北京市2023最新勞動合同（通用11篇）

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的使用頻率呈上升趨勢，它可以保護民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的北京市2023最新勞動合同范本通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　北京市最新勞動合同 篇1

　　甲方：________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通訊地址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份證號：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶口所在地：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條　勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條　甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條　甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

　　甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第四條　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第五條　甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條　乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條　甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條　乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)不服從甲方正當工作安排的;

　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第十條　乙方解除本合同，應(yīng)當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第十一條　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的`，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　第十二條　甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十四條　甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條　本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　北京市最新勞動合同 篇2

　　甲方(用人單位)：

　　統(tǒng)一社會信用代碼：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　性別： 出生x年x月：

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱： 聯(lián)系地址：

　　緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限和試用期限

　　甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第 種形式確定：

　　(1)固定期限：

　　① 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　② 其中包括試用期 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　③ 試用期解除合同：

　　乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。

　　(2)無固定期限：

　　自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限，

　　自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點。如甲方的經(jīng)營機構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、乙方實行以下第種工時制：

　　(1)標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　(2)經(jīng)當?shù)貏趧有姓�部門批準，執(zhí)行綜合工時制。

　　(3)經(jīng)當?shù)貏趧有姓�部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。

　　2、甲方因經(jīng)營需要，延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方試用期的工資標準為x元/月。

　　2、乙方試用期滿后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績效考核工資，乙方基本工資為x元/月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的.工資標準確定。

　　3、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬。

　　4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日左右，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　5、乙方病假期間，甲方按照本市最低工資標準的80%的標準發(fā)放病假工資，如低于本市病假工資發(fā)放最低標準，按該最低標準發(fā)放。

　　6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險等費用;社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

　　第六條勞動紀律和規(guī)章制度

　　1、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方有任何異議，應(yīng)當立即向甲方提出。

　　2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　3、乙方違反勞動紀律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應(yīng)當賠償實際損失。

　　4、乙方應(yīng)當嚴格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。

　　第七條勞動保護和勞動條件

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，加強職業(yè)危害防護。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害(包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟損失x元以上或嚴重損害甲方聲譽等);

　　(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的(如乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同);

　　(5)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

　　3、乙方有下列情形之一的，視為嚴重違反規(guī)章制度及勞動紀律：

　　(1)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等;

　　(2)乙方連續(xù)曠工達 日或累計曠工達 日的。

　　4、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請;試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

　　第九條勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條通知和送達

　　甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利后果。

　　第十一條其他事項

　　1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：

　　(1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用。

　　(2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失。

　　(3)訴訟費用、律師費用、調(diào)查費用、公證費用等。

　　(4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。

　　2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

　　3、乙方在簽署本合同時，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式 份，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí)份，每份合同具有同等法律效力。本合同期滿而雙方未續(xù)簽勞動合同，但乙方仍繼續(xù)在甲方處工作的，則視為本合同續(xù)延 。

　　5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　6、乙方確認已閱讀本合同及其附件(崗位職責、員工手冊、)，知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學歷證明等信息、資料均真實有效。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)：

　　_________年____月____日

　　北京市最新勞動合同 篇3

　　甲方：__________________________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　甲方地址：_______________________________

　　乙方：__________________________________

　　文化程度：_______________________________

　　性別：__________________________________

　　出生日期：_______________________________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　編碼：_______________________________

　　家庭住址：______________________________

　　所屬街道辦事處：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意、自愿簽訂本合同，共向遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期______年______月____日，其中試用期____個月本合同___終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照申方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的.，甲方應(yīng)支付加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、____工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為____元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______執(zhí)行。

　　第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_____元。

　　五、福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會_____的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________________

　　六、勞動紀律

　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　北京市最新勞動合同 篇4

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市勞動局制

　　甲方：

　　法定代表人文化程度：

　　乙方姓名： 性別：

　　出生日期： 年 月 日

　　居民身份證號：

　　單位地址家庭住址：

　　郵政編碼：

　　所屬街道辦事處：

　　根據(jù)(中華人民共和國勞動法)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月，本合同_________終止。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。

　　第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

　　第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元；其中試用期內(nèi)工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

　　第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

　　第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。

　　第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4．被有關(guān)部門吊銷(機動車駕駛證)、(出租汽車準駕證)、(出租汽車駕駛員監(jiān)督卡)的；

　　5．被依法追究刑事責任的。

　　第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3．符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條乙方有下列情形之一的.，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

　　1．因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4．復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

　　5．義務(wù)服兵役期間的；

　　6．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

　　第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1．在試用期內(nèi)的；

　　2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3．甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

