你怎樣看待學歷和能力

　　面試的時候，面試官可能會提問各種問題，包括與工作有關的職業素養、工作能力、技能證書等，也包括性格、婚否、家庭等與工作無關的問題。那么，“如何看待學歷和能力”這樣一個看似與工作和生活關系都不大的問題，應該如何回答合適呢？以下是小編搜集整理的你怎樣看待學歷和能力，歡迎閱讀！

　　你怎樣看待學歷和能力 1

　　1.學歷本身是能力的一部分，你這個不如別人，證明了你考試學習的能力不如人。

　　2.學歷和能力基本上是成正比的。學歷低其他能力強的'有，學歷高其他能力低的也有，絕對數量還不少。

　　3.沒拿到學歷只能說你出入社會會相對困難一些，需要更努力才能挽回劣勢。

　　4.沒學歷一定差么，不一定。有學歷一定好么，不一定。所以承認差距，好好努力。

　　你怎樣看待學歷和能力 2

　　1、學歷是敲門磚，能力是壓艙石

　　一個人好比一座冰山，可以分為表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。我們只能看到水上面的10%，水下面的90%很難很快被發掘。

　　我們也可以這樣來看：學歷就是冰山以上的部分，是外在表現，肉眼可以直觀的，是容易了解和測量的部分；而能力代表“冰山以下部分”，是人內在的、難以測量的部分。

　　人通常先看外在，才會去挖掘你未知的能力，若連表面的東西都不顯山露水，怎么才能發現下面更深層次的東西呢？所以學歷是最直觀能把你和別人區分的地方。

　　學歷不單單是一紙文憑，更是一個人學習能力，解決問題的能力，思維能力的體現。一個人如果連學歷都搞不定的人，又有什么資格說自己是有能力的人呢？

　　2、能力決定上限，學歷決定下限

　　舉一個非常形象的例子來說明一下吧。學歷就像機場的平步電梯，你站在上面，自己不動，也會帶著你往前走；能力就好比你自己走路的速度，你能走多快，完全取決于你自己。

　　能力平庸但是有學歷高的'人，成長速度就是站在平步梯上不動的人，他們會前進，但是走得不快，時不時還會遇到擁堵（內卷）；能力突出但是學水平不高的人，就像在機場狂奔趕飛機的人，速度雖然很快但是跑得也很辛苦，不像平步梯上的人西裝革履那么體面。

　　那能力突出又有學歷的人是怎樣的呢？他們就像在平步梯上跑步的人，平步梯本身就有一個相對速度，他們自己也還在往前奔跑，運氣好的還能坐上一趟專梯，平步青云。

　　3、學歷提供平臺，能力決定高度

　　當然，學歷絕對不是一個人唯一的出路，但卻是一個很好的選擇。一個人的努力和能力確實很重要，但正確的選擇才讓能力顯得重要。學歷低意味著你確實是需要付出相對于學歷高的人更多的辛苦，學歷低意味著你確實比學歷高的人缺少了太多的機會和平臺。

　　平臺往往比努力更重要。人的時間、經歷、智商都是差不多的，那些成功的人之所以比普通人做得更好，其中一個秘訣就是看清趨勢，正確選擇，方向正確了，做什么都是事半功倍的。

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