[必備]財務計劃書15篇

　　日子如同白駒過隙，不經意間，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編精心整理的財務計劃書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

財務計劃書1

　　一、企業概況

　　主要經營范圍：嬰兒日用品、兒童服裝、食品、保健食品、嬰兒工藝品、紀念品、玩具、孕婦服裝、日用品、防輻射系列產品及健康培訓講座。

　　企業類型：零售

　　二、創業計劃作者的個人情況

　　以往的相關經驗（包括時間）：

　　XX年至XX年在天津市闊佬皮業有限公司企劃部工作。主要負責公司所有的廣告宣傳及市場營銷工作。

　　XX年至XX年在法國合生元生物制品有限公司工作。主要負責合生元益生菌的市場銷售工作，同時通過這份工作開始近距離接觸母嬰市場，詳細了解此行業的發展趨勢及市場潛力。

　　教育背景，所學習的相關課程（包括時間）：

　　1997年至1999年畢業于天津師范大學商務代理專業。

　　XX年在天津市婦女創業中心學習SYB課程，從創業意識到創業計劃參加系統培訓。

　　三、市場評估

　　目標顧客描述：

　　主要針對孕前期、中期、晚期的營養與胎兒的腦發育、母乳喂養的技巧、產前準備及家庭監護以及孕期營養、情緒對胎兒成長及氣質形成的影響、胎教、孕婦體操、如何迎接新生兒、產后恢復、如何坐好月子的知識方面的健康課程、產品的宣傳及銷售；其次對新生兒的洗澡與撫觸；疫苗接種的選擇與護理；嬰兒、幼兒的右腦的開發與訓練、兒童的意外傷害的預防與處理、兒童營養食譜、早期語言訓練、預防兒童肥胖、利用玩具幫助寶寶的智力開發、在游戲中增加寶寶的智力、兒童氣質與良好人格塑造、如何對待寶寶的壞習慣、抓住寶寶學習的各階段的'關鍵時期及如何讓孩子有一個健康的體格等方面的健康課程、產品的宣傳及銷售工作。

　　市場容量或本企業預計市場占有率：

　　目前市場上針對與這些方面屬于少數，很多家庭在孕前期、中期、晚期的胎教、營養免疫方面的健康常識、及生活中應注意的事項及新生兒、嬰兒、幼兒的營養免疫方面的健康常識、情商、智力開發及家長如何引導方面屬于盲區。通過課程的引導，使父母更加了解孩子每個成長階段的需要，關鍵時期給予關鍵培養，在孩子健康的體質基礎上鼓勵孩子的想象力和創造力開發孩子潛能，從而建立孩子的自信心。讓孩子和同伴一起玩，和父母一起玩，幫助孩子最大限度的發揮潛能。在玩的同時可以大大促進孩子智力和情感的發育，通過親子互動的形式使父母和寶寶建立良好的親子關系；過對玩具的操作滿足寶寶的好奇心，完成對技能和智力的訓練目的；通過和同伴的交往，使寶寶建立最初的社會情感；通過對爸爸媽媽的培訓，使爸爸媽媽懂得如何做一名英明的父母。通過系統地引導，使父母有了收獲，讓寶寶聰明健康的成長，所以每一位熱愛自己的家庭，愿意關注孩子健康成長，想做一名成功的家長是愿意接受這種營銷方式的，因為這種方式給更多忙于工作的父母提供了太多的方便，使他們在不同的關鍵期可以得到不同知識的獲取，所以更多家長是愿意接受的。

　　競爭對手的主要優勢：

　　1、目前市場上的競爭對手主要是一些外資的親子樂園，他們資金實力足聘請非常有名的教授或營養講師做名人效應。

　　2、店鋪面積大，裝修環境，造型精致，場地較大，可設有大型兒童活動場及家長休息區。

　　3、由于資金較為充足，所以鋪天蓋地的派發廣告，在宣傳上大做文章，會員制等促銷模式搞得非常成功。

　　競爭對手的主要劣勢：

　　1、由于店員較多，人員流動性較強，管理較為混亂，業務員之間為了爭取客戶互相進行降價銷售，從而擾亂企業的價格體系，降低客戶信任度。

　　2、客戶交了費用后，由于后期服務跟不上，導致顧客滿意度大大降低。

　　3、由于外部裝修環境好，廣告力度大，所以對每個家庭的收費標準相應較高，中收入家庭只好望而卻步，而高收入家庭往往追求享受和服務，服務不到位往往降低了顧客回頭率。

財務計劃書2

　　新年伊始，結合當前形勢，制訂20xx年醫院財務工作計劃：

　　一、做賬單

　　二、收款、掛號進后勤服務中心馬上實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現，發牢騷也是難免的，我作為財務組長，應配合領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點貢獻。

　　1.進中心人員有顧慮，怕經濟上吃虧，財務組配合領導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。

　　2.人員進入中心之后，會出現管理上的銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯絡，同時充分發揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫院領導完成開展的.各項工作，在工作過程中，發現問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優劣而打分向中心匯報，財務組在業務上多指導，使這一工作平穩過渡。

　　三、去年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發現問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩步推進，今年同樣采取這一方法：預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推進一個，成熟一個，預計全部實行醫療項目電腦管理。

　　四、去年我院制訂了每季、每月計劃醫保用量，雖然，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中，準備抓回計劃量的，醫保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了計劃的實施，但通過年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的計劃用醫保量，一旦醫保局下達到我院全年醫保用量，我們財務組將在醫院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到胸中有數。

財務計劃書3

　　漫天飛舞的雪花，刺骨的寒風，雖然冬天似乎漫長而難熬，但這個冬天我并不寒冷，因為我堅信我做出了一個正確的選擇，加入到了一個溫暖積極的團隊。我認識到其實奮斗的人生才是最有價值的，最光彩的。因為在這里找到了我夢寐以求的工作，所以我要盡自己最大的努力融入這里，并且用我的能量為這個集體帶來熱量，相信我們大家一起團結努力，我們公司一定可以取得更大更輝煌的成績！

　　一、xx年的工作

　　古人有云，“讀萬卷書不如行萬里路”。雖然我現在做的只是打電話，發傳單的工作，但是我所走的每一步都是對未來生活的積累，所以我要把每一步走的堅實、穩固。

　　1、打電話

　　記得第一次打電話的時候，頭一次聽到對方聲音，我的大腦里一片空白，完全不知道自己在說什么；有時甚至很希望客戶可以很親切的拒絕我，這樣我就不用說很多，也不會犯錯誤了，總是喜歡逃避問題。可是現在每次電話接通時，我都能夠冷靜的處理，和客戶交流已經成為了我最開心的事情。通過幾個月的鍛煉，我現在已經可以獨立的處理問題，不再是遇到問題就機械的向別人求助，心態也變的更加的平靜，也不會因為客戶的心情好壞影響到自己的狀態，我可以做到認真的對待每一位客戶，遇到他們提出的問題，不論大小都悉心的幫他們解決。工作不僅僅帶給我負擔，更能帶給我快樂，帶給我激情，所以我一定要做好現在的工作，更好的提升自己的能力，讓自己成為一個有親和力，有感染力的銷售人員。

　　2、掃樓

　　記得第一次敲門時，我甚至期望門里是沒有人的，這樣就不用擔心自己說的不好了；記得第一次站在有好多人看著我說話的屋子里時，我恨不得他們都埋頭工作，這樣我就不會緊張了；記得第一次被狠狠的拒絕時，我心里是怎樣的難受，覺得自己的工作是多么的讓人討厭。但在領導以及同事的鼓勵下我學會了該怎樣面對壓力，該怎樣與別人交流，該怎樣將自己學到的知識進行應用。現在面對客戶時，我會非常自信驕傲的告訴他們，我是xx會計公司的。我為我的工作感到驕傲，我是在用勞動，用智慧換取果實，所以我愿意用全部熱情努力工作，希望通過鍛煉，通過學習，證明自己的價值。

　　3、報稅

　　雖然報稅是看上去很簡單的問題，但是其中其實也蘊含著該怎樣處理好問題的方法，也是需要我們去鍛煉和學習。比如怎么處理突發事故，怎么分配很多雜亂的工作，怎么在忙碌中冷靜的處理問題。通過這樣的鍛煉，現在我已經能夠從容不迫的處理問題，遇到事情不會盲目的著急，無從下手。所以通過報稅的工作，我學會了怎樣靈活的處理問題。

　　二、xx年度成績

　　通過四個月的工作與學習，我已經能夠獨立的解決的客戶的問題，比以前自信，也比以前勇敢了，遇到新問題時我也能夠冷靜的處理。在這里工作，我不僅學習到了專業知識，怎樣與人交流，最重要的是，我意識到了工作態度的重要性。我們不應該僅僅是考慮眼前的利益，工作并不光是為了薪水，而是要的提升自己的能力，體現自我的價值。所以我把每次與客戶交流的機會都當成是對自己的一種鍛煉，把握住每一次機會，遇到不懂的問題立刻想辦法解決。我發現這樣愿意與我交流的客戶多了，我和他們說話也不在那么死板了。

　　1、優點

　　（1）不斷的學習，用積極的方式思考問題。

　　首先，我認為擺在面前的問題，不會因為我們的懈怠而改變，相反我們積極努力的改變自己，也許問題就會迎刃而解了，所以我需要學會接受新的事物，努力適應環境。其次，我認真觀察身邊的每個人每一件事，學習大家處理事情的方式，總結大家的經驗，找出最適合自己的方式。最后，每次和客戶交流之后，我都會立刻總結自己哪里做的好，哪里做的不好，在實踐中，磨練自己的毅力，提升自己的能力。

　　（2）不與別人攀比

　　所謂，人外有人山外有山。每個人都有自己的優缺點，只要我自己的今天比昨天好，我一直向著目標前進就可以了。目標還沒有實現，那只能說明我做的還不夠好，能力還需要更大的提升。所以不管遇到怎樣的客戶，我都能笑臉相迎，因為我把每次交流的機會都當成是對自己的一種鍛煉，一種提升自己能力的方式。我相信只要每天都前進一小步，積累起來就會是一大步。所以通過不斷的完善自我，總有一天我會贏得客戶的信賴。

　　2、缺點及改善

　　（1） 知識含量不足

　　每次客戶提問時，我才發現自己很多問題其實理解的并不夠透徹。所以我需要更加主動的`去學習,用最簡單、系統的方式，讓客戶明白我的意思。做銷售的工作，最需要我們做的就是調查市場，多與客戶溝通，提高知識水平的同時提高溝通能力。現在我們時常會進行沙盤，這是我非常喜歡的環節， 雖然不能完全的回答好問題，但是每次溝通后，都會發現我的不足之處，讓我少走了不少得彎路，很感激領導們給我們一個成長的空間，讓我們走的更高更遠。

