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計(jì)劃書(shū)

世紀(jì)金源大飯店新員工的培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)

時(shí)間:2022-10-12 11:32:07 計(jì)劃書(shū) 我要投稿
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  一.培訓(xùn)背景

世紀(jì)金源大飯店新員工的培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)

  為使員工明確自身在不同階段應(yīng)接受哪些職業(yè)培訓(xùn),明確這些培訓(xùn)對(duì)于他們的職業(yè)生涯發(fā)展有著何種作用,同時(shí)使不同層級(jí)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)明確自身的培訓(xùn)任務(wù),明確在什么時(shí)間、針對(duì)什么對(duì)象應(yīng)當(dāng)組織什么樣的培訓(xùn),綜合員工在企業(yè)中職業(yè)生涯發(fā)展的線索、培訓(xùn)對(duì)象的級(jí)別及培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)的級(jí)別,設(shè)立如下培訓(xùn)層級(jí)系統(tǒng):企業(yè)文化培訓(xùn),新員工崗前通用培訓(xùn),新員工崗前技能培訓(xùn)

  二.培訓(xùn)目標(biāo)

  1) 深入了解金源發(fā)展歷史、企業(yè)文化,學(xué)習(xí)金源理念與管理規(guī)范,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感與紀(jì)律觀念。

  2) 了解任職公司的具體情況,熟悉工作環(huán)境和規(guī)章制度等。

  3) 在進(jìn)入工作部門(mén)初期,了解崗位職責(zé)和操作要求,熟悉工作內(nèi)容,避免違規(guī)操作。

  三.培訓(xùn)對(duì)象

  新入職員工(10人)

  四.培訓(xùn)內(nèi)容

  1.企業(yè)文化培訓(xùn)

  2.崗前通用培訓(xùn)

  3.崗位技能提高培訓(xùn)

  五.培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)

  由區(qū)域集團(tuán)人事管理機(jī)構(gòu)培訓(xùn)部門(mén)實(shí)施,或委托各公司人事行政部實(shí)施,區(qū)域集團(tuán)人事管理機(jī)構(gòu)考核監(jiān)督。

  培訓(xùn)教師

  酒店人事行政部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理

  培訓(xùn)形式

  培訓(xùn)方式采用全脫產(chǎn)培訓(xùn)

  八.培訓(xùn)方法

  培訓(xùn)過(guò)程采取授課、案例研究、游戲、計(jì)劃性指導(dǎo)、角色扮演的方法進(jìn)行。

  九.培訓(xùn)時(shí)間與期限

  培訓(xùn)時(shí)間:2013.7.1---2013.7.3(3天)

  十.培訓(xùn)地點(diǎn)

  酒店多媒體會(huì)議室

  十一.培訓(xùn)設(shè)施與培訓(xùn)資料

  1.培訓(xùn)設(shè)施:多媒體教室

  2.培訓(xùn)資料:《企業(yè)文化培訓(xùn)手冊(cè)》

  《世紀(jì)金源集團(tuán)物業(yè)公司崗前通用培訓(xùn)手冊(cè)》

  《世紀(jì)金源集團(tuán)物業(yè)公司崗位技能提高培訓(xùn)手冊(cè)》

  十二.培訓(xùn)的效果與評(píng)估

  1. 評(píng)估目的:通過(guò)本次系統(tǒng)課程培訓(xùn)后,檢驗(yàn)新進(jìn)員工是否達(dá)到培訓(xùn)效果,以便更快更好地投入新工作,在今后工作中得到幫助。

  2. 評(píng)估對(duì)象:受培訓(xùn)員工、講師、部門(mén)主管

  3. 評(píng)估方式:?jiǎn)柧碚{(diào)查與訪談

  1)問(wèn)卷調(diào)查(見(jiàn)附錄)

  2)對(duì)講師的訪談

  該訪談主要在課程講師角度來(lái)評(píng)估此次培訓(xùn):

  b您覺(jué)得培訓(xùn)的課堂氣氛是否活躍?

  c您覺(jué)得學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的接受能力如何?

  d您對(duì)這次培訓(xùn)活動(dòng)的組織安排的滿(mǎn)意度?

  e你覺(jué)得本次培訓(xùn)學(xué)員的課堂紀(jì)律如何?

  f你覺(jué)得本次培訓(xùn)評(píng)選方式和標(biāo)準(zhǔn)如何?

  g您還希望對(duì)學(xué)員進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)?

  h此外,您覺(jué)得該培訓(xùn)有什么不足的地方?

  i你覺(jué)得本次培訓(xùn)培訓(xùn)整體如何?

  十三.培訓(xùn)預(yù)算

  (1)講師費(fèi)用:部門(mén)經(jīng)理/部門(mén)負(fù)責(zé)人(300元/次)

  (2)材料費(fèi)用:講課材料、公司說(shuō)明、規(guī)章制度手冊(cè)等(25元/人)

 。3)管理費(fèi)用:設(shè)備、場(chǎng)地等使用費(fèi)用(500元/天)

  總計(jì):講師費(fèi):300×6=1800元

  材料費(fèi):25×10=250元

  管理費(fèi):500×3=1500元

  總:1800+250+1500=3550元

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