安全生產工作的建議書

　　在學習、工作生活中，我們都可能會用到建議書，建議書在寫作上具有一定的格式要求。相信很多朋友都對寫建議書感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的安全生產工作的建議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

安全生產工作的建議書1

　　1、各級人員在生產作業或管理檢查過程中，發現有利于安全生產的防范、應急、安全設施等的新構想、新技術，能夠經過書面報告加署名或直接到部門領導處或公司安全辦進行安全生產合理化提議的上報。

　　2、安全辦要負責統一所接到的合理化提議書面報告進行匯總、篩選，選取原創、新創的全理化提議反映到公司主要負責人。對于口述的要詳細登記清楚，不得敷衍，并記錄提出提議員工的姓名及部門。

　　3、各級人員所提出的合理化提議必須要是自我原創的，不得盜取或采用其他員工先提出的'合理化提議，否則不予獎勵。

　　4、員工所提出的安全生產合理化提議沒有上報到公司安全辦而反映到部門領導的，部門領導要及時上報到公司安全辦，并要說明提出提議員工的姓名，對所認可并采納的合理化提議，公司將對所提出合理化提議員工進行表所及獎勵，所屬部門領導不享受表揚及獎勵。

　　5、部門領導接到員工的安全合理化提議后，不得歸為已有及瞞報、謊報為他人的提議，必須如實向公司安全辦上報，否則一經查出將嚴懲。

　　6、公司主要負責人對安全辦匯總上報的安全生產合理化提議要認真對待，詳細斟酌，必要時能夠召開會議組織有關技術人員進行討論分析，對認可并采納的合理化提議落實實施計劃。

　　7、對認可并采取的安全生產合理化提議，安全辦要及時擬定提議提出者的表揚及獎勵方案，主要負責人要及時進行審批并落實。

　　8、應當至少每年一次對采納的合理化提議進行檢查評價。

安全生產工作的建議書2

　　1、加強職工安全生產培訓，加強易燃易爆物品的管理。

　　2、加大安全生產宣傳和教育力度，建議對產業部門一線職工、檢測中心人員等長期接觸危險品的群體進行培訓。加強日常監督和防范，杜絕事故發生。

　　3、夏季容易疲勞，應加強司機出車安全教育，同時注意保養車輛，確保行車安全。

　　4、建議安全生產工作堅持常抓不懈，建立健全藥園安全生產、突發事件應急預案。

　　5、注重超前防范隱患，嚴格遵守規章制度，重視安全設施的投入。

　　6、建議以多種形式廣泛宣傳安全生產知識，以增強職工安全生產意識，加強全園安全信息溝通，使每個職工把安全生產放在首位。

　　7、建議每月由辦公室牽頭組織一次安全教育課。對容易出現安全生產事故的部門，應由部門組織職工學習安全生產知識。

　　8、建議辦公室在每周一組織專職司機學習有關交通安全法規及安全知識，確保出車安全。

　　9、現在每棟辦公樓都已按有關要求安裝配備了滅火器，但是沒有多少職工會使用。建議每半年或一年進行一次消防器材使用及技能培訓。

　　10、在日常工作中，部分員工在午餐休息時間及下班之后未關顯示器、電腦主機或打印機的'電源。這種習慣不但會嚴重浪費電力資源，而且在雷雨天氣時會有遭雷擊的危險，建議對這種現象給予一定的經濟處罰。如：對于下班后不關燈、不關電腦的，每查到1次給予該辦公室30元的處罰；對于下班后不關空調的，周一至周五每查到1次給予該辦公室100元處罰；休息日每查到1次給予該辦公室200元處罰。處罰以辦公室為單位，以有利于辦公室人員的相互監督。

　　11、建議對易燃易爆實驗用品作定期檢查。

　　12、建議每個部門需設專人對存在安全隱患的物品及設施進行管理。負責日常及節假日對各部門是不按規定關閉電源、水源、門窗等。以及有害物品是否妥善保管，以排除安全隱患。