　　（2）理論沒有完全付諸于實踐

　　千里之行始于足下，所以我需要更加努力的把理論付諸于實踐。很多時候知識點我理解了，可是和客戶交流的時候，并沒能完全的運用好學到的知識。所以以后的工作中，我應該不僅僅考慮客戶提出問題的答案，應該的考慮客戶為什么會提出這樣的問題，他們真正的需求是什么，然后再結合我學過的知識，有針對性的解答客戶的問題，這樣才能更好的抓住客戶的心里。

　　（3）反映不夠靈敏，說話邏輯性不強

　　遇到一些突發事情時，我不能夠及時的想到最佳的處理方式。比如有時和客戶聊了很多，出來后才意識到要是換一種說話的方式，或者給客戶提些專業的建議，也許更吸引他們的注意力。所以我還需要不斷的總結遇到的問題，多積累經驗，不斷的總結，不斷的思考。通過實踐提升自己的能力，多與客戶溝通，發掘他們真正關心的問題，從他們的角度，為他們解決問題，用我們的專業贏得他們的支持。同時，我還有要持之以恒的態度，堅持不懈的發現問題，并解決問題，相信通過不斷的努力，我一定會有更大的收獲的。

　　3、心得體會

　　（1）犯錯誤并不可怕，可怕的是不知道改正

　　現在我已經不在害怕犯錯誤，因為出現錯誤其實并不可怕，可怕的是明知道自己有缺點卻不努力地去改正，永遠錯誤下去。記得剛開始時，每次和客戶交談之前我都會下意識的將目光投向帶我的人，生怕自己的錯誤帶來客戶的不滿，但是大家每次都鼓勵我，要我自己努力的去嘗試不同的方式吸引客戶。現在不論門面多大的公司，不論里面坐了多少人，我都能勇敢的進去，講出我們公司的優勢。

　　（2）堅持就是勝利

　　還記得剛開始做銷售的時候我是有些抵觸的，一直覺得對于一個不善于交際的我來說，是一座很難逾越的高山，但身體里不服輸的精神，讓我很想一直堅持下去。不到最后，絕不放棄，未來是把握在自己手里的，別人能做到的事情，我也一樣可以做到，甚至還要努力做到更好。現在，每次打電話時我都告訴自己，一定會有信服我的人。每次發單我都告訴自己，我決不做一個機械的發單員，我要用我的智慧，用我的知識，在平凡的崗位上，創造出不一樣的成績！當然我的收獲也離不開領導們對我的嚴格要求，有時領導們的一句話，一個言行，就能夠讓我深刻認識到自己身上的不足，讓自己更發奮的去努力。

　　（3）領導的信任是我們前進的動力

　　這段時間領導對我們的關心，我們都能感受得到的，所以請不要對我們失去信心，我們會更加的努力，用我們的成長，用我們的業績來回報您的付出。同時我們也會多與領導溝通，讓您更清楚的了解我們調查好的市場，也讓我們更好的執行公司的政策，爭取做到從領導的角度出發，為公司的整體利益著想。相信只要我們堅持不懈的努力奮斗下去，我們團隊定可以乘風破浪的。

　　三、xx年的總結

　　時光飛逝，一年的時光就這樣悄悄的從我們身邊劃過了。但是通過今年的工作，讓我不論是知識，處事的能力都有了很大的提高。

　　1、單位不等于學校

　　我意識到不能總是像大學時一樣懶散的生活；也不能總是像弱者一樣逃避困難；更不能總是像愚者一樣不動腦的混日子。生活就像一杯咖啡，不論是研磨，還是品嘗，都要用心去體味，需要不斷的磨練，不斷的提升自己，才能更好的品嘗到其中的甘甜。所以我現在不害怕客戶的拒絕，不害怕自己的無知，害怕的是自己沒有進步，每天混日子。所以現在我要盡可能的提升自己的溝通能力，將自己的心中所想，用清晰的方式表達出來，提升說話的邏輯性，讓客戶相信我，愿意與我合作。

　　2、工作需要多動腦

　　我意識到，工作需要的不僅僅是專業的知識以及埋頭苦干的熱情，需要的是巧干，認真干。不是我們想做什么就做什么，單位工作需要的是嚴明的紀律，其實領導們對我們要求嚴格，也是為了讓我們深刻的體會到，工作不是過家家，大家都開心就好了，而是要我們對自己所做的事情負責。所以我們不能認為是小事就不放在心上，怠慢的處理。因此我們也要認真地對待每位客戶，用我們的專業，我們的熱情，取得他們的信任與支持。想想因為我們的幫助，客戶的問題解決了，他們臉上洋溢出如釋重負的笑容，是不是我們的付出都是值得呢！

　　3、工作需要有恒心

　　俗語說，下定決心做一件事，堅持到底，努力行動，定能成功。這點在工作中也是非常重要的。其實堅持一段時間好好工作，好好學習，并不可貴，可貴的是不受外界的影響，一直努力的學習到最后。在我們公司工作必須得有恒心，很多人剛開始工作時很有激情，過了一段時間就松懈了，其實這是非常可怕的，我們應該做的是不達目標決不罷休。而不是遇到困難就放棄，將責任推卸給別人，因為我們不能改變別人，但是我們可以改變自己，適應環境。所以我會時刻提醒自己，要堅持不懈的努力下去，成功其實就是在堅持一小下。

　　四、xx年工作計劃

　　1、簽成第一單。

　　年初是簽單的旺季，所以我要努力地把握好這個機會，即要考驗自己的水平，也要證明自己的能力。同時我還要多讀些關于銷售的書籍，爭取更好的掌握客戶的心里，贏得客戶的信任與支持。

　　2、加強對學過知識的總結，將他們融會貫通，運用到實際的工作中去。

　　在以后的工作中遇到不懂的問題時，我要及時的提問，及時總結，積極的反思，不怕犯錯誤，爭取不在同樣的問題上犯相同的錯誤。同時，我還要加強對舊知識的復習，努力做到今日事今日畢，不拖延，時刻嚴格的要求自己，在遵守公司的規章制度的同時，更好的完成公司的任務。

　　3、多與客戶溝通。

　　我要認真對待每次與客戶交流的機會，努力完善自我，多學習。把每次與客戶交流的機會都當成對自己的一種鍛煉，一件樂事，一次能力的提升。我最喜歡通過努力，獲得成功時的喜悅，所以不論遇到多大的困難我都不會退縮。所謂亂世造英雄，我們要想實現自己的價值，就不可以過于安逸，有時把自己放于困境，也未必是件壞事，經歷過的事情不論好壞，都是我們的財富。相信隨著經驗的積累，我一定能夠贏得客戶的信賴與支持的。

　　4、加強與領導的溝通

　　我要試著從全局的角度為公司解決問題，不只考慮個人的利益，將集體的利益放在更重要的位置上，努力做到不抱怨，不議論別人。對于領導們的要求，努力認真的完成，并及時的向領導們反饋現實的工作情況，做到保質保量的完成工作。

　　5、轉為會計

　　我需要更加努力的提高自己的能力，不懈怠，把自己現在的工作做好，為以后的工作打下堅實的基礎。就像姚明說的，你怎樣對待你的身體，身體就會怎樣對待你，所以只要我認真對待每一天，每天都不斷的進步，相信我會實現目標的！

　　最后，要感謝一年來，大家對我的關懷與支持，相信只要我們大家一起努力，我們的團隊定能走的更高更遠的。我們就是xx最大最正規的代理記賬公司，xx會計公司！

財務計劃書4

　　一、班會目地

　　大學生在校園生活中，最常見的心理困擾就是人際關系問題，換句話說，很多大學生心里問題發生的原因或導致的后果都與人際關和方法，對其系不良有關，因此，在同學們開始大學生活時，及早引導他們認識到人際關系的重要性，掌握人際交往的基本規則和方法，對其大學生活的順利度過大有裨益。

　　二、班會形式

　　入學一段事件后，宿舍、班級同學間的新鮮感逐漸退去，各種人

　　際矛盾的苗頭開始出現。因此可以通過同學們之間的互動來進行班會。在此基礎上討論。再穿插心理測試和小游戲

　　三、班會內容

　　研究表明，人際交往的狀況與人們的幸福感、心理健康及身體健

　　康水平等因素密切相關，可以說，人際交往狀況在很大程度上決定著人的生活質量。沒有人可以一個人生活，沒有人是一座孤島。據某高校心理中心統計，來中心咨詢的大學生中有70%的人在人際關系上存在不同程度的問題，其中一個重要的原因是許多大學生不了解人際交往的特點和規律。因此，大學生了解一些人際交往發生發展規律、人際互動特點等方面的知識是十分重要的。

　　一、良好人際關系的建立

　　第一，加強交往，主動交往。

　　第二，建立良好的第一印象。

　　第三、把注意力從你自己身上移開 。

　　第四、真誠關心別人 。

　　第五、認真了解別人。

　　第六、不要低估任何人的.價值。

　　第七、說話要調動別人的興趣。

　　第八、使對方感到自己重要。

　　第九、善于傾聽別人意見。

　　第十，多為他人著想。

　　第十一，優化人格。

　　第十二，真誠相處，交流思想。

　　二、良好人際關系的維護

　　1．互相尊重，求同存異，避免爭論。

　　2．不要直接批評、責怪和抱怨別人。

　　3．嚴以律己，寬以待人，勇于承認自己的錯誤。

　　4．互相幫助，取長補短。

　　5、學會批評。

　　三、正視異性友誼與愛情

　　1、正確對待異性交往 。

　　2、擺正愛情的位置。

　　3、正確處理各種關系。

　　四、經典推薦

　　【推薦書目】：《生命列車詠嘆調》

　　【推薦影片】：《菊次郎的夏天》

　　五、提示與建議

　　人際關系和多種心理障礙密切相關。人際關系不良，勢必會對學生的情緒產生不良影響，不良的情緒會進一步使其人際關系惡化，一旦形成惡性循環，就會影響到學生正常的學習和生活。相對地，具有良好人際關系的學生，即使遇到一些困難，有良好的人際支持體系，發現問題后及時溝通和引導，在班級宿舍建立起良好的人際支持體系，能夠避免許多問題的發生。

