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你的期望值的問題

時間:2022-10-06 02:02:50 面試 我要投稿
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關于你的期望值的問題

  關于你的期望值的問題
  26. 你對工資的要求是什么?
  問題分析: 面試官最不想聽的回答就是: “我相信貴公司會提供一個公平的、 有競爭力的薪酬。” 純屬廢話!最好的辦法當然是能夠事先調查出該職位大致的offer是多少錢, 如果實在無從得知, 只能把自己的市場價值報出來。
  回答示范1: 我現在的工資是3,500左右, 我希望能拿到4,500。不過, 如果福利和發展機會比較好, 工資可以商量。
  點評1: 有工作經驗的申請人必須要報出自己的現有工資。
  回答示范2: 說實話, 我沒有一個固定的工資期望值, 第一份薪水是多少錢并不太重要, 關鍵是要有長遠發展。如果一定要說一個數字, 我希望是2,000~2,500元左右, 因為我們學校這個專業的畢業生最差的可能拿1,500, 好的能拿3,000~4,000。我的綜合素質應該能達到前30%, 所以我希望拿到2,000~2,500。
  點評2: 如果是一對一的面試, 你要告訴面試官自己的期望薪資, 以及你的依據是什么。
  回答示范3: 我希望能拿到2,000~3,000塊錢, 不過可以商量。
  點評3: 在人聲鼎沸的招聘會現場, 恐怕只能做出如此回答。
  27. 你有什么問題要問我么?
  問題分析: 出于禮貌, 面試官一定會問你是否有什么問題要問他。不落俗套地提出一個得體的問題, 實非易事。
  很差回答: 我想問一下, P&G的P和G都代表什么含義?
  點評: 崩潰!連這個都不調查清楚就來面試, 立刻OUT!
  普通回答1: 我想問一下, 我們和其他幾家競爭對手相比, 最大的優勢和劣勢是什么?
  點評1: 面對這么大的一個問題, 面試官會虛弱地笑一下, 然后說: “你覺得呢?要不你先談談你的看法?” 暈!
  普通回答2: 我想知道, 您作為一個專業人士, 對我的印象如何?您覺得我還應該在哪些方面予以改進?
  點評2: 這個提問非常地自討沒趣, 讓面試官當場點評自己的表現是完全不合邏輯的做法, 顯得提問者十分幼稚。
  回答示范1: 您是總經理, 肯定特別忙, 我就不提問了吧, 其實在前幾輪的面試里, Judy和Benson已經回答了我不少問題了, 呵呵!
  點評1: 面對日理萬機的總經理, 這樣謙虛的態度還是非常得體的。而且, 提起前幾輪的面試官的名字, 也令總經理感到很親切。當然, 總經理一定會鼓勵你提問的, 所以還是要提前準備好高質量的提問。
  回答示范2: 馬上就12點了, 您該午休了, 我就問一個特別簡單的問題吧。我想知道如果我能通過您今天的面試, 未來還有幾輪面試呢?呵呵!
  點評2: 善解人意!
  回答示范3: 我有一個關于箭牌公司中文名字的小困惑, 其實早在幾年前就有這個困惑, 正好今天請教您一下。箭牌公司中文名字叫做箭牌糖果有限公司, 在中國人的傳統印象里, 糖果是口腔衛生的敵人, 而箭牌給我們一個口腔衛士的形象, 好像和這個名字有些矛盾。我想知道, 是不是按照行業分類我們只能叫糖果公司呢?
  點評3: 告訴面試官自己幾年以前就對箭牌的名字感到很好奇, 很高明。
  回答示范4: 我剛才在等面試的時候讀了一下我們的月報, 上面說我們銀行的數據中心用的很多設備都是IBM的小型機AS400, RS6000, 這些設備我們從來沒有接觸過。我想知道, 公司會對我們先進行系統培訓嗎?還是需要我們邊工作邊學習?
  點評4: 針對未來的工作內容進行提問, 比較容易贏得面試官的好感。

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