　　13、建議每個部門設立一名安全管理員。

　　14、建議新辦公樓等地設置正規的保安。目前，由辦公室人員兼職，既要忙辦公室的文件處理又要接待，根本沒有時間監查什么人進出辦公大樓。

　　15、病蟲害的綜合防治是生產所必需，建議每年春節前后園內各相關部門共同開展清園滅蟲工作，以減少越冬蟲源，節約來年治蟲成本。

安全生產工作的建議書3

　　為認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實各級人員安全職責，按照公司安全生產總體部署及《關于開展“安全生產基層基礎深化年”第四次集中行動方案》的要求，針對季節特點，做到防范于未然，全面做好公司“冬季四防”（防凍、防火防爆、防中毒、防滑）安全生產工作，達到穩產、低耗、安全、高效的目的，確保今冬明春安全生產的順利實現。現對有關“冬季四防”安全工作提出如下意見，望各部門和車間認真執行。

　　一、加強領導落實責任

　　1、各單位要始終堅持“以人為本，安全第一”和安全工作執行各級行政首長負責制的原則，抓好各級人員安全生產責任制的落實，針對今年冬季天氣的特點，高度重視“冬季四防”工作，做到層層落實，逐級負責，全方位做好安全管理工作，確保安全生產順利進行。

　　2、各單位要加強以本單位負責人為核心的安全保證體系，切實做好生產、設備、電氣、儀表、重點崗位、重點危險源、物質儲運，生產、生活用氣（汽）、取暖等方面的安全管理，確保冬季安全生產工作組織到位、責任到位、措施到位、管理到位。

　　3、各部門和車間要認真組織員工學習安全生產責任制、安全技術操作規程、安全生產管理制度及安全培訓教材等有關內容，以強化員工的安全思想教育，提高員工的安全意識、業務技術水平及安全責任感。各職能科室要根據本專業要求和季節性生產特點，進一步加大日常檢查力度，同時協同車間排查生產中的不安全因素，搞好整改，及時打擊“三違”現象，努力消除人的不安全行為和物的不安全狀態，把事故苗頭消滅在萌芽狀態，確保冬季生產、設備和裝置的安全運行。

　　4、各車間安全員、技術員要立足本職，協助車間主任搞好班組安全管理和安全技術指導工作，督促班工長及員工將安全責任制落實到位，充分發揮班工長的帶頭作用，認真執行崗位巡回檢查制度，及時發現問題，查處隱患，制止習慣性違章。并利用班前、班后會或板報等形式，針對本車間冬季安全生產特點，加強對員工的安全教育，重點做好“三斷”應急預案的學習和演練，確保一方平安。

　　5、安全科除進行日常管理外，還要加強對全公司的動態安全管理，加大對現場安全檢查監督力度，督促隱患整改，嚴格考核，努力做好冬季安全生產工作。

　　二、冬季安全工作基本要點：防凍、防火防爆、防中毒、防滑

　　（一）防凍：

　　1、生產科、設備科和各車間應對所屬范圍內的設備、管道、閥門等進行全面檢查，切實做好保溫工作，嚴防凍壞裝置。

　　2、各車間應對本界區的蒸汽系統、水系統和易凍結的液相系統、排污系統、疏水器、液位計等加強檢查、維護和排放，特別是一些死角更要做好防凍工作，增加排放次數。對于關鍵裝置和重點部位安排專人進行巡回檢查，以確保其安全運行。