　　六、時間與地點

　　時間：初步定在11月第一個星期2下午 地點：借了以后通知

財務計劃書5

　　第一屆會計學部會計技能比賽

　　主辦單位：廣東工業大學華立學院會計協會

　　一．比賽主題

　　二、比賽目的

　　三．舉辦單位

　　四、比賽參加對象

　　五．比賽內容

　　六、比賽時間

　　七、比賽地點

　　八、比賽方式

　　九、比賽進行安排

　　十、比賽獎品

　　十一、比賽工作安排

　　十三、注意事項

　　廣東工業大學華立學院會計協會

　　二零零九年三月十四日

　　一． 比賽主題：會計技能比賽

　　二． 比賽目的：通過比賽讓學生把所學的理論知識轉化為實際操作和應用能力，提高自身的會計專

　　業方面知識水平及動手能力，增強會計實際工作的適應性，為從事會計及相關工作奠定良好的 基礎，增強就業競爭力。以比賽促訓練，以比賽促提高。

　　三. 舉辦單位：廣東工業大學華立學院會計協會

　　四. 比賽參加對象：06，07級會計專業學生

　　五． 比賽內容：1.會計理論知識考試2.手工記賬 3.點鈔 4.計算器計數

　　六． 比賽時間：３月２６日（預賽）3月30日（半決賽） ４月2日（決賽）

　　七． 比賽地點：

　　1．初賽（會計理論知識考試）:5-804

　　2.半決賽（手工記賬）：5-804

　　3.決賽（點鈔，計算器計數）：圖書館3號報告廳

　　八． 比賽方式：個人賽

　　九． 比賽進行安排：

　　１． 3月18日在圖書館前擺放宣傳海報，并對06，07級派發宣傳單

　　2． 3月19~20日在圖書館前擺攤接受報名

　　注：報名時，報名者需填個人資料，給報名者一張比賽流程表及比賽規則

　　3. 3月26日，舉行預賽

　　4. 3月28日在圖書館前出示預賽簡報并公布進入半決賽選手名單和預賽成績

　　5． 3月30日，舉行半決賽

　　6. 4月1日在圖書館前出示半決賽簡報并公布進入決賽名單和半決賽成績

　　7．4月2日，舉行決賽暨頒獎典禮

　　8．4月3日出示簡報并公布決賽勝出者

　　注：比賽流程及規則見附表1

　　十. 比賽獎品

　　決賽中產生的第一，二，三名獲得榮譽證書，并給予第一名100元充值卡，第二名50元充值卡，第三名30元充值卡，其他選手給予安慰獎

　　十一．比賽工作安排

　　1.工作分配：

　　全程：策劃組 指揮監督組

　　先期：命題組 拉贊助 宣傳組 邀請組 采購組 搬運組 現場布置組

　　進行： 主持人 禮儀組 簽到組 計分小組 道具組 攝影組 控制現場氣氛組

　　麥克風組 燈光控制組 影像播放組 突發事件處理小組

　　后期：清理小組

　　策劃組：方進榮 賴陽 黃希 蔡建華 曾福生

　　策劃活動整個流程，還有活動需要注意的事項。并對突發事件進行預測

　　指揮監督組：會計協會正副會長

　　負責監督整個活動進行，及競賽中是否符合競賽規則

　　注：徐曉暉負責：命題組 邀請組 主持人 禮儀組 簽到組 計分組

　　林茲南負責：采購組 搬運組 現場布置組 道具組 麥克風組 控制現場氣氛組 賴陽負責：拉贊助 宣傳組 燈光控制組 影像播放組 攝影組 清理小組

　　命題組： 信調部

　　負責各個比賽內容的命題工作，各賽題的`標準答案，并制作積分表，注意比賽題目要保密 拉贊助組：外聯部

　　負責外出拉本次比賽贊助，最好拉物資

　　宣傳組：宣傳部

　　負責本活動的海報制作及張貼，活動的宣傳工作，活動場地的設計布置，以及出版賽后的簡報

　　邀請組：外聯部

　　負責邀請院記者團，各協會會長，學部領導，系書記，輔導員，公共基礎學部會計專業輔導員

　　采購組：策劃部 財務部

　　負責購買此次比賽必須物品及借用物品

　　搬運組：協會男干事

　　現場布置組：宣傳部 組織部

　　負責會場的擺設，安排評委，參賽者及觀眾的位置。

　　主持人組：學生會主持人隊

　　負責主持本次比賽，要熟悉比賽規則及流程。

　　禮儀組：學生會禮儀隊

　　負責接待嘉賓

　　簽到組：秘書部

　　負責嘉賓和協會工作人員的簽到。

　　計分小組：秘書部

　　負責計分，要熟悉各個比賽計分標準

　　道具組：策劃部

　　負責比賽進行時提供道具

　　攝影組：信調部

　　負責比賽各個環節的攝影工作，包括拍照和DV

　　控制現場氣氛組：組織部

　　負責比賽時人員進場就坐安排，賽后組織退場，維持秩序及現場紀律。

　　麥克風組：財務部

　　負責決賽時為選手和領導送遞麥克風

　　燈光控制組：組織部

　　負責現場燈光控制

　　影像播放組：信調部

　　負責決賽時播放比賽回顧

　　突發事件處理小組：方進榮 蔡建華 劉映群

　　如發生意外情況，上報指揮監督組，決策人員的相應措施。

　　2.工作準備

　　1.3月16至3月17號開始制作宣傳海報，宣傳單，報名表，選手資料表，比賽流程表，開始拉贊助

　　2，3月18日擺放宣傳海報，并派發宣傳單，準備擺攤所需材料，并安排擺攤的工作 3，3月19日在圖書館前擺攤接受報名

　　4.報完名后（根據報名人數確定比賽舉行與否，如果大于30人，就舉辦）3月21日至3月25日，做好比賽的命題工作，確定活動所需的物品，購物組進行采購和租借。邀請主持人準備比賽的主持工作。邀請決賽表演隊（系藝術團，熱舞社，校園十大歌手冠軍） 5，3月25日晚上，開全體工作人員動員會議

　　6．3月26日，做好初賽的準備工作，工作人員安排及賽場布置，材料準備

　　7.3月30日，做好初賽的準備工作，工作人員安排及賽場布置，材料準備

　　8，3月31日至4月2日，邀請決賽時嘉賓，準備好決賽現場的準備主持人彩排，布置賽場

　　3.賽后工作

　　每場比賽后，馬上出比賽簡報

　　十二.注意事項及工作要求

　　1.各項準備工作必須在規定的時間前準備充分

　　2.工作時，會計協會的工作人員必須佩戴工作證

財務計劃書6

　　活動背景：

　　隨著時間的步伐，即將跨入寒冷的冬天，但是我們的協會卻不能冬眠。我們將用我們的熱情點燃協會前進的烈焰，我們將用青春書寫協會發展的新篇章。為此羽毛球協會舉辦 “豐盈羽翼，振翅高飛”羽毛球比賽活動，讓同學們運動起來，為自己新的一年開足馬力。本次活動既可以增強同學們的體質，豐富課余生活；又可以加強同學間的溝通，營造一種輕松自由的氣氛。

　　活動主題：

　　揮動今天的羽翼，開啟明天的人生；擁抱健康，鼓舞青春，告別宅男宅女。

　　活動對象：

　　理工大學老校區羽毛球愛好者

　　活動安排：

　　活動時間：20xx年4月14 、15號

　　活動地點：學校羽毛球場3.活動形式：男子單打 、女子單打

　　主辦單位：重慶工程學院社團聯合會羽毛球協會

　　協辦單位：重慶工程學院學院體育部、社團聯合會

　　活動內容：

　　本次比賽分為初賽和決賽兩部分，初賽分別篩選出男子、女子單打前五名進入決賽，進入決賽的五個名次決出前三名第一、二、三名獲得獎勵和證書，第四、五名獲得優勝獎。羽毛球球表演賽最終評出前三名頒發獎品及證書。

　　活動流程

　　㈠、前期宣傳

　　1、以展板和海報的方式

　　2、部門內所有成員在各自負責班級宣傳

　　3、向個班發一份宣傳單，在班級進行宣傳

　　4、向其他院發送邀請函，擴大影響力

　　（二）、報名

　　報名地點：清雅苑生活老師處各班級體育委員 報名時間：20xx年11月1日到20xx年11月4日 報名方式：1現場報名2電話短信報名

　　（三）活動過程

　　1、11月11日對人員進行分組，做好賽前安排工作。

　　2、11月12日購買活動用品及獎品。

　　3、比賽當天部門成員提前到場地進行活動準備，賽前整理好比賽場地，搭設好比賽所需器械，準備好比賽用品。

　　4、男單和女單同時進行，根據事先安排順序上場。

　　5、賽中，不需計分的`干事做好比賽人員的安置及聯系工作，確保比賽順利進行。

　　6、計分員統計得分，整理出名次，公布最后結果。

　　7、賽事結束，進行場地清理以及器械整理。

　　8、比賽的結果及獲獎名單，以海報的方式在經管院各個樓棟的展板上公示三天；

　　9、11月16號晚上安排教室頒發獎品

　　注意事項：

　　1、協調好參賽人員的出場，靈活應對比賽中出現的各類情況。

　　2、準備好相關藥品，以便處理賽中的突發狀況。

　　3、參賽人員自帶球拍。

　　應急預案

　　1，比賽定制日期若與過多參賽人員時間沖突，提前一天將比賽相關調整通知參賽人員。

　　2、比賽過程中若有參賽人員出現意外事故，則由本部門護理人員將其送往醫務室進行治療。

　　3、若出現裁判判罰不明者，找尋本活動負責人予以警告，或撤銷其裁判資格。

　　獎項設置

　　男子單打一等獎:1名二等獎:1名三等獎:1名 優勝獎:2名 女子單打一等獎:1名二等獎:1名三等獎:1名 優勝獎:2名

　　獎品設置 一等獎 獎金150元及證書；

　　4、二等獎 獎金100元及證書；

　　5、 三等獎 獎金50及證書；

　　6、 優勝獎 筆記本及證書；

　　經費預算

　　1、獎金600 元

　　2、大桶純凈水2筒×5.5=11元

　　3. 紙杯子2袋×4=8元 小計619元

　　參與活動獲獎獎品

　　1、羽毛球5筒× 40=200元

　　2、證書10個×4.5=45元

　　3、筆記本4個×5=20 元

　　小計265元 總計：884元。

　　物資準備：橫幅一條 海報一張

　　附表1：

　　比賽流程：

　　1.預賽：比賽采取一局定勝負。決賽：比賽采取三局兩勝制。

　　2.預賽，率先得到21分的一方贏得當局比賽；決賽，率先得到21分的一方贏得當局比賽，三局兩勝。

　　3.如果雙方比分打成21比21或21比21，獲勝一方需超過對手2分才算取勝；

　　4.首局獲勝一方在接下來的一局比賽中率先發球；

　　5.決賽中當一方在比賽中得到11分后，雙方隊員可申請將休息5分鐘；

財務計劃書7

　　在全省郵政管理局長座談會上，省郵政管理局重點安排下半年財務工作。省郵政管理局要求：

　　一要強化目標導向，提高預算編制水平。進一步堅持厲行節約，嚴控一般性支出;改進項目管理方式，做實項目庫;實施中期財政規劃管理;全面推進預算績效管理;建立預算評審機制。

