評的，首選我認為我作為xx的一員就應該有責任去做好這份工作，在有就是一些低級的錯誤實在是不應該犯，這讓我感到非常的為難，在這個過程當中我對自己的要求還是非常高的，所以我希望能夠在下一階段的工作當中繼續處理好相關的工作，這次的錯誤，我是直接負責人，面對工作，面對您，還有同事們，我應該要深刻的檢討自己。

　　我感覺我很對不住您的信任，您經常會讓我去做好一些細致的事情，過去我就沒有讓您失望過，我本著端正積極的態度，把您交待的工作如數家珍的一樣井井有條的落實好，一想起這些我就非常自責，為什么過去我就一直能夠做好這些，而今天我就出現了這么低級的錯誤，我應打心里去好好的想想，對于這件事情我不知道怎么跟您解釋，我認為在工作方面我真的是不應該連這么一件事情都做不好，我也想過這些我就應該主動地承擔起責任，這是我們公司一直都存在的一個規定，首先我還是認為這是很好的，自己做錯了事情就要這樣，回顧整件事情的經過，我就非常的慚愧，本就是可以避免的，居然還是讓我踩到了。

　　事情是這樣的，今天您還是跟往常一樣，會把一些工作交待的我一番，雖然不是很多，但是我一直很是重視，這是我工作的一個原則，長期這么下來我也養成了良好的工作習慣，現在這讓我映象深刻，我真的是不希望這件事情未來再次發生，這對我沒有什么好處，我實在是不應該像現在這樣，自己每天都會做的`工作，我卻做不好這么一件簡單的事情，我今天的狀態不是很好，我您交待我工作之后我就暫時的方向了，因為早上還有更加要緊的事情我需要處理，于是我今天就是忙得不可開交，一直到了快下班的時候，我當時也知道自己還有事情沒有完成，因為本身狀態就不是很好，一直到了工作的時候我還是出現了問題，我深刻的知道這一點都不好，現在事情已經發生了，我真的不愿意再看到這種情況，因為我狀態不好在下班的時候就犯了工作上面這件低級的錯誤，讓您失望了，雖然說當時您沒說什么，甚至我都不知道怎么跟您解釋，可是還是能察覺到那種對這次事情的一個失望，我一定要好好的反省。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工檢討書11

尊敬的單位領導：

　　您好！

　　對不起，我深深地知道錯了。現在，我懷著深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的檢討書”，以深刻反省我的過錯，向您表示最誠摯地歉意。

　　在此我就對于自己的錯誤展開回顧：20xx年7月7日中午完成上午一階段工作之后，我沒有將工作防塵服及時地放置到工作服裝隔離室，由于我個人圖省力，只是簡單地掛在了工作車間墻上。

　　現在看來，我的.行為嚴重地違反了車間工作規章，給工作帶來潛在隱患。經過領導您的嚴肅批評，我也更加深刻地意識到了自己錯誤。我作為一名電器元件焊點工人，自身工作需要遵守嚴格的防塵規范，而我這樣隨便亂放工作服的行為就是嚴重的工作失誤，是要不得的。

　　面對錯誤，我感到無地自容，我深深地知道錯了，為此，我要向深深反省，并且我也知道要改正錯誤：

　　1、我當然就是立刻端正自己的行為，給予自身嚴重警告，今后再也不會隨便亂放置工作服了，我向領導保證今后一定準時準點、謹慎穩妥得放好工作服。

　　2、當然就充分吸取錯誤教訓，提高思想覺悟。

　　3、我要努力工作，彌補工作帶來的隱患與損失。

　　總之，我深深的知道錯誤了，希望領導給我一次改過自新的機會。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工檢討書12

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，就今天在辦公室打牌這件事情我覺得自己跟丟人，在上班期間打牌這件事情，一直在影響著我，我現在還久久不能夠原諒自己，我知道這次我沒有任何理由來開脫，也不管是什么理由，我上班打牌的事情肯定是不能夠用理由來解釋的，我深深地知道這種情況給公司帶來的影響，甚至是給其他的同事帶來的影響都是很多的，我們在公司的每一分鐘都是為了給公司創造利益，而這次我們是為了自己的私心，我跟辦公室的xx跟xx三個人在上班期間還在打牌，本來是要及時收手的但是我們幾個人沒有這么做，盡管是一開始在下班打牌，但是到了上班時間后還沒有及時的收起來，這真的`是很慚愧。