　　3、各車間對于備用、停用或檢修的設備要采取特殊防凍措施（如蒸汽伴熱、放盡積水、積液等），以免凍壞設備。

　　4、各車間對于室外易凍、易堵的設備、管道等除按要求維護外，必要時要采取臨時措施加以遮擋，以減輕因強寒風、寒流的侵襲給安全生產帶來的危害。

　　5、各車間和儀表管理部門對于有蒸汽伴熱的儀表和工藝系統應加強檢查，使其達到正常的伴熱效果，確保有關儀表和設備的安全運行，不得因此而影響生產。

　　6、動力車間對電氣設備冬季運行的有關防護措施按上級主管部門有關規定執行。

　　7、各車間要做好操作室、廠房等部位的門窗管理，設備科要配合車間做好門窗修繕工作，為防寒、保暖創造良好條件。

　　8、有關車間對冬季涼水塔在投運前應檢查清除風葉等部位的冰凍后，再按要求進行啟動，以防損壞設備。涼水塔、冷排和房檐等處出現冰柱、冰塊等時，要及時清除，以防對人、物構成威脅。

　　（二）防火防爆：

　　1、冬季氣候干燥是易發生火災的危險時期，各單位要加強生產和工作場所及各危險部位的`檢查和管理，杜絕跑、冒、滴、漏，及時消除火災隱患，嚴禁工藝、設備超溫、超壓、超負荷運行。

　　2、對于固定明火裝置，如鍋爐、煤氣爐等，有關單位要加強管理，切實做好防火防爆工作。對于臨時增加的固定明火裝置，如取暖爐等，有關單位要制定有效措施，辦理用火許可證后，方可使用。對于灰渣排放，不準無序傾倒。

　　3、各單位對于檢修等臨時動火作業，必須嚴格執行動火有關規定，作業完畢后，進行檢查，及時消滅火種。

　　4、嚴格執行公司禁煙規定，廠區內禁止吸煙，特別是外委施工單位和臨時工作業場所及一些隱蔽角落，各單位和主管科室要加強管理，嚴格考核，凡查出違禁現象嚴肅處理。

　　5、動力、儀表等有關單位要加強對電氣設備、供電線路、配電盤、儀表盤、接線盒、開關箱、線路節點等的檢查，及時消除隱患，以免產生火花引起著火。

　　6、各車間應及時排查、控制和消除易燃、易爆介質的漏點，特別是易燃易爆氣體的放空，以防止產生靜電火花，引起著火爆炸。禁止私自亂拉電線和使用電爐取暖等易引起火災的電器設備。

　　7、倉庫等物質儲存單位及主管部門，要加強物儲工作的全面管理，落實各級人員責任制，特別要加強對易燃危險物品的檢查（如油類品、氣瓶、化學分析藥品、硫磺等），制定有效的防范措施，確保物儲工作達到防火防爆和有關安全要求。

　　8、保衛科及各車間要認真貫徹執行“以防為主，防消結合”的消防方針，加強對崗位消防器材的檢查和管理，定期校驗，確保消防器材的完好充足，配置合理。同時做好消防工作的宣傳和教育，做到正確使用消防器材，做好消防工作。（三）防中毒：

　　1、冬季天氣寒冷，工作場所密閉較嚴，易發生中毒現象。

　　各車間（特別是造氣、合成車間）要加強對設備、管道及室內分析儀器、儀表的維護和管理，及時整治和消除跑、冒、滴、漏。封閉較嚴的場所要采取通風措施，加強空氣流通，創造良好的安全操作環境，防止因有毒有害介質的泄漏而引起中毒事故。

　　2、造氣、合成車間安全員要定期檢測所在崗位的有毒氣體濃度，發現漏點及時處理。當班操作人員要加強巡回檢查，因故處理不好或不能處理的，要采取有效的防中毒措施加以防范，并及時報告車間。

