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面試中如何贏得招聘主管的“心”

時(shí)間:2022-10-01 03:59:25 面試 我要投稿
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面試中如何贏得招聘主管的“心”

  在中,招聘主管起著舉足輕重的作用,他的肯定或許會成為你能否獲得這項(xiàng)工作的關(guān)鍵所在。那么,在時(shí),除了你應(yīng)具備的能力外,要怎樣才能贏得主管的“心”呢?

面試中如何贏得招聘主管的“心”

  用家鄉(xiāng)情結(jié)套近乎

  一家合資的日化公司通知小魏去。到了那家公司后,小魏從那個(gè)招聘主管“癟腳”的普通話中,辨出了家鄉(xiāng)話的尾音。于是,小魏及時(shí)調(diào)整了說話的語速,有意地“泄露”出了幾句家鄉(xiāng)話。招聘主管聽了,神情大悅。兩個(gè)人用家鄉(xiāng)話一對,果然是正宗的老鄉(xiāng),而且老家還相距不遠(yuǎn)。結(jié)果不言而喻,招聘主管的重心落在了小魏的身上,不動聲色地把這個(gè)崗位留給了這個(gè)小老鄉(xiāng)。

  點(diǎn)評:這種巧遇老鄉(xiāng)的機(jī)率并不是每個(gè)人都能碰得到的。我們不鼓勵(lì)求職者克意地去走旁門左道。但不可否認(rèn)的是,招聘主管做出決定時(shí),有時(shí)會“摻雜”某些主觀的因素。這個(gè)例子可以說明,在適當(dāng)?shù)膱龊想S機(jī)應(yīng)變,就能為自己贏得一張好牌。

  用共同愛好增好感

  體育學(xué)院的畢業(yè)生肖強(qiáng)在一家沿海電器公司的招聘臺前,并沒有急于遞資料應(yīng)聘,而是等那位招聘主管空閑時(shí)隨意和他攀談了起來,主管起初沒什么興致,但見肖強(qiáng)是體育學(xué)院的學(xué)生,就隨便跟他聊起了體育。主管說他在學(xué)校時(shí),愛好各項(xiàng)體育活動,而且在校足球隊(duì)還當(dāng)過守門員。在交談中主管對肖強(qiáng)產(chǎn)生了好感。雖然他們企業(yè)不需要這類專業(yè)的人才,但通過他向另一名同行的“引薦”,肖強(qiáng)迂回應(yīng)聘到了一家公司工會干事的職位。

  點(diǎn)評:只要主管不反感,什么樣的方式都值得一試。正因?yàn)樾?qiáng)用共同的愛好“籠絡(luò)”了主管的心,這才使人家愿意出面給你提供更多的機(jī)會。

  用謙遜姿態(tài)來贏“心”

  與上面兩位幸運(yùn)兒相比,走出經(jīng)貿(mào)大學(xué)校門的郭美鳳也是靠臨場發(fā)揮為自己贏得一個(gè)機(jī)會的。當(dāng)她進(jìn)入一家私企面試時(shí),負(fù)責(zé)招聘的那名女主管顯得干練而精明。遞交應(yīng)聘材料時(shí),要求受聘者的英語口語達(dá)到四級。女主管一上場就開始用英語提各種各樣的問題。一一作答后,郭美鳳發(fā)現(xiàn),女主管的口語并不怎么好,甚至出現(xiàn)了一些語法錯(cuò)誤。于是,郭美鳳在作答時(shí)言簡意賅,語音平緩,盡量用些簡單的常用語。不知不覺中,女主管感到眼前的這個(gè)小女生不尋常,越談興致越高。在面試完后,女主管的心情十分舒暢。在她的推薦下,郭美鳳順利地進(jìn)入這家頗具規(guī)模的公司。

  點(diǎn)評:有時(shí)退是為了進(jìn)。如果你不看場合,無節(jié)制地展現(xiàn)自己“閃光”的一面,其結(jié)果可能是事與愿違。也就是說,“到什么山唱什么歌”,這也是應(yīng)聘實(shí)戰(zhàn)中的一種交流技巧。

 

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