服裝廠簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-06-07 09:08:21 勞動(dòng)合同我要投稿

服裝廠簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同推薦度：
相關(guān)推薦

服裝廠簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同通用

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編精心整理的服裝廠簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

服裝廠簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同通用

　　用人單位(甲方)：_________________

　　單位代碼：_________________

　　地址：_________________

　　電話：_________________

　　職工姓名(乙方)：_________________

　　身份證號(hào)碼：_________________

　　戶籍地址：_________________

　　電話：_________________

　　珠海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

　　使用說明

　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

　　四、雙方約定的試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。

　　五、本合同在簽訂、續(xù)期、解除、期滿終止后十五日內(nèi)，甲方必須將有關(guān)的職工用工或終止登記表報(bào)辦理用工登記手續(xù)的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。

　　六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同中關(guān)于數(shù)字的填寫均應(yīng)使用中文大寫。

　　八、本合同必須認(rèn)真填寫，要求字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得擅自涂改。

　　九、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。

　　十、本合同鑒證或免鑒證具有同等法律效力。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：_________________

　　1.有固定期限：_________________從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2.無固定期限：_________________從___年___月___日起至本合同的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限：_________________從_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：_________________

　　1.無試用期_____。

　　2.試用期從___年___月___日起至___年___月___日止_____。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_____。

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽補(bǔ)充協(xié)議。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)甲方安排乙方每日工作小時(shí)，每周工作天。乙方每周至少休息一天，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　四、工資待遇

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、乙方試用期工資為元_____月;試用期滿工資元_____月(元_____日)。

　　2、其他形式：_________________。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　　(四)甲方每__月___日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　(六)乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為元_____月。

　　(七)乙方有薪假期工資的計(jì)算基數(shù)為元_____月。

　　(八)乙方工傷津貼按本人因公負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。

　　(九)乙方病假津貼的計(jì)算基數(shù)為元_____月。

　　(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以從乙方工資上扣除以下費(fèi)用。

　　(十一)甲方與乙方終止或者依法解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自合同終止或解除之日起五日內(nèi)一次性付清乙方工資。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)。

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或者因公死亡的，甲方應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　(四)經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_________________

　　八、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。

　　九、本合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：_________________

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　5、乙方在合同期內(nèi)發(fā)生計(jì)劃外生育的;

　　6、乙方違反有關(guān)法律、法規(guī)和政策的;

　　7、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　10、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　11、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

　　甲方按照第7、8、9、10、11項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第8項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：_________________

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_________________

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　十一、違約情形及責(zé)任

　　(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：_________________

　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：_________________

　　十二、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：_________________

　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：_________________

　　甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名或蓋章)

　　法定代表人：_________________

　　(或委托代理人)

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_________________

　　簽證人：_________________

【服裝廠簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

服裝廠簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本03-28