　　3、造氣、脫硫、變換、壓縮機等崗位，要嚴格勞動紀律，禁止睡崗、脫崗等現象發生。外出巡檢、排污、處理故障時，要加強監護，并做好自我防護，防止煤氣中毒。

　　4、在有毒有害介質存在的場所，操作人員不要長期滯留在一個地方，要經常到空氣新鮮的地方通風換氣，以防發生意外。

　　5、各車間要加強對氣體防護器材的檢查與管理，達到定點存放，專人管理，合理配置，完好充足，確保隨用隨取。

　　6、主管部門生產科、調度室和使用單位要定期對全廠暖氣、澡堂等地方進行全面檢查，強化管理。生產、生活用汽必須實行“兩汽”分開。嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，認真落實。同時有關單位應加強生產、工藝管理，制定強有力的防范措施，確保不發生串氣事故，杜絕中毒事故發生。

　　（四）防滑：

　　1、冬季廠區道路、室外作業場所、巡回通道等處在打掃衛生時，不準用水噴灑地面，以防結冰滑倒。

　　2、雨雪天氣應及時清掃人行走道、平臺、樓梯等處積水積雪，上下樓梯、爬梯、高處平臺等要抓好欄桿、扶手，小心行走，以防滑跌摔傷。

　　3、要加強各類排污及伴熱蒸汽排放管的管理，排放時應排入溝池，不要直接排往地面，以消除人為的積水、結冰等不安全因素。

　　4、檢修等重要現場如有結冰，應清除后再進行作業。

　　5、及時檢查、消除蒸汽和水系統設備管道等漏點，以免造成工作現場大面積結冰。要特別做好設備周圍積水、積冰的清除工作，做到防患與未然。

　　三、工作要求

　　1、各車間及有關部門要根據冬季安全生產特點，按照公司《關于開展“安全生產基層基礎深化年”第四次集中行動方案》的要求，做好生產設備、設施和管線的防凍保溫工作，嚴格排查防凍、防凝、防靜電、防火和防爆安全措施落實情況，尤其是易燃易爆化學物品和有毒有害氣體的儲罐和管線，要采取針對性的防范措施，嚴防因儲罐、管線凍裂、堵塞而引發中毒、火災、爆炸事故。認真開展組織發動、自查自改活動，在各自工作范圍內全面做好安全自查自糾工作，切實搞好隱患的整改與消除，凡因工作失職造成事故的，進行責任追究，嚴肅處理。

　　2、各有關單位要加強關鍵操作崗位、動火作業和高溫高壓區域的安全管理。要嚴格執行重大危險源安全監控責任制，對重大危險源要設置壓力、溫度、液位、泄漏報警等儀表，重點儲罐設置緊急切斷裝置，加大巡回檢查頻次。

　　3、各有關單位要要加大勞動紀律的檢查力度，規范員工安全作業行為，及時打擊違章違紀現象，利用各種形式加強對員工冬季“四防”的安全教育，不斷提高員工的安全生產意識，增強自我防護、防范能力，切實做到“三不傷害”，努力創造一個良好的安全生產環境。

　　4、各單位主要負責人要親自組織和落實具體安全工作，結合各自情況，制定出相應的安全工作措施，為全面做好冬季安全生產集中整治工作做出各自應有的努力，確保全年安全生產目標的完成。

安全生產工作的建議書4

　　各單位對安全生產十分重視，對安全管理方面、安全培訓方面都做了全面細致的部署和落實，安全生產的意識增強和安全氛圍良好，但還是有許多欠缺的方面。提兩點關于安全生產的提議：

　　1、加強安全生產法的學習力度，提高職工安全意識現狀：目前公司各項任務較多，各個工作崗位上的人員都凝心聚力搞生產，在這樣的情景下更要注重安全生產教育工作，嚴防因為研究不周，安全意識松懈造成的安全隱患。

　　提議：由各這車間組織全體人員學習安全生產法，并經過考試的`形式，檢驗各工作人員掌握安全知識的程度，對考試不及格者，要求下崗專職學習，直至考試合格，方可上崗工作。

　　2、加大安全宣傳力度，構成濃厚的安全氛圍

　　現狀：此刻宣傳安全的方式存在形式僵化，資料空洞的現象，職工存在被動理解的問題。

　　提議：經過新媒體，將身邊發生的安全事故制作安全小故事、安全小視頻等，增加職工的閱讀興趣和感受力度。對事故的起因、經過、教訓、總結、預防等各個方面進行說明，使職工設身處地的感受到安全教育。

安全生產工作的建議書5

尊敬的社區居民：

　　你好!