　　二要強化財務監督，做到年度檢查全覆蓋。

　　三要強化管理措施，提升財務規范管理水平。講規矩，守底線，確保財務安全;嚴措施，強約束，確保執行規范;重履職，強能力，提升管理水平。

　　四要強化責任意識，增強財務工作的責任感。

　　省郵政管理局強調，各市局要將財務管理工作作為“三嚴三實”專題教育的重要內容，堅持問題導向，貫徹從嚴要求，嚴紀律、嚴管理，實抓、實改、見實效，確保財務科學規范管理落到實處。

財務計劃書8

　　一、活動宗旨：

　　深化我校藝術教育特色，展現全校師生良好的精神風貌和充滿斗志的活力。增強全體師生的競爭意識和集體凝聚力，融洽師生感情，提高我校學生的`田徑運動技術水平，使學生得到全面發展。

　　二、活動主要內容：

　　（一）開幕式進場儀式（以班為單位單獨評獎：全校評一等獎8個、二等獎12個、三等獎15個）

　　1、評比內容及標準：

　　（1）隊列隊形（占60%）：各班進場人數20人，男、女不限，隊伍整齊，步伐整齊、步調一致。

　　（2）精神文明（占20%）：精神面貌好，有朝氣、有活力。

　　（3）服飾（占20%）：服裝整齊美觀，富于特色。

　　2、隊伍不得在主席臺前停超過20秒，否則扣分。

　　3、進場時兩個班并列行進（各班成兩路縱隊行進，每路縱隊走一條跑道）。

　　4、評委：學校行政、各級長。

　　（二）體育項目競賽

　　1、本屆校運會設男、女單項各9項，集體娛樂項目4項，分田徑嘗籃球嘗升旗區、羽毛球館、排球訓練場五個場區進行。

　　2、比賽分初一至高三和教職工七個組別。

　　3、本屆校運會為了培養學生的參與意識和操作能力，各個裁判組只安排一位教師帶領，其余全部由學生會組織學生擔任裁判，各裁判組長安排如下：

　　計時：

　　終點：

　　發令：

　　檢錄檢查：

　　跳部：

　　擲部：

　　拔河：

　　跳長繩：

　　旱地龍船：

　　排球賽：

　　籃球投籃：

　　公告：

　　廣播宣傳：

　　獎品：

　　后勤部：

　　大會工作人員教師共29人，學生共85人。

　　（三）閉幕式：1、集合。2、頒獎。

　　三、開幕式活動程序安排（11月24日上午）

　　1、07：30～07：45：全體工作人員到崗，各工作組檢查準備工作（各組長負責）。

　　2、07：30～07：45：各班進行活動前教育（各班主任負責）。

　　3、07：45：各班學生到指定位置就座。各儀仗隊和各班代表隊在教學樓前空地排隊準備進場（由各隊指揮老師負責）。

　　4、08：00：領導、嘉賓上臺就座。

　　5、08：00：開幕式正式開始。

　　宣布各隊伍入場

　　進場順序：國旗 牌匾 鼓號隊 彩旗隊 獨輪車隊 壘球隊 排球隊 醒獅隊

　　初一①～⑥代表隊

　　初二①～⑦班代表隊

　　初三①～⑧班代表隊

　　高一①～⑥班隊表隊

　　高二①～⑧代表隊

　　高三①～⑦班代表隊

　　（各級兩個班并列成四路縱隊行進）。

　　6、08：30～09：00

　　（1）全體肅立、奏國歌、升國旗。

　　（2）宣布運動會開幕、致開幕辭（黃校長）。

　　（3）裁判員代表宣誓

　　（4）運動員宣誓。

　　（5）宣布大會紀律。

　　7、09：00各隊退場，競賽開始。

　　8、工作人員安排（注：各工作組姓名下劃橫線的老師為組長）

財務計劃書9

　　活動名稱：班級運動會

　　活動時間：

　　活動地點：籃球場

　　活動對象：

　　活動目的及意義：

　　1、 增強班級體團結性

　　2、 豐富我們大學生的課余生活

　　3、 提高同學們參加體育活動的積極性，增強同學們的.身體素質

　　前期準備：

　　1、 體育用品的準備（由副班長及體育委員負責去買或借）

　　2、 活動現場布置（由各班委共同負責，具體情況待議）

　　活動過程：

　　1、第一輪活動：打羽毛球、踢毽子、跳繩

　　a ：羽毛球

　　比賽規則：按報名表隨機分組，進行各組的PK賽。每打7個球，打球規則按打羽毛球有關規則，勝出者進入下一輪PK賽，直到決賽出前三名為止。

　　負責人：3個班委

　　b ：踢毽子

　　比賽規則：比賽時，限時30秒，30秒內踢出個數多者為勝，在男女組中，各取出1個第一名，1個第二名。

　　負責人：3個班委

　　c ：跳繩

　　比賽規則：有報名表中隨機抽取，每組4人，每組在規定長度內來回跳繩，完成時間最短組為勝出組，取前二名。

　　負責人：3個班委

　　2、 第二輪：定點投籃、騎自行車

　　a : 定點投籃

　　比賽規則：男女生分開，比賽時，男生規定在罰球線處投球，女生則規定在禁區外的任何處投球，每人只可投5個球，投完后，取出男女中的前6名進行第二輪，規則照舊，結束后，取出第二輪后的前三名。

　　負責人：3個班委

　　b :騎自行車比賽

　　比賽規則：參賽選手自行車自備，在規定的比賽長度和區域內騎車，不得越出邊界，腳不能落地，否則視為違規，放棄比賽，誰在最長時間到達終點，誰勝出。最后按時間長短，取出前三名。（注意不分男女生）

　　負責人：3個班委

　　第三輪：拔河

　　比賽規則：按報名表中所組的隊進行比賽，每組個人 ，4男1女，一共4支隊伍，進行兩輪比賽，得出冠、亞軍組。

　　負責人：3個班委

　　3、活動結束后，由班長、體育委員統計并宣布比賽獲勝者名單，其余班委負責整理活動場地和歸還器材等，另外，各班委協助生活委員進行相關經費統計，獎品的購買及分發。

　　人員安排：

　　1、班長、體育委員負責活動總策劃

　　2、生活委員負責活動經費預算

　　3、組織委員、宣傳委員負責此次活動宣傳及報名

　　4、副班長、團支書等其余班干負責協助各項活動負責人（如借還器材等）

　　經費預算：

　　毽子6個：12元

　　獎品：飲料20瓶60元

　　總計：72元

　　活動注意事項：

　　1、活動過程中要注意安全

　　2、各班委要全力配合，切記保持全局觀念

　　3、適當的時候注意調節現場氣氛

　　4、器材的借還要安排特定人員以便工作進展

　　5、活動結束一定要安排人員清掃場地

財務計劃書10

　　××年急診科新春晚會方案稿

　　主題：新起點，新飛躍

　　主持人：××*××××××*8

　　流程：

　　一、冷餐會：××*主持，節目組成員場下調動氣氛。

　　17：30正式開始，至19：30結束。

　　蔣局或韓院長講話，主任開香檳。

　　包括游戲：包餃子比賽：每隊選派5名選手，給予揉好的面粉和肉餡，雙方爭取用最快的速度包完120個餃子，同時包出來的餃子由郭蓉芳老師進行篩選，每篩選出一個品相不佳的餃子，就要被加時3秒鐘，最后計算成績，時間短者獲15分。

　　5份紀念品。5份獎品。

　　吹面粉：布置桌子兩張，碗10個，乒乓球30個，蒙眼絲帶10條。外加10頂圣誕帽。各隊選派5名選手站到對方半場的桌邊，宣布規則為“用力吹碗中乒乓球，先把球吹到對方半場的組獲勝”，然后蒙上10位選手的眼睛，把乒乓球的碗換成面粉碗，讓選手轉三圈之后，喊開始……

　　10份紀念品。

　　接歌比賽：由一隊開始，唱一首歌，對方在15秒內唱出最后

　　(待定) 個字與前一隊的`歌詞最后一個字相同或諧音的字

　　開頭的歌曲，如果對方不能及時接上，可以說出

　　一個帶牛字的成語代替，這樣唱歌的一組記10分，

　　說成語一組計5分。

　　后期抽取三等獎(共7名，其中計分高的隊抽取4名)，幸運獎15名。

　　二、 晚會正式開始：19：30開始，預計用時2-2.5小時。三位支持人。

　　(1)、衛生局局長或醫院院長、科室主任講(幻燈背景為科室歷史回顧)

　　(2)、科室總結、年終表彰(醫護考評表揚、科內積極分子)

　　科室先進：××××××××

　　(3)、晚會主體：

　　1、 開場曲《歡樂中國年》 演唱者：××*××××

　　2、 游戲：歲月留聲機

　　規則：1、各隊選派6名選手，先進行一輪吹氣球比賽，先吹破2個氣球的隊優先進行點唱。

　　2、點唱是針對我們的晚會主題中的某一個字進行，當點唱曲目放出時該隊可選派6人中任一人進行接唱，在我們領唱的歌手歌聲結束前仍未選出則視為棄權。

　　3、每首歌將有10個空，每處2分，按空給分，總計20分。

　　準備9(6份獎品，2份紀念品給領唱)份紀念品及獎品，能完成者得。

　　參賽歌曲： 1、朋友別哭 2、真心英雄 3、盛夏的果實 4、左邊 5、同桌的你 6、相親相愛 7、邊走邊唱 8、勇氣 9、練習 10、容易受傷的女人 11、朋友 12、畫心 13、十年 14、男人不該讓女人流淚 15、大海 16、 再回首 17、少年壯志不言愁

　　領唱：××*××*××*

　　3、 游戲：歡暢購物街

　　一口價：道具：8塊寫字板

　　規則：各隊選派4名選手，對下面將要列出的商品進行價格競猜，以不超出物品價格基礎上出價最接近者為獲勝，獎勵10分。如出現價格相同情況，在同隊的算該隊勝出，在兩隊的算平局各得5分。

