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檢討書

工作態度檢討書

時間:2024-05-06 17:04:14 檢討書 我要投稿

工作態度檢討書模板

  在不小心犯錯后,為了避免今后再出此類事件,我們常常被要求寫檢討書,以對出現的過錯進行反省,寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧!以下是小編整理的工作態度檢討書模板,僅供參考,大家一起來看看吧。

工作態度檢討書模板

工作態度檢討書模板1

尊敬的部長大人:

  今天,為表示我的深刻反省,我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識,以及保證在以后的工作中,盡自己最大的努力,做到最好。

  這是一次十分深刻的反省,我對于我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候,只會呆呆地站著,沒有一點積極性。我不應該感到害怕,不應該感到害羞,對于別人冷淡的反應,還是要有充足的熱情,要有不畏困難,勇往直前的精神,一定要學會死皮賴臉,向他人學習,學習他們的積極性,學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點,報名參加我們的活動,學習他們看到目標,積極上前介紹,不畏畏縮縮,和陌生人交談時也不會感到害怕。

  我真的十分深刻地認識到自己的錯誤,同時我也發現自己所存在的問題:膽子不夠大,臉皮不夠厚。我知道,臉皮不夠厚,對于自己的工作室十分不利的。因為,我們后勤部的宗旨是:高調做事,低調做人。如果膽子不夠大,就不能夠積極主動地找事干,畏畏縮縮,到最后什么都干不了,就做不到“高調做事”。所以,鍛煉膽量,是解決我的問題的'方法,和更多不同的人,認識更多不同的人,擴大自己的交際圈子。

  對于這次的錯誤,可能會給部門帶來不正面的影響,可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人,對此,我感到萬分的愧疚和懊悔,因為我一個人的表現而影響到部門,實屬不該。因此,我有如下深刻的反思和對自己的要求:

  1、對于陌生的人事物,不要感到害怕,要表現的自然大方。

  2、做事要有積極性,對于自己的任務,要有強烈的責任感。

  3、對待自己的工作要有熱情,要不怕苦不怕累,以微笑面對所有的困難。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

工作態度檢討書模板2

尊敬的領導:

  首先感謝您在百忙之中抽空閱讀我的檢討。

  此時此刻,我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己的錯誤行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出深刻檢討:

  自**年十二月中旬開始到現在的這段時間里,我的工作做的一直都未盡人意,不僅因工作態度不好導致有客戶投訴,而且還有不服從領導分配安排的事情發生,甚至還影響到了整個現金區里面其他同事的情緒與工作的積極性,給公司帶來了極為負面的影響。這兩天,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,通過這件事,我感到這雖然是一件件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。

  作為一名工作人員,我因為自身沒有調節控制好自己的情緒和工作態度,從而導致了一系列嚴重的后果。作為現金區里的一員,我并沒有認真對待這份工作,沒有熱愛這份工作,甚至影響到了大家的工作,影響了支行的形象,我感到十分慚愧與自責,我對不起所在位置的這份薪酬,對不起主管以及上級領導的關心、教導以及期望,對此,我要自我做深刻的.檢討。

  從這件事中,我還認識到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。錯誤犯一次就該知錯而改,而我卻是一而再,再而三的犯下去,即使是在充裕的時間中,我也總是出錯,這充分說明,我從思想上沒有把工作重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,若是放任自己繼續如此的放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象還會發生怎樣嚴重的工作失誤。

  因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,幸運還有機會讓我去改正,去克服,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導,向自己做出檢討的同時,也向領導,向自己表示發自內心的感謝,感謝領導的當頭棒喝,感謝自己的回頭是岸。

  發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。希望自己的錯誤,給其他同事敲響警鐘。同時,我請求領導再給我一次機會,在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

  首先,在工作上,我要端正自己的態度,顧客既是上帝,也是朋友,在服務上,我不能把自己個人的情緒表露在客戶面前,更不該將情緒影響到周圍的同事上,遇到有些不滿或難受的話,應該自己找個安靜的地方調節好然后繼續工作。

  第二,在服從管理上,要尊重領導,遵循領導的安排,領導的安排就是命令,他們的每一個安排都是經過考慮從全局出發的,有時應該站在領導的角度上去想一想,即使自己有看法,也要先服從再說話,不能自作主張,陰奉陽違。

  第三,在處理同事關系上,同事既是伙伴也是朋友,一天的工作中,面對面最多的是鄰座的同事,每天應該想想我應該怎樣幫助同事,或者想想我鄰座的同事還缺些什么,在辦業務上,能多做一點就盡量多做一點,下班要積極主動幫助其他同事處理手頭上的事情,譬如蓋封簽,捆錢,讓大家早點整理自己的傳票,早點下班。

  在當大尾箱以來,可能還未曾適應過來,我將一些不良的工作情緒和消極的工作狀態影響了大家,影響了大家的工作情緒與積極性,在教導后,我深刻認識到自己的問題與缺點,懇請領導給我一次機會,我會努力改好這些問題與缺點,以后在工作中認真履行好崗位職責,增強事業心和責任感,認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,要積極表現,多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。

  “一葉可知秋,一事可成鏡”,我將以此事作為一面明鏡,以明鏡為鑒,時時自照,日日面對,從過去的錯誤中學到智慧,不再只是單純地懊悔。在以后的工作中,認真完成每一樣工作,不論遇到什么情況,都仔細地進行自我檢查,將責任貫穿到每一個細節中去。“經師易得,人師難求”,我真心地感激領導們在這次失誤中對我的教誨和幫助,希望在今后的工作中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,自己能夠更快更好的成長起來,早日成為一名合格的優秀員工!

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