　　位于無錫市新區殘疾人綜合服務中心的"愛心超市"是捐助者和被捐助對象之間的一座愛心橋梁，是體現政府對弱勢群體關懷的渠道，是展示實現社會愛心慈善的平臺。

　　愛心超市是一種嶄新的救助方式，是一種"政府搭臺、社會參與、百姓受益"的新型幫困運作模式。

　　民生大廈的愛心超市將成為新區政府各部門關愛弱勢群體，幫困扶困的.基地，也是新區各企業獻愛心的捐贈平臺，更是新區社會各層次個人捐贈獻愛心的載體。

　　它的運作理念是，方法多元化，實行多渠道多方面多形式的運作模式，真正做到為弱勢群體提供實實在在的幫助。

　　當我們過著幸福愉快的生活時，是否曾經想過，有這樣一些人：他們沒有溫暖舒適的家，沒有體驗過電腦電視帶來的樂趣，沒有機會坐進寬敞明亮的教室，甚至有些人，還面臨著溫飽問題帶來的困惑。

　　我們又是否曾經想過伸出雙手去幫助他們，哪怕僅僅是一句溫暖的問候，或是一件閑置的小物品，都能為他們的生活減輕一些負擔。

　　如果你愿意成為一名愛心人士;如果你愿意為弱勢群體的生活播撒陽光;如果你愿意捐贈出一些閑置物品(大到家電，小至衣物)來幫助他們;或者您想參與到志愿工作去……都請與我們聯系。

　　我們會通過網絡建立那些有需要者的信息平臺、通過與社區聯網尋找有需要者，通過義工的志愿工作，讓更多有需要者知道這個社會慈善平臺，并從中感受溫暖。

　　我們的愛心熱線是：0510-68xx615 139xx62，地址：無錫市新區錫士路(旺莊路國際學校對面)民生大廈1樓"愛心超市"。

　　新區"愛心超市"

　　時間：20xx年3月

　　"愛心播撒陽光，超市傳遞溫暖 "

安全生產工作的建議書6

　　一、公司在安全管理上存在問題：

　　1、加強領導安全職責制，“誰主管，誰負責”，杜絕一些領導和職工、干活憑經驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現象。

　　2、上級領導來檢查指導工作，下級往往忙于應付，沒有解決實際安全問題。

　　3、安全管理臺帳不規范，應定期按標準發放并及時檢查。管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。

　　4、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度，嚴格持證上崗。

　　5、做好質量監管和審查，不合格產品要及時報廢處理，不能修修補補就當做完好品供應給客戶，影響公司整體形象（能夠修好不影響產品整體性能的除外）

　　6、公司勞動紀律比較松散，大門口進出無人過問，職工在車間干活還想著家中的事，要加強勞動紀律，嚴格出廠條例，加強對廠門衛等人員的管理，不能抓三天就松懈了。

　　7、細化生產流程，改善工藝技術，降低采購和制造成本，優化工作流程，簡化生產，提高生產效率。及時了解行業上同類產品信息，及時捕捉適銷產品，加強與高校、科研機構聯合，生產煤礦急需的救生設備等

　　二、工作現場存在的安全隱患及需要解決的問題

　　1、職工勞動保護穿戴不統一整齊，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服。

　　2、車間更衣室內物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明了，不能做到道路暢通，影響安全生產。

　　3、一部分職工在工作時存在僥幸心理，憑經驗辦事的表現嚴重。

　　4、新進學員理論知識重組，但實際工作經驗不足，部分新職工不聽管理，應加強安全教育。

　　5、由于天氣變冷，車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設備比較雜亂，易引起火災，提議公司統一購買取暖設備，各辦公室、更衣室有專人負責取暖設備，及時關掉取暖設備。