　　紀念品9份。

　　商品：1 日夜百服嚀 12片/盒 上海施貴寶藥業

　　(本院藥房定價) 13.10元

　　2 強生嬰兒禮盒 (華潤萬家價) 99.9元

　　3 婚紗 (鐘愛一生定價) 3980元

　　4 三通微泵儀 5970元

　　5 捷安特atx680 21檔變速山地車

　　(舜水北路捷安特專賣店) 1398元

　　6 主持人身上的襯衫(華聯商場價) 1180元

　　小心炸彈：道具：一個黑色可松緊口的袋子。5個標有數字的球。一個白球。放球的架子兩個(或者寫字板兩塊)。

　　規則：每隊選派一名選手上場，從口袋中摸球，把相應的數字放在認為合適的位數上，可尋求場下的意見。如果正確可以繼續摸第二個球，如果不正確則把球放回袋中重新摸。當摸到白球也就是炸彈時直接重摸，摸到三次白球則算失敗。時間限定3分鐘。(設置一個搶猜商品備用。)

　　紀念品2份。

　　商品：1 液晶電視

　　2 鉆石

　　3 高檔組合家具

　　4、 抽取二等獎(共5名，其中計分高的隊3名)，幸運獎5名。

　　5、 愛心大行動：

　　a與王國良電話連線，傳遞家鄉的新春問候。

　　b愛心之家年度回顧，余吉媛給大家拜年。

　　6、 游戲：我點你來蹲

　　規則：每隊選派18名選手上場，分為3組，其中選出一名組長，這樣共為6組，交叉站立后每組組長舉一塊牌子代表本隊水果種類，然后由一組開始喊，如“蘋果蹲，蘋果蹲，蘋果蹲完西瓜蹲”，被點到的一組要立即做出反應，一旦有一名組員沒有

　　醫院科室新年晚會計劃書第2頁

　　完成蹲的動作視為淘汰，如順利完成則立刻接站喊下一個水果蹲，剩最后兩組的時候游戲結束，最后兩組所代表的隊加10分，所以此次比賽有可能是平局，也有可能是20分的分差。

　　紀念品12份。

　　7、 游戲：金牛報春

　　規則：各隊選派3名選手上場，站到場地中央，頭戴發光牛角，每組場邊有5名組員向場地內丟氣球，各位選手只能在氣球落地前用牛角將氣球頂破，每個氣球計5分。游戲時間3分鐘。

　　紀念品8分，一定量的氣球(100個左右)。發光牛角6個。

　　8、 抽取一等獎(共3名，其中計分高的隊2名)，幸運獎5名。

　　9、 好歌大家唱： 安排陳海燕唱第一首。時間根據晚會要求控制。

　　10、“新”語心愿：新人代表徐杰豐發言，其余新人給領導送湯圓。

　　11、抽取特等獎1名(蔣局抽)，幸運獎5名。

　　(4)結束曲：《明天會更好》，整場晚會結束。

　　新起點，新飛躍

　　——××*年××8醫院急救中心新春晚會

　　一、 冷餐會及第一輪幸運抽獎

　　二、 領導發言、年終總結暨表彰

　　三、 開場曲《歡樂中國年》

　　四、 游戲：歲月留聲機

　　五、 游戲：歡暢購物街

　　六、 第二輪幸運抽獎

　　七、 愛心大行動

　　八、 游戲：我點你來蹲

　　九、 游戲：金牛報春

　　十、 第三輪幸運抽獎

　　十一、好歌大家唱

　　十二、“新”語心愿

　　十三、第四輪幸運抽獎

　　十四、結束曲《明天會更好》

財務計劃書11

　　一.前言

　　良好的開端是成功的一半。自從邁進大學的門檻后不久，同學們開始動起來了。有的積極備戰升本考研，爭取接受更高一級的教育;有的參加各種社會培訓，為將來進入社會學好一技之長而努力;有的動用一切可利用的資源在聯系相關單位;有的積極參加各種校內校外的招聘會，把自己最閃亮的一面呈現在招聘者面前……

　　而此時的我將何去何從呢?有了目標，才會有動力。我做的職業規劃是為了能夠更好的認識自己，找到自己的職業發展方向，然后有針對性地加強自己的職業能力培訓，化“被動就業”為“主動擇業”，讓自己一開始就贏在職場起跑線，成為搶手的職場新人。我相信“有夢想就有希望”，但我不敢保證我的職業規劃完完全全的切實可行，至少它代表了我現階段最大的理想，也是近期最應該付諸時間實踐的。

　　因此，我相信，凡事預則立，不預則廢。職業規劃，讓努力更有方向!

　　我相信，機會是留給有準備的人。

　　我相信， 自己的未來，自己有責任去自我管理，自己作主!

　　職業的藍天，讓我們一起展翅翱翔吧。

　　二.職業發展路徑

　　據調查發現，09屆大學生就業的專業對口率僅為67%，并且專業對口率在逐年下降。近年來曾經的一些熱門專業也逐漸出現飽和現 象。以至于眾多大學生專業不對口甚至失業。

　　在眾多專業中就業率高的為能源動力類、化學類、機械類、化工與制藥類、土建類、電氣信息類、工程力學類、材料科學類、管理科學與工程類、工商管理類。而各位大學生的專業選擇卻與就業率呈現很大的分歧。大部分選擇經濟管理類專業，使得理工類專業出現供不應求的局面。下面將用圖表來顯示

　　就業率最高的大部分為理工類。 在選擇專業時偏向與管理類和藝術類。

　　一自我分析

　　注：通過對自己進行全方位、多角度的分析，進行自我認知。

　　職業興趣

　　(喜歡干什么)喜歡文秘之類的工作

　　職業能力

　　(能夠干什么) 善于處理各種數據，思路清楚，能較好的運用各種常用辦公軟件

　　個人特質

　　(適合干什么) 個性隨和、心態樂觀向上，有責任心，有集體榮譽感、比較穩重，比較冷靜

　　職業價值觀

　　(最看重什么) 最看重公司工作環境和上升空間

　　勝任能力

　　(個人優勢、劣勢) 個人比較理性、比較穩重

　　但是有時有點迷糊、有點較真

　　教育(培訓)經歷 在大二期間參加了會計從業資格證的繼續教育

　　工作(兼職)經歷 大一期間在美克兼職數月

　　大一暑假在廣州一個電子廠做了2個月

　　大二暑假在常德一個餐飲店做了一個月

　　自我分析小結：

　　我認為自己是一個活潑開朗、信心十足，交際能力強，樂于助人，有耐心，有責任心的人，而且做什么都很有計劃，工作能力強

　　我目前的專業是會計，而且我也非常的喜歡會計這個工作。我自己的性格是沉穩、安靜、理性的同時我又有強烈的事業心、責任心、自尊心。對待工作我能一絲不茍的完成好。

　　平時我喜歡常識各種不同類型的兼職工作，但不是因為我不喜歡會計這個工作而是因為我很喜歡這個工作。我只是想在未真正成為一名會計人員時有已經對我處的環境有充分的了解、鍛煉出堅強的意志力以便將來更好的成為一名會計人員。

　　二、職業分析

　　注：通過對影響職業選擇的相關外部環境進行較為系統的分析，進行職業認知。

　　家庭環境分析：

　　我來自農村，家庭條件不好，父母在家務農，而且體弱多病。父母都希望我有個穩定的工作，比如會計。我們家都是農民文化程度不是很高，但是父母從小就對我要求嚴格。因此，我更加希望自己成為一名好的會計。

　　學校環境分析：

　　我就讀的學校是目前湖南省最好的2本學院下設的獨立三本學院，我所就讀的專業是該學校第二大專業—會計。到目前為止雖說我沒有到任何公司實習過，但就學校組合的實習來看，我還是蠻適合會計這個工作，因此我會努力學好專業知識的。

　　社會環境分析：

　　如今，就就業情況來看是理工類專業的畢業生好找工作些，但是會計是一個越老越吃香，越來越重要的職位，而且永遠不會過時。到現在為止我已經成功取得了會計從業資格證書，并且我們還在學習專業知識。因此，我覺得我的未來一片光明。

　　職業環境分析

　　1.行業分析：

　　會計這個一行需要的是有經驗、靠得住的人擔任，而且在將來隨著公司企業的增加對會計的需求也將越來越高、越來越多。

　　2.職業分析(如xx崗位的工作內容以及對員工的基本要求)

　　會計這一崗位門檻比較低，但是高端人才嚴重缺乏。平時會計一般從事企業錢財的管理以及利潤的匯總并提供相關報表。要求職員會運用基本的辦公軟件以及具有較好的專業知識，最重要的是誠實可靠。

　　3.地域分析：

　　我想畢業后在一線城市工作，如廣州，因為那里經濟發達，就業機會大，那里屬于南方城市，那里的氣候我相信我能很好的適應。而且我很喜歡那個城市。我相信我在那個城市會有好的發展。

　　職業分析小結：

　　根據我自身的條件，我相信我不適宜去像北京、上海那種生活節奏特別快的城市，但同時我也希望我能有一個好的發展，我喜歡會計這個工作，同時會計又是一個不會過時的崗位。因此我覺得我能做好會計這個工作。

　　三、職業定位

　　注：根據以上第一部分、第二部分的主要內容，進行個人職業定位。

　　(一)個人職業發展內外部環境SWOT分析

　　內部環境分析個人優勢(S)個人劣勢(W)

　　個性冷靜、沉穩、心態樂觀、

　　積極向上、樂于助人、努力、

　　有時有點迷糊、有點懶惰、

　　感覺有點遲鈍、有點三分鐘熱度

　　外部環境分析發展機會(O)職業威脅(T)

　　自己選擇的職業比較熱門、需求較大、門檻減低、適應能力強

　　競爭壓力大、本行業高端人才需求大、就職者要求有豐富經驗

　　(二)個人職業發展定位

　　個人職業目標希望在未來從事會計工作，希望經過自己的努力在未來可以成為自己工作崗位的首席財務主管

　　職業發展策略希望在未來我可以在廣州這種一線城市某家上市公司的財會人員，最后成為首席財務主管

　　職業發展路徑希望在將來從事會計工作，首先成為一名上市公司的普通的財務人員，然后經過自己的努力逐漸成為自己從事工作的的公司的首席財務主管

　　四、職業規劃實施計劃

　　名 稱短期計劃(現在——大學畢業)

　　時間段從20xx 年11 月 ~ 20xx 年 6 月

　　主要目標畢業時要拿到會計助理證、英語4級證以及成為一名合格的研究生

　　細分目標大三上學期拿到英語4級證書

　　大四畢業時順利拿到畢業證書、成為一名合格的中國共產黨員

　　主要行動 現在我每天早起然后到教室復習英語、在空閑時間就去圖書館研究生自習室復習

　　備注 我們大三的課程比較少、周二到周四下午沒有課

　　名 稱中期計劃(大學畢業——畢業后五年)

　　時間段從 20xx 年 6 月~ 20xx 年 6 月

　　主要目標畢業后第五年時要成為我工作的公司的財務部經理或副經理、成為老板信任的員工

　　細分目標 畢業后一年內順利找到一份我計劃中的工作

　　第二年到第五年一是在該公司工作，通過自己的努力順利成為老板嚴重的金子，成為該公司在財會部門的精英

　　主要行動 現在不斷豐富自己的`專業知識、不斷豐富自己的內涵、不斷提高自身的技術水平、更好的適應社會、適應未來的各種挑戰

　　備注 現在我在不斷的為自己制定各種初步計劃

　　名 稱長期計劃(畢業后十年或以上計劃)

　　時間段從 20xx 年 6 月~ 20xx年 6 月

　　主要目標退休時我希望自己已經成為公司的首席財務主管、甚至和老板成為好朋友、

　　細分目標畢業后第十年要成為財務部主任，第二十年要成為公司的CFO

　　主要行動 在公司中不斷學習，不斷豐富實際經驗，在不違背職業道德的情況下努力做好本質工作

　　備注 我認為只要通過自己的努力就可以達成自己的目標

　　五、評估調整與備選方案

　　職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實際的情況以及環境的變化進行及時的評估與修正。如果發生何種情況，個人需要考慮重新選擇職業?個人職業發展的備選方案是什么?為什么?