　　第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當說依據(jù)國家和_________市有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。

　　第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：____________________________________________。

　　第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件。

　　第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方(簽字)：__________________

　　___________年________月_______日

　　北京市最新勞動合同 篇5

　　甲方：___

　　乙方：_______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方（用人單位）名稱：xxx

　　法定代表人（委托代理人）或主要負責人：xxxx

　　注冊地址：xxx

　　在京通訊地址：xx

　　聯(lián)系電話：xxx

　　第二條乙方（勞動者）姓名：xx 居民身份證號碼：xxx

　　上崗證證件號碼：xxxx 現(xiàn)居住地址：xxx

　　聯(lián)系電話：

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同采取下列第（一）種期限形式：

　　（一）以完成一定工作任務(wù)為期限。自20xx年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。

　　（二）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　（三）無固定期限，自 年 月 日起。

　　其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條甲方招用乙方擔任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。工作地點為施工現(xiàn)場。

　　第五條甲方根據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到約定標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方實行下列第（三）種工作工時制度。

　　（一）標準工時制度。

　　（二）綜合計算工時制度。

　　（三）不定時工時制度。

　　實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應(yīng)經(jīng)注冊地人力社保行政部門批準。

　　第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度并依法保證乙方的休息權(quán)利

　　五、勞動報酬

　　第八條乙方工資標準為：

　　（一）實行按日計算工資的；

　　1、工資標準為80元 日；

　　2、工資計算方式為80元 日x出勤工日；

　　3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算；

　　4、雙方應(yīng)于每月10日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。

　　（二）實行計件工資的：

　　1、工作量計算標準為 ；

　　2、工作量單價為 ；

　　3、工資計算標準為工作量單價×乙方完成的工作量；

　　4、乙方應(yīng)當按照甲方書面告知的標準完成工作；甲方的工作標準見本合同第二十條。

　　5、雙方應(yīng)于每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。

　　（三）乙方試用期月工資 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。

　　（四）甲方每月xx號以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第九條甲乙雙方應(yīng)按照國家、北京市和企業(yè)注冊地有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。

　　第十條乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條甲方應(yīng)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，投保標準為按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并支付保險費。

　　第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：夏天提供防暑降溫用品如十滴水、霍香正氣水等，冬天提供保暖用品等

　　七、職業(yè)培訓

　　第十三條甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)以及普法維權(quán)教育培訓。

　　第十四條甲方應(yīng)實行“先培訓后上崗”的就業(yè)準入政策，上崗前應(yīng)對乙方進行以下方面的業(yè)務(wù)培訓：

　　（一）國家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件。

　　（二）建筑行業(yè)《國家職業(yè)標準》所要求的理論知識和實操方法。

　　（三）建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)程標準。

　　（四）事故防范和應(yīng)急救援處理辦法及安全知識的培訓教育。

　　（五）勞動者權(quán)利義務(wù)以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。

　　八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方應(yīng)堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責任制度和群防群治制度。

　　第十六條甲方應(yīng)依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

　　第十七條甲方和乙方在施工過程中，應(yīng)當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　十、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十條甲乙雙方依法約定的其他事項：

　　1、乙方不得帶家屬和親友（非本工程施工人員）到施工現(xiàn)場和職工住宿區(qū)；

　　2、乙方必須嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和工地管理制度，違反照章處理；

　　3、甲方可以根據(jù)工程施工程序的需要臨時安排適合乙方的工種進行工作，乙方必須服從；

　　4、甲方為乙方辦理崗前培訓及其它各項證件，費用由乙方承擔（在乙方的工資中扣除），工程結(jié)束接受技能鑒定站抽查后，上崗證歸乙方保存；

　　十一、勞動爭議處理及其他

　　第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的.具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的或者當事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十二條勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關(guān)乙方的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的有關(guān)標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，按照約定執(zhí)行。

　　第二十三條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條本合同附件包括：

　　甲方《職工管理制度》、《食堂管理制度》、《宿舍管理制度》、《鋼筋、模板、混凝土、架子工程管理制度》、《材料管理制度》、《安全文明施工管理制度》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內(nèi)容并同意遵照執(zhí)行。

　　甲方（公章）

　　乙方簽字：

　　簽字日期：20xx年 月 日

　　北京市最新勞動合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　1、法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　2、注冊地址

　　3、經(jīng)營地址

　　第二條乙方性別

　　1、戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　2、居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼xxx

　　3、在甲方工作起始時間xx年xx月xx日

　　4、家庭住址郵政編碼xxx

　　5、在京居住地址郵政編碼xxx

　　6、戶口所在地xx省（xx市）區(qū)xx（縣）xxx街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　1、本合同于x年x月x日生效，其中試用期至x年x月x日止。本合同于x年x月x日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　第六條乙方工作應(yīng)達到標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

　　1、執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

　　2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為x元或按執(zhí)行。

　　1、乙方在試用期期間的工資為x元。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為x元或按執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　1、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：__________________

　　乙方(公章)：_____________________

　　___________年________月_____日

　　北京市最新勞動合同 篇7

　　甲方（用人單位）：

　　代理人：

　　乙方（實習生）：

　　為明確實習學生與實習單位的責任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　二、實習崗位

　　甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到

　　崗位實習，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。

　　三、實習津貼

　　依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼 xx元/月，其他補貼:

　　四、工作時間及休息假日

　　1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假；

　　2、甲乙雙方具體約定：

　　如有項目需要，本著自愿原則加班。

　　五、保險福利待遇

　　1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的`工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作；

　　2、甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)；

　　3、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品；

　　4、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、合同解除、變更、終止

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

　　2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔相關(guān)責任。

　　3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

　　七、法律效力

　　本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市最新勞動合同 篇8

　　甲方：______

　　乙方：______

　　文化程度：______

　　性別：______

　　法定代表人出生日期：______年______月______日

　　或托代理人居民身份證號碼郵政編碼

　　甲方地址家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為____________期限合同。

　　本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______個月。

　　本合同________________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的`情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資支付按____________執(zhí)行。

　　第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于______元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照__________________執(zhí)行。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重損害的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　時間：______

　　北京市最新勞動合同 篇9

　　甲方:__________

　　法定代表人或委托代理人:__________

　　地址:__________

　　乙方:__________

　　教育程度:____________

　　性別:__________

　　出生日期:_________

　　居民身份證號碼:_________

　　郵政編碼:__________

　　家庭地址:__________

　　街道辦事處:__________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條、款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條、本合同期限類型為______________。

　　本合同生效日期為_______________________合同終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________________崗位(工種)。

　　第三條、乙方應(yīng)按照甲方的法定要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動保護

　　第四條、甲方應(yīng)安排乙方執(zhí)行________工作制。

　　正常工作時間，甲方安排乙方每天工作不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　實行綜合工時制度的，日均和周均工作時間不得超過法定標準工作時間。工作時間不定時，乙方應(yīng)在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，自行安排工作、休息和休假。

　　第五條、甲方安排乙方加班的，應(yīng)當依法安排乙方同等時間休假或者支付加班工資；如有加分，甲方應(yīng)支付額外工資。

　　第六條、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條、件和工具，建立和完善生產(chǎn)工藝，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度和標準。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方的健康檢查。

　　第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條、甲方工資分配遵循按勞分配的原則。

　　第九條、乙方為甲方工作，實行定時工作制或綜合計算工時工作制。甲方應(yīng)于____________________________________________________________日以現(xiàn)金形式支付乙方工資，不定時工作工資按____________支付。

　　第十條、乙方因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足被辭退的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于______。

　　動詞（verb的縮寫）保險福利

　　第十一條、甲乙雙方按照國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會保險費用。

　　甲方為乙方填寫《員工養(yǎng)老保險手冊》、、雙方解除和終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定進行轉(zhuǎn)讓。

　　第十二條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按_______執(zhí)行。

　　第十三條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、甲方應(yīng)向乙方提供以下福利:________。

　　第十五條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業(yè)技能的培訓。

　　第十六條、乙方違反勞動紀律的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第十七條、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。

　　第十八條、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　1、試用期內(nèi)，證明不符合錄用條、件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天書面通知乙方:

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的'；

　　3、根據(jù)本合同第十八條、，雙方不能就變更合同達成協(xié)議。

　　第二十二條、甲方在瀕臨破產(chǎn)或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的法定整頓期間，向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、、第二十二條、的規(guī)定終止或解除本合同:

　　1、在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或非因工負傷；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　3、退伍義務(wù)兵和被征地農(nóng)民建設(shè)首次參加工作不滿三年的；

　　4、義務(wù)兵役期間。

　　第二十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認乙方完全或部分喪失勞動能力的，按_______處理，勞動合同不按本合同第二十一條、、第二十二條、規(guī)定解除。

　　第二十五條、乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同。

　　第二十六條、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、試用期內(nèi)；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供工作條、件。

　　第二十七條、本合同期限屆滿，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

　　第二十八條、訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職、辭職或者死亡，或者出現(xiàn)本合同約定的解除條、件的，勞動合同終止。