　　6、機床操作工在設備開啟前沒有檢查設備的習慣，需要加強班前十分種教育。

　　7、部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的安全位置。

　　8、存在部分職工戴手套使用大小錘，違反“三違”規定，要架起那個這方面的教育。

　　9、管輔人員在下車間時，沒有及時穿戴防護用品，管輔人員也沒有發放防護用品，給生產帶來了安全隱患，請按計劃購置。

　　10、電器車間部分職工進試驗區沒有穿絕緣鞋，亂用電工工具，在使用電動工具時要檢查是否有漏電現象。

　　11、天氣變冷，車間溫度在零度以下，機床冷卻液結冰，職工長時間操作容易凍傷手，反應不靈活，易出事故。

　　12、公司車棚經常出現有人破壞職工車棚、車輛等現象。

　　13、加強設備保養檢修，保證設備始終處于安全狀態。

　　14、加強試驗區管理，加強對試驗員和進出實驗區的人員的進出管理，嚴格考核。

　　三、職工安全教育存在問題

　　1、以前廠里很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，期望能請相關安全專家講課，如上次演戲時講課一樣。

　　2、職工安全教育工作要繼續加強，部分職工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業性培訓，不能出現一職多能不專業的現象，并且安全教育的投入很少，沒引起公司領導的重視。

　　3、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學習情景，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導基層做好安全生產教育，特備是每周一案、每日一題活動。加大安全檢查力度，要常抓不懈。

　　4、干部要經常到車間進行安全指導，多與職工互動開展安全教育，不能只是理論學習沒有互動環節，要在職工心中樹立三違意識，抓好三違的重要性，三違治理等相關文件就要長期執行，不能間斷。

　　5、每一天開廣播時期望能夠播放有關安全生產方面的.知識，每個星期播放一到兩個資料，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作為培訓員工、安全教育的生動教材。

　　四、如何抓好“三違治理”

　　1、勤檢查，并做好記錄，加強制度規范管理，充分發揮安全員的作用，堅持安全教育，做好聯保制度，不走形式，對無“三違”職工進行獎勵，對違反“三違”規范的職工進行處罰，不能將人情，以制度說話。

　　2、部分車間存在廠房老化、環境差，保暖設施不完備等情景，會導致職工私自使用各種取暖設備，加強職工冬季用火安全教育要從人性化管理方面著手

　　3、廠是有幾十年歷史的老廠，廠房年久失修，設備老化嚴重，要建立設備巡視制度，設有專人每一天巡視設備運行情景及操作人員操作情景，避免事故

　　4、內運輸車輛進行一次徹底清查，一些單位的鏟車、電瓶車都已使用多年，超期服役，年初就發生一齊因電瓶車自行聯電撞人事故，對那些超期服役、老化嚴重、常年帶病的車輛要專人保管。