　　如果一切順利，我便會一直從事我自己所選擇的會計工作，在這條路上一直努力，知道實現自己的目標。

　　但是如果發生意外或者當我自己步入現實中后發現自己當初的想法與現實有很大出入時，我將會適當調整自己的計劃。

　　例如:

　　當我在畢業時我并沒有在任何一家企業從事會計的實習，那么我找工作的時間將會受到影響，我將會將我的規劃向后推后2年，并努力在畢業時找到相應的工作崗位去實習，努力增加自己的工作經驗。爭取早日進入我計劃中的大型上市公司，并希望通過我的不斷努力讓自己的前途越來越好。

　　當我沒有成為我公司財務部的經理或者副經理時，我也將適當調整自己的計劃，在任職期間我會努力提高自己的專業知識，并報考會計專業中的重多高端證書。我相信是金子在哪里都會發光，當沒遇到伯樂時自己就得自己去尋找伯樂并充實自己。我認為自己沒成功其中一大部分原因是在于自己本身，因此，只有在自己有能力后才可以適應外界的各種變換。

　　當我在10年或者更多年或并沒有變成公司的首席財政官時，我也會一直努力的，因為有目標才會有動力。

　　假如因為家庭的關系我不的不放棄自己的計劃時我也會暫時的停下來，但不會放棄。因為家庭對每個人來說都非常的重要，但同時夢想也非常重要，二者可以不矛盾。

　　我之所以會覺得自己在將來可能調整或改變自己的職業規劃，是因為計劃永遠趕不上變化，時代在變，未來也會一直變，所以人也應該隨著時間的變化而不斷改善自己。正所謂，改變不了環境就改變自己。職業規劃是一個動態的計劃，它必須隨時間的推移而不斷完善，不斷改善，不斷升華。從而變得更符合現實、更符合自身的情況。以便早日實現目標，過上自己想要的生活。

　　我相信一個合理的職業規劃不會是一成不變的，因為你每一天接觸的事物不同，面對的問題也不同。我相信一個隨時間的改變而不斷改善的職業規劃會更容易實現。因此我會隨著時間的變化，自己只是結構的變化不斷調整自己的職業規劃。

　　六、職業生涯規劃小結

　　職業生涯規劃是指個人和組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。有同名書籍對職業規劃做了一個比較好歸納總結。

　　個體職業生涯規劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關系。隨著個體價值觀、家庭環境、工作環境和社會環境的變化，每個人的職業期望都有或大或小的變化，因此它又是一個動態變化的過程。 對于個體來說，職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設定目標的實現與否，目標是決定成敗的關鍵。個體的人生目標是多樣的：生活質量目標、職業發展目標、對外界影響力目標、人際環境等社會目標……整個目標體系中的各因子之間相互交織影響，而職業發展目標在整個目標體系中居于中心位置，這個目標的實現與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響著生命的質量。

　　職業生涯機會的評估，主要是評估周邊各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。在制定個人的職業生涯規劃時，要充分了解所處環境的特點、掌握職業環境的發展變化情況、明確自己在這個環境中的地位以及環境對自己提出的要求和創造的條件等等。只有對環境因素充分了解和把握，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括：組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境。

　　我本人對周圍的人和事物觀察透徹，能夠洞察未來和將來。隨時可以發現事物的深層含義和意義，并看到他人看不到的事物內在的抽象關系。我適應能力強，能迅速改變自己的行事速度及目標，興趣廣泛、對自己感興趣的東西接受能力強，對自己所需信息有一種天生的求知欲和技能。我能統觀全局，能看出行為和思想之間的現在的含義，交際能力強，能以有感染力的熱誠和精力感激他人，善于創造的思考。

　　在工作方面，我在人際友好、輕松的環境中與不同特定的人一起工作，避免沖突和矛盾。工作中會充滿樂趣、我勇于富于挑戰，我崇尚和諧善意、感情多樣、熱情、友好、體貼、情趣強烈，我樂于稱贊他人和幫助他人。總是避免矛盾，更在意維護人際關系。我敢打敢拼，富有開拓精神，有穩定的平和心態，能夠把自己的天賦與別人的興趣和能力集合起來，善于賦予適合的人以適合的職位以及任務。

　　影響職業生涯規劃的因素很多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀態下，要使職業生涯規劃行之有效，就必須不斷地對職業生涯規劃執行情況進行評估。首先，要對年度目標的執行情況進行總結，確定哪些目標已按計劃完成，哪些目標未完成。然后，對未完成目標進行分析，找出未完成原因及發展障礙，制定相應解決障礙的對策及方法。最后，依據評估結果對下年的計劃進行修訂與完善。如果有必要，也可考慮對職業目標和路線進行修正，但一定要謹慎考慮。

　　因此，我現在做出了上面這份初步的職業規劃，在以后我將會不斷的完善和改善這個職業規劃。以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。準確評價個人特點和強項; 評估個人目標和現狀的差距。 準確定位職業方向; 重新認識自身的價值并使其增值，我相信：我的未來不是夢!

財務計劃書12

　　20xx年,公司財務科在*供電公司財務部、*公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執行公司財務預算，緊緊圍繞公司“四型一流”發展規劃，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產經營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，為完成*年各項經營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里,財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,具體有以下工作安排和計劃。

　　一、顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖

　　年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態度，積極發揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

　　1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，

　　2、積極爭取政策。積極利用行業政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優惠政策，為公司謀取最大經濟利益。

　　3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯系和協調，通過合理避稅為公司增加效益。

　　4、搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規范，高耗能企業市場回暖，電費回收成績顯著，給企業現金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。11年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

　　5、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業帶來效益。xx年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

　　二、加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現和效益的增長服務

　　管理是生產力，是企業正常運行的保證，管理是提高企業核心競爭力的.關鍵環節，建立創新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業資金得到有效合理的發揮效益。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

　　1、業務招待費管理。20xx年我們對業務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監督、包干使用、超支不補、節約歸公的原則管好用好業務招待費。嚴格執行“就餐代金券制”。

　　2、差旅費管理。嚴格規范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現象發生。

　　3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。

　　4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經領導審批后，公司統一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執行。

　　5、車輛費用管理。嚴格執行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

　　三、明確責任，從嚴要求

　　積極抓好會計從業人員職業道德素質培訓，提高服務水平。財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優質、方便、規范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現，做到內讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產經營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。

　　四、穩定財務隊伍

　　繼續加強會計從業人員業務培訓，規范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。09年度我們財務工作將繼續以穩定增強財務隊伍為主，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業務培訓和規范供電所財務管理為主要內容，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：

　　1、穩定增強財務隊伍。對現有財務從業人員進行業務考核，同時選拔引納相對優秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經營穩定打牢基礎。

　　2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變，充分認識財務工作的連續性、復雜性，培養超前意識。

　　3、加強企業經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養會計從業人員企業經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。

　　4、加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質。

　　總之，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養出一支以規范化流程、精細化核算、數據化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發展規劃，時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性核算的工作方法和態度，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗。

財務計劃書13

　　一，對于社團財務部的理解

　　1、關于財務部的職能

　　財務部是職協最重要的部門之一。如果說職協是一輛超級跑車，那么沒有資金給他買油，它是運轉不起來的。而財務部一個最主要的任務就是更加合理的利用手上的資金，讓它跑得更遠，更好！

　　1）預決算的管理。根據活動的規模，意義，以及預期的效果做好財務預算。活動的結算是理清財務的必要工作。

　　2）費用的控制。開源節流，我們既然開源做的不夠，只能通過節流來保持協會資金的持有量。因此只有嚴格控制項目的預算，將活動費用控制最低，才能保證協會有足夠的資金抵御突如其來的`活動。

　　3）資金的管理。協會日常的資金流動的管理，避免資金管理混亂。活動所得贊助資金必須全部劃歸財務部，由財務部統一調配使用。

　　4）核算管理。定期的核算，明確協會近期的資金流向，為下一階段的預算做好準備。

　　2、財務負責人應該具備的素質

　　1）良好的職業道德。不得將公共資金私金私自使用，更不得私吞公共資產。

　　2）高度的責任感。對自己工作沒有責任感的人，不可能會做好自己的工作。

　　3）財務管理能力。日常的財務管理，避免資金管理的混亂。

　　4）參與決策能力。全面、細致提供關于財務的翔實信息，為決策提供依據。

　　5）數據分析能力。根據協會近期的資金流向，為下一階段協會的發展提供依據。

　　6）談判能力。第三季的活動使我認識到，社團的財務部必須提高與嘉賓的談判能力，避免協會的利益受損。

　　7，協調溝通能力。與其他負責人以及部內的項目專員的有效溝通，能夠提高財務部乃至協會的工作質量。

　　3、我可以勝任的原因：

　　1）責任感。無論是對協會還是財務部都有一種責任感，責任感將促使我更好地工作。

　　2）內斂的激情。對工作的激情是做好的一切工作的前提，面對眾多的數據不會產生厭煩感。

　　3）男生的細致。能夠發現一些別人很難發現的細節。

　　4）個人興趣。與未來選擇的專業想匹配。

　　二，我的工作計劃

　　1、加強協會現金管理，做好日常核算，按照財務制度，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地避免資金不足而影響協會的工作。

