檢討書的參考模板

　　檢討書尊敬的領導：

　　此刻我懷著愧疚的心情向您寫下這份因上班期間下載手機游戲 軟件而違反公司規章制度的檢討書， 以向你表示我對這次所犯下錯誤 的深刻檢討。這是一次十分沉重的教訓，我對于此次所犯的錯誤感到 非常慚愧， 此次犯的錯誤嚴重損壞我們營銷一公司的 “紀律之師” “團 隊之師”的形象。

　　錯誤的性質是嚴重的， 我在上班期間下載手機軟件并被公司行政 部門通報批評，在公司造成極壞的影響，這種行為就算不被行政部門 批評，仍然是不對的。此舉本身就違背了公司員工準則。本人只顧及 一時的沖動和想法，完全不理會公司的政策，這也是不正確的。此次 寫這份檢討也是希望能給其他同事起到一個引以為戒的效果， 希望一 公司的同事們能吸取我這次教訓，做到遵守公司規章的好員工。 紀律是一個團隊生存和作戰的保障， 沒有了紀律這個團隊就會像 是一盤散沙，各自作戰，沒有了方向。正所謂“無規矩不成方圓”此 次犯的錯誤是對公司紀律的一種挑釁行為， 本人感到非常的內疚與悔恨。

　　一支富有戰斗力的軍隊， 必定有鐵一般的紀律； 一個合格的士兵， 也一定具有強烈的紀律觀念。 紀律是我們團隊領導樓總明確強調的團 隊文化，也是我們一公司有別于其他營銷公司的特別之處， 紀律的 形成分為二個部分，首先是制定，而后是遵守和執行，紀律的制定是領導的工作，而遵守和執行卻是所有成員包括制定者的事情。對于公 司紀律明令禁止的事情，我們工作必須有反應，有落實，有結果，有 答復。遵守這些紀律才能在和諧的環境中發展。而此次我所犯的錯誤 卻沒有做到以上這些，我在此做十分深刻的檢討，并檢討了此次錯誤 帶來的影響，闡述了紀律對于團隊的重要性，希望我的檢討夠深刻， 能夠得到領導的原諒。 遵守紀律才能做好本職工作， 現在我對公司的規章制度有了新的 認識，以后在遵守的同時，更會以理解的態度去看待的。 什么是紀律？紀律就是一個群體為了完成某項任務而約束和規 范群體中每個成員的言行， 使之所有言行舉止超趨向于以完成任務為 目標。不同的群體有不同的紀律，學生有學生的紀律，軍隊有軍隊的 紀律，員工也有我們員工的紀律，一個團隊中的紀律對自己，對他人 都有著非常重要的作用。紀律對團隊而言是完成任務的保障。此次所 犯的錯誤對團隊與個人來說都造成重大的后果，我將以此為教訓，完 成一個自我的轉變過程。

　　古希臘哲學家亞里斯多德說過： “如果說優秀是一種習慣，那么 懶惰也是一種習慣”我們應該在遵守紀律的情況下養成一種好的習 慣，好的習慣會“傳染”會傳播，好的紀律也能成為一種好的習慣， 為完成任務目標鋪好道路。其實紀律對于好的習慣有一種強大的力 量，有些人會說這觀點是錯誤的，但你想，如果在嚴明的紀律下，你 “裝”作認真的工作，認真的完成任務目標，你“裝”一年二年試試， 我想日積月累你就養成遵守紀律的好習慣，將來無論到什么地方，什么團隊中你都將是遵守紀律的楷模， 對個人的發展來說都有燦爛的前 景。在我們的這個工作環境中行為規范會受到感染和熏陶，所以遵守 紀律會使你得到更好的工作環境。在接下來的工作中，我一定會嚴格要求自己，做一個 優秀的一公司成員。

　　一個沒有榮譽感的的團隊是沒有希望的團隊， 一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優秀的員工。軍人視榮譽為生命。任何有損軍人榮 譽的語言行為都應該絕對禁止，同樣，如果一個員工對自己的工作有 足夠的榮譽感，對自己的工作引以為榮，對自己的公司引以為榮，他 必定會煥發出無比的工作熱情。榮譽感也是一個團隊的靈魂。 如果一個員工沒有榮譽感，即使有千萬種規章制度或者要求，他 可能也不會把自己的工作做到完美，他可能會對某些要求不理解，或 者認為是多余而覺得厭倦和麻煩。所以我們一定要具備團隊榮譽感， 這樣才不會去做損壞團隊形象的事情，這樣才能去爭取團隊榮譽，創 造團隊榮譽。 檢討一步步的深入也越來越清楚的認識到這次錯誤對自己及團 隊的影響。自我反省后，得到的是后悔和自我認識的機會，同時也是 自我改變的一個機會。 曾經在一個電視劇中看到一個我們生活中的原形 在自己的工作崗位上默默的奉獻自己，直到生命的終結。

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