　　5、間門窗玻璃損壞過多，要及時給予安裝，做好冬季防寒保暖。

　　五、大學生待遇及培養機制等問題

　　1、完善公司考核監督機制，建立良好的企業文化，對違反公司規定的人要嚴肅處理，不能不了了之。

　　2、提高年輕大學生待遇、做好年輕大學生培養，完善大學生培養機制，使大學生能夠安心學習和工作，開展業務培訓和產品知識講座，能有更好的發展空間。

安全生產工作的建議書7

　　1、加強臨時工安全管理，建議對易發生安全事故或意外傷害的崗位考慮增加意外保險。

　　2、對于特殊崗位如：野外引種、保安等具有較高的安全風險的崗位和工種，提供一定的保險或安全防范措施。

　　3、建議加強員工心理健康輔導。財務部、產業財務部

　　1、建議將園財務部的木質門改裝為防盜門，玻璃窗加裝防盜網，并安攝像裝置。

　　2、由于園檔案室空間不夠，使產業財務部的資料無法按年上交。建議擴充園檔案室存放空間或建立產業部門檔案室。

　　3、因使用車輛困難，產業財務出納員常獨自一人到銀行存、提款，存在一定人身安全問題，建議有關部門給予解決。

　　4、藥園四通八達，沒有圍墻，外來人員租房較多，出入情況復雜，產業財務室的.攝象頭、報警器老化，而且少。另外，門窗明顯不符合要求，為財務部的安全建議進行改善。

安全生產工作的建議書8

　　一、安全檢查常遇到的問題

　　在安全檢查中常出現外部來的檢查人員發現隱患要求整改，對此，可以提出一系列問題，為什么本單位管理者沒有發現、為什么外部人員會發現、現場操作人員為什么不能發現或報告、為什么你的下級沒有發現或向你報告、為什么沒有解決、企業的制度有沒有規定、為什么沒有貫徹實施等。這些問題反映出一個突出現象，安全管理的責任、職責和義務未能落實。

　　二、人員素質直接影響安全管理

　　管理者與操作者的素質要求最基本要“四懂四會”（懂原理、懂結構、懂性能、懂用途、會使用、會保養、會檢查、會排除故障）。否則管理者不懂操作者不會，企業當然隱患重重。而管理者、操作者的素質不能適應保證安全狀態的需要，顯然是企業安全管理的最大缺陷，這種缺陷的產生只能是高層管理的素質或職責原因所致。

　　三、安全工作的核心

　　只要有連接和密封，漏氣是不可避免的。但不出事故是完全可能的。要發生燃氣事故，必須具備條件，除了不可抗拒的事件。能引發燃氣火災的條件只有兩個：漏氣和明火。而且漏氣要達到濃度極限范圍內。能造成泄漏也與設備狀況、工藝過程、操作水平、維護保養等有關，更與管理有關。因此，燃氣企業安全工作首當其沖的核心任務是對密封的管理，或者說，實現無泄漏。要做好對所有密封點不發生

　　泄漏（準確的講，控制發生危險泄漏量）的管理，應做好以下工作：

　　1、對會發生泄漏的部位和條件心中有數

　　作為燃氣工作人員對所負責任區內的燃氣設施設備的會發生泄漏點作為自己日常工作常抓不懈的焦點。哪些地方漏、為什么會漏、漏了怎么辦等等都是要平時考慮到位的問題。從廠（站）內部來看，除了腐蝕，所有漏點都與密封有關。因此有多少密封、在那些區位、密封的方式、材料、安裝的時間、怎樣維護、監控方式等等都能研究出一系列問題。另外，怎么能知道漏氣，用什么方法、對不同類型的密封有什么不同的方法來處置、誰來做這些工作、會不會做等也需要做到事前準備就緒。

　　2、廠（站）外部管道的管理

　　外單位的施工造成燃氣管道、設施損壞、管道點腐蝕、地下井室的泄漏與其他地下設施連通是管理的重點。加強管網巡查、對重點地段的監控、對違章行為的制止等三項工作的切實到位是有效的手段。

　　3、用戶的安全管理

　　燃氣企業與用戶的.關系，通過規范服務特別是通過給予用戶安全、穩定、可靠、便利的用氣服務來維系、鞏固、發展。其中（1）指導宣傳用戶安全用氣，如用戶裝修住房，燃氣企業如何做到讓用戶了解裝修與用氣安全，真正做到通風條件良好，保證通風條件的物質性和技術性。（2）真心誠意地把用戶當作自己的上帝，千方百計為用戶設計用氣環境和服務，宣傳亦要得法。不能讓人產生用氣危險的片面印象，有危險不等于就是危險。按章依法、科學用氣。（3）因為漏