　　2、努力開源節流，使有限的經費發揮最大的作用，為協會提供財力上的保證。在費用控制方面，將各項費用壓到最低限度，提高協會成員特別是活動負責人的節約的意識。

　　3、加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，認真審核原始票據。做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務基礎工作規范化。協會裝用賬本以及賬戶。

　　4，實行會計電算。現階段實行手工記賬，逐步實現計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，可以避免各種人為的虛假行為，，使其更加正規化、科學化，現代化。

　　5，提高報賬的效率。在活動結束兩天內完成報賬，避免活動人員個人因預支資金過多影響生活。

　　6，細化財務預算程序。活動負責人必須在第一項工作開展前將活動財務預算交財務部審批。如果活動經費過大，負責人可以申請預支資金，審批通過后，由財務部撥款。

財務計劃書14

　　一、創業投資策劃與商業計劃書的關系

　　創業投資策劃就是投資策劃人員通過對投資項目進行系統分析，對投資活動的整體戰略進行運籌規劃，從而對提出投資決策、實施投資決策、檢驗投資決策的全過程作預先的考慮和設想，以便充分運用自有資本，巧妙利用社會資本和國內外風險投資，在資本運動的時間、空間、結構三維關系中選擇最佳結合點，以獲得投資的滿意與可靠的投資回報。

　　商業計劃書是創業者為了實現未來增長戰略所制定的詳細計劃，主要用于向風險投資商說明公司未來發展戰略與實施計劃，從而取得風險投資商支持的一份商業計劃報告。同時也是展示自己已有戰略和為投資者帶來回報的能力及擁有資源實力的商業計劃報告。將創業投資策劃引入商業計劃書，使商業計劃書發生了質的飛躍，使商業計劃書本身不僅具有客觀評價的功能，而且又是主觀創造的產物，從而增強了商業計劃書的可行性、可靠性、可操作性。

　　二、如何制作有效的商業計劃書

　　商業計劃書不僅是一份設計好的、旨在說服持懷疑態度的人向新企業投資的文件，也是一份把自己的創意和愿景轉變為現實企業的詳細路線圖。創業者撰寫商業計劃書，不僅是為說服別人給他們的新企業投資，也是為讓自己能更清晰地理解進一步前進的最佳方式。

　　商業計劃書的具體內容隨強調的重點不同而有很大差異。盡管如此，商業計劃書必須含有許多基本部分，以回答投資商在投資新企業之前應詢問的關鍵問題。計劃書各主要部分應以有序的方式排列。這些關鍵部分可能有許多排序方法，本文提供一個被許多商業計劃書采用的順序。

　　（一）概要。商業計劃書的這部分內容應該簡明扼要，應對新企業的總體情況做出簡短、清楚、具有說服力的概括。大體上，概要應該對如下主要問題給予簡短回答：新產品或服務的創意是什么；它為什么具有吸引力以及對誰具有吸引力；誰是創業者；他們需要多少資金等。概要是商業計劃書的重要部分，要讓概要成為最打動投資商的部分。

　　（二）背景和產品介紹。在進行投資項目評估時，新企業的潛在投資者首先想知道的是與你的產品和企業以及你希望完成的目標等相關的背景信息。投資人最關心的另外一個問題就是新企業的產品、技術或服務能在多大程度上解決現實生活中的問題。因此，產品介紹是經營計劃中必不可少的一項內容。通常產品介紹應包括以下內容：產品的概念、性能及特性；主要產品介紹；產品的市場競爭力；產品的研發過程；開發新產品的計劃和成本分析；產品的市場前景預測；產品的品牌和專利等。

　　（三）市場分析。有經驗的投資者把具體和詳細的有關市場的信息視為有效的商業計劃書的重要組成部分。他們特別想知道創業者為識別產品市場已經做了什么，以及這些市場的規模有多大，市場正在成長還是在萎縮，新產品或服務在這些市場如何促銷。這往往需要有關競爭產品的詳細信息――競爭產品是否存在，如果存在，新產品如何做到確實優于競爭產品；有關競爭企業的詳細信息――哪些企業是競爭企業，它們可能以何種方式對創業者的新產品做出反應；以及有關定價的信息――相對于競爭產品或服務，新產品或服務如何定價，以及為什么這個定價策略有意義。

　　（四）產品的開發和生產。潛在投資者想要得到新企業的產品或服務開發生產的相關信息：它們仍處于待開發階段還是已被充分開發，正準備生產？如果正準備生產，那么預期成本以及制造產品或提供服務的時間表是什么？投資者想知道創業者是否意識到了這些問題并在解決過程之中。對于這些問題的解決，初創企業進展得越深入，對潛在投資者就越有吸引力。因為這不僅僅是因為公司的發展已經跨越了最初的開辦階段，而且表明公司的運營方式有效率并且合理。

　　（五）管理團隊。新企業中能干的、有經驗的、上進心

　　強的高層管理人員對于企業的.成功極其重要。正是由于這個原因，商業計劃書的一個關鍵部分就是描述經營新企業的管理者。潛在投資者主要想知道，他們是否具備成功經營新企業所需要的經驗、專業知識、技能和個性，以及管理團隊是否具有互補的技術、能力和經驗。更進一步，潛在投資者想確信團隊成員是否已經發展起良好的工作關系，每個人都有清楚的角色和職責，并且成員間的溝通很順暢。

　　（六）財務計劃和預期。這部分應提供有關公司當前財務狀況、公司如何使用從投資者那里獲得的資金、公司如何管理其財務資源以達到主要目標等方面的規劃藍圖。新企業擁有的資產和負債等方面的估價應被概括在預編資產負債表中，以表明未來不同時期的公司財務狀況；預編損益表應該被準備好，以便說明基于損益的預期運營成果，并提供運營結果的合理規劃；最后，現金流量表也應按未來一定年限來準備，它表明預期現金流入流出的數量和時間安排。財務部分的另一個重要組成部分應該是盈虧平衡分析，它表明為補償所有成本所需要的銷售（和生產）水平。潛在投資者通常會非常仔細地審查盈虧平衡分析，因為創業者經常對他們的新企業如何快速實現盈利抱有過度樂觀的看法，而盈虧平衡分析對抱有這種看法的創業者是一種非常重要的現實檢驗。

　　（七）收獲與退出。無論投資的最后結局如何，風險投資者遲早都要退出你的公司。每一個風險投資者的既定目標都是要把原投資變為可周轉的銀行現金。因此，在你的計劃書中必須明確指出風險投資的退身之路，如公司股票上市、股權轉讓或公司整體出售、回購（公司、個人或第三團體把風險投資商擁有的本公司權益買下或賣回）。

財務計劃書15

　　一、構建“課證深度融合”的課程體系

　　堅持以市場需求、能力本位、就業崗位為導向，按崗位需求和職業成長規律，不斷優化課程體系和教學內容，制訂科學的人才培養方案及教學計劃，重構課程體系。將會計電算化證書、會計從業資格證書、助理會計師證書、助理審計師證書、會計師證書、審計師證書等職業資格證書考試課程融入到課程體系，實現會計職業資格考試與課程體系的有機對接。整合優化了教學內容，調整了教材體系，改革了教學模式，部分課程采用職業考試教材取代傳統教材。形成了普通教材與職業資格考試教材結合的教材體系，課堂教學與社會培訓相結合、教師輔導與網校輔導相結合的靈活多樣的教學模式。學生在校期間，可考取會計從業資格證書、助理會計師證書、助理審計師證書；畢業后，可考取會計師、審計師，甚至注冊會計師證書。為了督促學生加強專業技能訓練，檢驗學生的專業技能水平，在第六學期末，以教學系為單位組織專業技能鑒定委員會，對每位學生專業技能進行現場鑒定，對于鑒定合格的畢業生頒發專業技能合格證書。

　　二、構建“內外結合、分層雙軌遞進”的實踐教學體系

　　為了培養高級應用型專業人才，構建了以校內實訓室和校外實訓基地為依托，以“基礎技能實訓-崗位技能實訓-綜合技能實訓-真實技能頂崗實習”為實訓內容的，校內校外實訓基地相結合，采用手工和計算機兩種手段，訓練層次由低到高的“內外結合、分層雙軌遞進”的實踐教學體系。

　　“內外結合”是指校內校外實訓基地相結合。校外實習基地實習顯然是會計技能培養的最優方式。但會計工作的高度保密性決定了校外實踐教學安排的困難性；其高度操作規范性又決定了會計實訓的可模擬性。因此，在實踐教學體系中，校內實訓與校外實踐有機結合才是最終培養高端技能型會計人才的有效手段，校內模擬實訓應成為會計專業學生職業能力訓練的主要手段。校內實訓基地主要包括會計手工模擬實訓室、會計電算化實訓室、會計綜合模擬實訓室、企業經營模擬實訓室等。同時，與多家單位結成緊密的校企合作關系，形成一批穩固的校外實訓基地。實訓基地能夠滿足學生認知實習、頂崗實習的實踐教學要求，與校內實訓條件相互補充，促進學生職業能力的培養，有利于學生職業技能的提升，為學生零距離上崗創造條件。

　　“分層”是指技能訓練過程分為“基礎技能模擬實訓、崗位技能模擬實訓、綜合技能模擬實訓和真實技能頂崗實習”四個層次。基礎技能實訓是根據會計崗位的需要，專門訓練會計從業人員必備的點鈔、珠算、小鍵盤操作、會計書法、會計基本核算流程、財經應用文寫作等基礎技能。崗位技能模擬實訓是以虛擬企業為背景，以核心專業課程為單位，訓練出納、會計核算、成本核算、會計報表編制、納稅申報、會計電算化、財務管理、審計等崗位的單項基本職業技能。綜合技能模擬訓練是采用“混崗”和“分崗”模式，分別由學生擔任主管會計、出納、成本核算、存貨核算、銷售核算、往來核算等不同的崗位角色，協作完成或獨立完成一個中小型工業企業和商業企業一個會計期間的綜合業務工作。真實技能頂崗實習是組織學生到校外實訓基地頂崗實習，參與企業真實工作，協助企業財務人員完成或獨立完成真實的會計工作。

　　“雙軌”是指對于每項崗位實訓任務，采用手工和計算機兩種實訓手段。對于同一項會計實訓任務先進行手工處理，然后再進行電算化處理，并將手工處理結果與電算化會計處理系統的結果相印證。既提高學習內容的可比性和教學效果，也訓練了學生的信息化能力。