　　八、經(jīng)濟補償和補償

　　第二十九條、有下列情形之一的，甲方違反或解除乙方勞動合同，應(yīng)按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:

　　1、甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方延長工作時間工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金；

　　2、甲方支付給乙方的工資低于本市最低工資標準的，甲方應(yīng)在補足低于部分的同時支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

　　第三十條、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，向乙方支付相當于本合同終止前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最高不超過十二個月:

　　1、甲方與乙方協(xié)商一致后解除本合同；

　　2、乙方經(jīng)培訓或崗位調(diào)整不合格，甲方解除本合同。

　　第三十一條、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當按照乙方在甲方的工作年限支付相當于上一年度單位平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:

　　1、乙方患病或非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或甲方安排的工作，本合同終止；

　　2、訂立勞動合同的客觀條、件發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方解除勞動合同；

　　3、甲方瀕臨破產(chǎn)，正在進行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難時，需要裁減人員的。

　　在上述三種情況下，乙方在本合同終止前十二個月的月平均工資高于上一年度單位月平均工資的，按乙方月平均工資計算支付、、

　　第三十二條、甲方解除本合同后，未按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金的，除全額支付經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)支付50%的經(jīng)濟補償金。

　　第三十三條、向乙方支付經(jīng)濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年標準支付經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方還應(yīng)當向乙方支付不低于上一年度企業(yè)人均六個月工資的醫(yī)療補助費，并增加對重疾或者絕癥人員的醫(yī)療補助費，重疾人員增加不低于50%，絕癥人員增加不低于100%。

　　第三十五條、甲方違反本合同約定的條、件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)當根據(jù)損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條、乙方違反本合同約定的條、件解除勞動合同或者違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)損失程度承擔賠償責任。

　　第三十七條、乙方終止本合同，由甲方出資培訓和招聘的所有人員應(yīng)向甲方支付培訓費和招待費。標準是________。

　　九、勞動爭議的處理

　　第三十八條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，它應(yīng)適用于___________________一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他人

　　第三十九條、本合同附有甲方的下列規(guī)章制度。

　　第四十條、本合同未盡事宜或今后與國家和北京市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條、本合同以_______________________________

　　甲方(蓋章):_______

　　乙方(簽字):________

　　___年__月___日

　　北京市最新勞動合同 篇10

　　編號：________

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　簽訂日期：___年__月___日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　勞動合同簽約履行須知

　　1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2、勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

　　3、用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準。勞動者患病或因工負傷的，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低于本市最低工資標準的80％。

　　4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的'150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的'，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬。

　　5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。

　　6、用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費，個人不繳費。

　　7、雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　___年_____月____日

　　北京市最新勞動合同 篇11

　　甲方（用人單位）名稱：_____________

　　法定代表人：_____________

　　地址：_____________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　乙方（勞動者）姓名：_____________

　　家庭住址（現(xiàn)住址）：_____________

　　居民身份證號碼：_____________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列第三款

　　一、本合同為固定期限年（月），自年月0日起至__年___月__日止。其中試用期為月（日）。

　　二、本合同為無固定期限，自__年___月__日始，其中試用期為月（日）。

　　三、本合同為以完成一定的工作為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下：

　　1、本合同僅限于（笑嘻嘻小）項目。

　　2、以完成本工作內(nèi)容為合同的期限。

　　第二條工作崗位

　　甲方安排乙方從事：工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照本市規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季度進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。

　　甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：

　　具體支付辦法和標準如下：遵循多勞多得原則，負責一次結(jié)清工資。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　乙方參加交納的工傷、醫(yī)療社會保險費及其他保險和福利待遇約定如下：確定性及流動性，由乙方自行在戶籍所在地繳納，并憑在合同期限內(nèi)的繳納發(fā)票向項目部進行報銷。

　　第五條工作時間和休息休假

　　一、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行B工時制度。

　　A、標準工時工作制度；

　　B、綜合計算工時工作制度；

　　C、不定時工作制度；

　　二、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的'，應(yīng)符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種法定休息休假。

　　四、雙方需約定乙方其他休息休假如下：xx

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；

　　二、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

　　四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

　　第七條勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

　　一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。

　　二、本合同期滿需續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期滿前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　三、乙方應(yīng)在本合同解除或終止錢15日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：如數(shù)歸還所借物品

　　甲方在乙方辦結(jié)工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。

　　第八條雙方需約定的其它事項

　　甲乙雙方因執(zhí)行本文合同產(chǎn)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解；

　　第九條勞動爭議處理的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　一、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方協(xié)商解決。

　　二、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

　　三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　第十條其它事項

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

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