員工待崗處理決定書(4篇)

員工待崗處理決定書1

xx：

　　第xx號

　　根據公司《待崗人員管理辦法》第1條之規定，經領導辦公會批注，決定您自xx年xx日起開始待崗，期限為xx天，請與月人力資源部報到，進行待崗培訓。這一期間發放基本生活費（自20xx年9月15日起）

特此通知！

　　人力資源部年

9月14日

員工待崗處理決定書2

　　第 號

　　根據公司《待崗人員管理辦法》第1條之規定，經領導辦公會批注，決定您自 年 月 日起開始待崗，期限為 天，請與 月人力資源部報到，進行待崗培訓。這一期間發放基本生活費(自20xx年9月15日起)

　　特此通知!

　　人力資源部

　　20xx年9月14日

員工待崗處理決定書3

　　同志： 工號： 合同期限至：

　　你因 原因，無法上崗，根據《山東電力建設第二工程公司員工手冊(20xx版)》的規定，將轉為待崗，待崗期限自年月日起至年月日止，請你向公司提供準確有效的住址、郵編、聯系電話等，若發生變化時須及時通知公司。

　　特此通知(部門公章)

　　年 月 日

員工待崗處理決定書4

xx：

　　同志：xx，工號：xx，合同期限至：xx。

　　你因原因，無法上崗，根據《山東電力建設第二工程公司員工手冊（20xx版）》的規定，將轉為待崗，待崗期限自年月日起至年月日止，請你向公司提供準確有效的住址、郵編、聯系電話等，若發生變化時須及時通知公司。

　　特此通知（部門公章）

　　xxx

20xx年x月x日

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