　　打牌不管是在什么時候公司都是不允許的，這次在上班期間打牌我們幾個人也是違法了規定，雖然我們是在中午休息的時候在打牌，可是我覺得我們作為公司的一員不管是上班期間還是下班期間，在公司任何角落打牌都是有損形象的，私下可以打但是在公司打牌肯定是很不好的，大家都在上班，這次我們幾個人又是在上班期間打牌，先不說在上班期間打牌的影響，這次就是在辦公室打牌這一件事也說不過去，我一直覺得在什么時候都要有一顆羞恥心，今天我真的'無地自容了。

　　在中午下班吃飯的時候我們的幾個人就商量著打牌，這是辦公室第一次有人在打牌，我們一開始就覺得這樣很不好，因為還沒有人在辦公室打牌過，大家都覺得這很不好，又覺得反正沒人會說，也沒有人管，起了這種不好的心理，我們就在辦公室打起了牌，當時大部分的同同事都還沒有回到辦公室，我們幾個人就早早的吃完飯在辦公室打牌了，中午應該是休息的，我們幾個人放棄了休息選擇了在辦公室打牌，當時就沒有這么一個意識覺得著很不好，然后沒一會的時間同事們回到了辦公室休息，我們就聲音小了一點，但是還在打牌，我們并沒有選擇停止下來，有的時候聲音大了還影響了同事們休息，因為在打牌其實很沒有注意那么多，現在我總是覺得很過意不去，但是打牌的事情已經發生了。

　　一直到到了上班的時候我們還在打牌，我們想著再打個十分鐘也沒什么問題，這樣一來就在到點應該上班的時間，我們幾個人還是聚在一起打牌，這件事情真的現在想想就很慚愧，不管是我們的有意打牌，還是無總之最不應該就是在上班期間打牌，我再也不會這樣了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工檢討書13

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：因為我的粗心大意,沒能及時的把模特拿進來放好,導致模特被商場的領導拿走,通過這起事件，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的'恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工檢討書14

尊敬的XX領導：

　　您好！對于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。 XX月XX日，由于XX，未能向單位提前辦理請假手續，期間也沒有積極向領導進行聯系請示，造成曠工XX天，嚴重違反了單位規章制度規定，就以上這種行為，我感到很內疚。在這件事之后，我已經深刻認識到了錯誤。

　　通過過這幾天的自我反思，今天我在這里做出深刻檢討，以此來向各位領導同事表示我對違反單位紀律，擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。今后我將通過以下五個方面加以改正：

　　1。上交內容深刻的檢討書一份，對自己行為上的錯誤在思想上進行深刻反省，并認清其可能導致的后果。

　　2。多想想領導同事對自己的.幫助、教誨，提升自己的思想覺悟，知錯就改，嚴格按照單位的規章制度去執行，對任何事情都要以高度的責任心去對待。

　　3。加強與領導同事之間的溝通聯系，工作期間如外出及時進行請示匯報，今后不再出現類似違反單位紀律的情況。

　　4。在各項工作中嚴格要求自己，以實際行動，在工作中用自己的努力來彌補個人錯誤。

　　5。樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好。

　　通過反思這件事，我也認識到，做事要對自己、對單位負責。同時非常感謝領導對我所犯錯誤的及時批評，我愧對領導的關心，希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，今后不會再有類似行為發生在我身上，請關心愛護我的同事和領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我的工作取得更大的進步！為了在思想上真正認識自己的錯誤，我在此進行了非常深刻的反思和檢討，希望領導同事批評指正。

此致

敬禮！

　　檢討人：XXX

　　日期：20xx年XX月XX日

員工檢討書15

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：

　　在我進這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。

　　當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的.事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。

　　以后我會更加努力的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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