　　“遞進”是指實訓教學內容是按照高職教學規律和學生認知規律，“由低到高，由易到難”順序安排；學生的學習過程是“基礎技能模擬實訓-崗位技能模擬實訓-綜合技能模擬實訓-真實技能頂崗實習”的循序漸進過程。

　　該實踐教學體系以人才的綜合應用能力培養為目標，通過不同層次實訓項目的開設，使學生逐步實現專業基本技能的掌握、專業應用能力的系統訓練、綜合應用與分析能力的提升、創新開拓意識的形成與鍛煉等，不斷提高綜合素質，最終具備高級應用型人才的綜合應用能力。

　　三、建立條件優良、資源充足、體系完善、運行高效的實踐教學平臺

　　一是構建“三位一體”的實踐教學模式。即融專業教師、實驗（訓）員、業界專家于一體的實踐教學隊伍；融教室、實驗（訓）室、實習基地于一體的實踐教學場所；融實驗（訓）教程、實驗（訓）指導書、實驗（訓）大綱于一體的實踐教材體系。二是加強實驗（訓）室、實習基地、實驗（訓）教程建設。以“設施齊全、資料齊備、管理先進、服務專業”為目標，科學規劃和建設會計綜合模擬實訓室和會計事務公司。獨立或合資創辦會計事務公司，作為校內全真實習基地；增加對校內綜合會計模擬實訓的建設投資，購置先進會計實訓教學模擬軟件；完善學生集中崗位實訓管理和畢業生頂崗實習與畢業論文（畢業設計）的管理制度。三是積極建設、利用會計職業技能競賽平臺。建立以教學系為單位的會計知識競賽、會計操作技能競賽、會計電算化競賽制度，進一步組織好省級和全國會計職業技能大賽、ERP沙盤模擬大賽等重要學科競賽，提升學生的綜合素質和實踐能力。

　　四、探索“教、學、做”一體化的四段式教學模式

　　按照培養目標具體化、課程結構模塊化、任務實施項目化、教學方式情境化、教學環境職場化、教學資源優質化的特色專業教改思路，改革傳統的以描述和解讀為主的呆板的教學方式，代之以項目導向、任務驅動的“教、學、做”一體化的教學模式，強調以學生為主體，以教師為主導，改革教學方法與手段，改進評價方式，突出實踐能力的培養，提高教學效果。按照高職教學規律和時間順序，將核心專業課程教學過程分為單項情境教學、崗位模擬實訓、校內綜合實訓和校外頂崗實習四個階段，認知實習貫穿于教學全過程。

　　單項情境教學在常規教學中分散進行，以模擬工作任務為教學內容，主要培養學生單項理財能力。以學習小組為單位，教學過程分為資訊、決策、計劃、實施、檢查和評價六個階段，以學生為主體，教師為主導，充分調動學生的學習積極性和創造性。重點培養學生的虛擬單項理財能力。

　　崗位模擬實訓是在每門專業核心課程開課期末，在校內模擬實訓室集中進行。以課程集中實訓為形式，以課程實訓項目為教學內容，以課程涉及工作崗位為基礎，采用手工和會計軟件兩種方式，模擬訓練學生的崗位工作能力，主要培養學生虛擬崗位理財能力。內容包括出納、會計核算、納稅申報、財務管理、審計等崗位技能訓練，實現知識從分散到綜合的初步轉化和遷移。

　　校內模擬綜合實訓在第五學期下半學期，在校內模擬實訓室集中進行。創設虛擬企業，模擬完整的.企業會計工作情境，分別利用手工和計算機完成會計基本核算、成本計算、財務管理、納稅申報、審計等各環節的綜合工作任務，重點培養學生虛擬綜合理財能力，實現知識從分散到綜合的進一步提升。

　　校外實頂崗實習于第六學期在校外單位分散進行。以企業真實崗位工作為教學內容，主要培養學生真實理財能力，真正實現理論與實踐完全融合，職業教育與就業崗位的零距離對接。

　　認知實習是新生入學后、每門課程學習之前或假期，有計劃分批組織學生到企業參觀學習，使學生體驗企業真實的生產經營過程，感受財務工作對企業的重要作用，初步了解將來要從事的職業崗位群的工作狀況和職業要求，有利于鞏固學生的專業信心，激發學生的專業興趣。

　　此外，還可利用課余時間組織學生開展一系列豐富多彩的第二課堂活動，包括財稅知識大賽、會計技能大賽、創業計劃大賽等實踐活動。第二課堂活動是第一課堂的延伸，學生利用課余時間參與豐富多彩的各類活動，其綜合素質得到全面提升，不少學生在第二課堂活動中取得優異成績，榮獲省級和校級多項獎勵。

　　通過以上措施，使本專業全程培養的學生在知識、能力、素質等方面協調發展，達到“綜合素質優秀、知識結構合理、實踐能力突出、富有實干精神”的要求。

　　五、堅持“提層次”和“重雙師”原則，加強師資隊伍建設

　　以專業建設為依托，組建一支年齡結構合理、以雙師教師為主體，教學水平較高、課程開發能力強、理論與實踐結合、知識與技能互補，專兼結合，具有一定技術服務能力的專業教學團隊。一是重視專業帶頭人培養。給骨干教師創造條件、提供機會，通過各種途徑提高其學術水平、科研能力。注重專業帶頭人和中青年骨干教師組成的學術梯隊建設，發揮會計專業帶頭人在教學、科研中的模范帶頭作用。二是鼓勵教師提高學歷層次。創造條件，鼓勵青年教師報考攻讀碩士或博士學位，并為其提供政策支持和時間保證。同時積極引進專業建設急需的具有碩士以上學歷的青年教師。三是重視教師進修和培訓。有計劃地安排青年教師到企業進行掛職鍛煉；有計劃地安排骨干教師到國內高水平大學進行專業課程進修或作訪問學者，提升教師教學水平和科學研究水平；鼓勵教師參加各種與行業相關的高等級執業資格考試或培訓；通過選派專業課教師下企業定崗實習，參加技術服務等形式提高青年教師的實踐技能，努力建立“雙師”、“雙向發展”型師資隊伍。四是推動師資隊伍的多元化。借助“校企合作平臺”，采用“外聘為主，引進為輔”的原則，以合作、外聘、引進等方式，將企業財務主管、資深注冊會計師等納入本專業教師隊伍，促進本專業學術創新團隊和師資隊伍的多元化建設，以強化教學團隊的實踐能力，逐步提高兼職教師授課比例，特別是實踐課授課比例。

　　六、重視教學方法與教學手段改革

　　一方面，多種教學方法綜合運用。根據課程特點，不斷進行教學方法的探索和改革，注重吸收國內外先進的教育教學成果，并根據實際情況進行不斷創新，取得很好的實踐效果。針對不同的教學內容和教學階段，課程教學主要采用任務驅動教學法、案例教學法、情境式教學法、角色扮演教學法、討論式教學法和行業企業專家進課堂等多樣化教學方法，調動學生學習主動性、積極性和創造性，提高教學效果。另一方面，充分運用現代教學技術手段。充分開發利用現代信息教學手段，設計虛擬理財情境，實行情境化教學；利用會計系列實訓教學軟件、ERP軟件、企業模擬經營沙盤、審計之星、Excel等教學軟件輔助教學；根據課程特點和實際需要，部分課程運用多媒體教學；建設利用精品開放課程網絡教學平臺輔助教學；建立以形成性考核為主、靈活多樣、多主體參與的課程評價體系；閉卷考試和開卷考試相結合，操作考試和筆試相結合，抽查與全面檢查相結合。通過現代信息技術的應用，使教學內容更加清晰、直觀，進一步擴大課程信息量，提高學生的學習興趣，有助于學生對知識的理解和掌握。

　　七、完善校企合作機制，搭建多元育人的專業建設平臺

　　推動“校企合作”人才培養平臺建設，是創新與優化人才培養模式的關鍵。把產學研作為人才培養模式改革的重要切入點，開展多種形式的產學研結合、校企合作，深化政府職能部門、相關行業協會及企業參與辦學的合作機制，在聯合制訂專業人才培養方案、聯合培養人才、組織教師培訓、共建實習基地等方面建立穩定的合作關系，促進學校教育與會計職業實踐相結合，促進專業教育與技能培訓溝通及銜接，強化學生職業能力培養，不斷增強辦學活力。

　　一是建立健全校企合作機構，保證校企合作有效運行。成立由主管院長、行業企業會計專家為主任，系部負責人、會計骨干教師為成員的校企合作辦學委員會和專業建設委員會。委員會主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，全面指導協調校企合作各項工作。各教研室主任負責制定與企業合作辦學的教學、教務工作，并配備一名專職校企合作聯絡員，負責校企合作工作的開展。

　　二是構建長效合作機制，全面推進校企合作。第一，建立校企雙贏的利益驅動機制和溝通機制。通過校企合作，使行業企業和學校高層管理者、財會人員、專業教師進行溝通交流，有效發揮校企雙方在人才培養方面的優勢，形成合力，共同推進學校發展，提高企業競爭力，搭建互利雙贏的平臺，使學校、企業和學生三方受益。第二，強化制度建設與保障機制。在政府加強宏觀層面促進校企合作的法規制度建設的基礎上，校企雙方也應建立微觀層面上的操作性校企合作具體制度，使校企合作有規可依，有章可循。

　　三是拓寬校企合作領域，豐富校企合作內涵。第一，積極探索校企合作模式，充分發揮校企合作委員會、專業建設委員會等校企合作機構在專業建設規劃、人才培養方案、理論教學與實踐教學計劃制定、學生就業與跟蹤培養等方面的積極作用。按照“互惠互利，深度參與”的原則建設校外實踐教學基地。第二，充分利用企業師資、設備等資源優勢，提高學生實踐技能，加強專業教師動手能力的培養。第三，發揮學校人才優勢，幫助企業在職財會人員進行專業知識培訓或考證培訓，并為企業提供會計咨詢服務、會計制度的設計與指導。

　　八、引導教師積極開展教學研究

　　教學研究是專業建設的重要保障，以教學研究促進教學水平提高是會計電算化專業有特色、持續良性發展的保證。會計電算化專業在建設過程中，堅持走產學研結合之路，以科學研究引領專業建設。遵循現代高職教育教學規律，以先進教育思想為指導，以素質教育和創新教育為重點，組建若干教學研究團隊。為了提高教師參與教學研究的積極性，院系出臺了相關政策，加大對教學研究的經費投入和政策支持力度，引導教師開展教學手段現代化、教學方式多樣化、課程體系科學化、教學內容更新動態化等多方面的教學改革研究，為專業發展提供不竭動力，保持專業建設的前瞻性、先進性和可持續性。

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