　　點在戶內，所以燃氣企業一定要重視戶內的安全管理。

　　四、安全工作的核心基礎建設——搶險預案

　　預案是針對可能發生事故的所有因素的對策和管理過程的規定。是對管理要素的針對性細分到源頭后的逆向控制和改善。而不僅僅是發生火情的處置措施。制訂預案通常采用“故障樹”方法。

　　五、管理核心

　　燃氣企業的管理人員具備勝任安全工作的能力和素質，安全管理的各項制度和預案切實可行，全體人員都按照確保無事故的要求有條不紊地從事生產經營服務活動，就一定能保持企業無事故運行的狀態，始終安全地獲得經濟效益和廣大市場。

安全生產工作的建議書9

　　根據公司下發《關于開展安全生產合理化建議征集活動的通知》，現將服務組收集的合理化建議整理如下：

　　一、安全管理方面

　　1、加強安全生產，堅持“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針，加強營業資金和票款的`管理，一旦發生產安全事故及各種突發事件，要在第一時間請示值班領導，根據相關應急預案規定的原則、程序、措施迅速開展前期處置，在第一時間通知相關部門核實有關信息，并按規定向上級部門報告動態情況。

　　2、加強領導安全責任制，“誰主管，誰負責”，杜絕一些領導和員工、干活憑經驗，管理憑感覺，舊思想跟不上管理的現象。

　　3、營業廳設備安全管理往往忙于應付，沒有解決實際安全問題。應定期按標準發放并及時檢查。管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。

　　二、工作現場方面

　　1、營業廳業務前臺及更衣室內物件擺方不整齊，工作場地擺放凌亂，工序不明了，不能做到道路暢通，影響安全生產。

　　2、由于天氣變冷，各辦公室、更衣室里的員工取暖設備比較雜亂，易引起火災，建議公司統一設置取暖設備，各辦公室、更衣室有專人負責取暖設備，及時關閉取暖設備。

　　3、營業廳內工作現場的插頭、插座、移動電源線老化需要更換，線路比較混亂，經常出問題，要定期檢修檢查。廳內沒有全套的應急檢修設備，電源夾子沒有絕緣，后臺機房沒有冬季絕緣棉鞋。加強設備保養檢修，保證設備始終處于安全狀態。

　　三、職工安全教育存在問題

　　1、建議開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，希望能請相關安全專家講課。

　　2、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學習情況，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導基層做好安全生產教育，特別是每周一案、每日一題活動。加大安全檢查力度，要常抓不懈。

3、建議增開廣播時段，能夠播放有關安全生產方面的知識，每個星期播放一到兩個內容，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作為培訓員工、安全教育的生動教材。

安全生產工作的建議書10

　　一、合理化建議提出的原因

　　自今年以來，我礦及兄弟礦井發生的幾起安全事故現象分析，安全意識不強，防范工作沒有做到位是發生井下安全事故的直接原因。

　　二、合理化建議的提出

　　礦井安全防范工作是煤礦安全生產的頭等大事，如何搞好礦井安全防范工作，我建議要分三步走：

　　第一是首先井下基礎工作和內在工程質量是安全防范工作的基礎，目前全省正在開展的煤礦安全生產“三項行動”活動的總體要求，按照總體要求我們積極查擺和解決當前礦井安全生產中存在的漏洞和薄弱環節，特別是要重點加大對礦井通風、瓦斯、粉塵、水害、頂板、機電、運輸的專項整治工作，最大程度地把安全防范工作的`基礎做好。

　　第二要求現場管理人員每安排一項工作都有安全防范措施，加強規程措施在現場的落實兌現，凡規程措施針對性不強和操作性差或現場不落實兌現的需立即進行整改。

　　第三，要加強職工的安全防范意識，職工的安全意識不強，自我防范能力差，往往是造成安全事故直接原因。為深刻吸取事故教訓，全面提升廣大干部職工的本質安全防范意識，就要通過宣傳教育使安全防范的理念深入人心。

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