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面試介紹小環(huán)節(jié)

時(shí)間:2022-10-05 07:59:32 面試 我要投稿
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面試介紹小環(huán)節(jié)

  面試 自我介紹
  1、  可以在自己的名字上做點(diǎn)小文章,但不要太過。
  引起注意,能讓面試官注意到你恐怕是面試成功的第一步,一下午要面試三組將近30個(gè)同學(xué),很多人都不會(huì)給面試官留下多少印象。我和活動(dòng)贊助公司的兩位評(píng)委,只能從有印象的幾個(gè)人中選出晉級(jí)同學(xué)。
  有個(gè)叫做“程浩”的同學(xué),說他自己的名字很好記:加號(hào)、減號(hào)、除號(hào)、“程浩”,并且作了一個(gè)雙手交叉在胸前的手勢,給人印象深刻。
  另外有一個(gè)叫做“高興君”的同學(xué),我在名單上看到這幾個(gè)字,覺得很好笑,想象這是一個(gè)很開朗的人,站起來會(huì)說:“那個(gè)叫‘高興君’的人,就是我,一個(gè)超級(jí)快樂的人……”可是他完全沒有拿這個(gè)作為話題,而且也沒有給我留下其它任何特別印象。可見并不是名字有特點(diǎn)的人,一定都會(huì)有這樣引起面試官注意的意識(shí)。
  2、  談?wù)撃愕膫(gè)人信息,要與目標(biāo)職位有相關(guān)性。
  比如前面提到的程浩同學(xué),談到他曾參與過可口可樂公司的一個(gè)銷售項(xiàng)目,取得了不錯(cuò)的業(yè)績,這是他應(yīng)聘“銷售助理”職位的非常有說服力的自我介紹。
  而大多數(shù)學(xué)生在急忙介紹完了自己的年級(jí)、專業(yè)等內(nèi)容之后,就開始談?wù)摚沂且粋(gè)喜歡交朋友和自我挑戰(zhàn)的人,我會(huì)拉小提琴,我得過運(yùn)動(dòng)會(huì)冠軍等內(nèi)容,這些都可能是你的特點(diǎn),但是跟你應(yīng)聘目標(biāo)職位有什么關(guān)系?尤其是一個(gè)應(yīng)聘“行政助理”的人,提到自己的毛病可能是不嚴(yán)謹(jǐn),但是最近幾年有了很大的改善云云,這對(duì)于他的求職則有致命的殺傷性,不但沒有談出跟目標(biāo)職位相關(guān)的優(yōu)勢,還端出了自己的相關(guān)缺陷,可以想象,這樣的同學(xué)很容易會(huì)被淘汰。
  3、  用具體的事實(shí)說話,少講形容詞與決心。
  如果你要介紹自己是一個(gè)什么樣的人,你的這些品質(zhì)怎么與目標(biāo)職位的需求相吻合,最好用事實(shí)說話,用一些獨(dú)特的例子來證明。大多數(shù)人都會(huì)提到自己愛交朋友,能自我挑戰(zhàn)等等,可是說這些話沒有任何門檻,已經(jīng)成為一種濫俗。
  有個(gè)應(yīng)聘“行政助理”職位的女生提到自己參加過禮儀隊(duì),她就沒有簡單陳述,而是談到禮儀隊(duì)看上去是注重外貌,其實(shí)她們經(jīng)過了刻苦訓(xùn)練才可以堅(jiān)持下來,比如要頂著什么東西,按照苛刻標(biāo)準(zhǔn)一直走來走去云云。這種把一件相關(guān)事實(shí)講到具體細(xì)節(jié)化的程度,會(huì)給人印象深刻。
  4、  英文自述是把雙刃劍
  對(duì)于大部分的中資公司而言,如果沒有英文自我介紹的要求,用英文來介紹自己就會(huì)有很大的風(fēng)險(xiǎn)。
  第一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是主考官可能聽不懂,這樣就只起到了引起注意的功效,而沒有起到溝通的功效。
  第二個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是由于英文表達(dá),如果你的單詞量有限,也會(huì)阻礙你充分地展現(xiàn)自己,你可能只會(huì)條簡單的說,而不能充分地說清個(gè)人的多方面優(yōu)勢。
  第三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是英語卡殼。事實(shí)上,我們?cè)诋?dāng)天就遇到這樣一個(gè)女生,英語顯然并非她的優(yōu)勢,結(jié)果起到了扣分的作用,基于她在小組討論階段表現(xiàn)不錯(cuò),我們才在仔細(xì)討論和比較之后,給了她最后一個(gè)晉級(jí)機(jī)會(huì)。
  如果英語確實(shí)是你的突出優(yōu)勢,不妨秀上幾句,但要適可而止。
  5、  自我陳述不是流水賬,要有亮點(diǎn)意識(shí)。
  一定要事先做好準(zhǔn)備,讓你的陳述事件里有一兩個(gè)亮點(diǎn)。有些學(xué)生的自我介紹里連事件都沒有,更論亮點(diǎn),只是介紹你的自然信息是不夠的,還需要說出你有什么不同,做過獨(dú)特的什么,讓你跟今天面試的其他同學(xué)不一樣。
  在大多數(shù)面試過程中,最終成功的都是少數(shù)人,你不能太指望通過不犯錯(cuò)誤來獲得錄取,要敢于表現(xiàn)自己,這是注意力經(jīng)濟(jì)時(shí)代,想給面試官留下鮮明的印象,你就需要有能在人群中發(fā)亮的能力。本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)www.cqtxjd.cn小篇為大家收集)
  6、  注意不要自暴其短,如果這不是很顯然的問題,不要主動(dòng)談?wù)摗?/div>
  如果你有顯然的弱點(diǎn),一眼就可以看出來,比如年齡太大,身體有缺陷之類,可以通過這些障礙不足以影響你取得工作業(yè)績的事實(shí)來說明,但如果你的問題是性格上的,比如太不嚴(yán)謹(jǐn),則根本不必在一開始就坦白,這樣會(huì)令考官用格外挑剔的眼光看你,一開始就期待你在之后的過程中犯錯(cuò)誤。大多數(shù)學(xué)生在指出自身弱點(diǎn)之后,都沒有足夠的能力自圓其說,說明這個(gè)問題已不再是問題,那么不必那么急于坦誠,在面試官對(duì)你有了勝任力的足夠信任以后,一切小缺點(diǎn)才更容易寬容和原諒。
  7、  注意自己的表情和身體語言。
  事實(shí)上,當(dāng)你在做自我介紹的時(shí)候,不只有你的口中在講話,你的表情和身體也在講話。面帶微笑,而不是扳著個(gè)苦瓜臉,非常重要。面試官往往閱人無數(shù),很容易感受到一個(gè)人談話內(nèi)容之外的信息傳遞。每個(gè)人在自我介紹的時(shí)候都會(huì)有些緊張,這個(gè)并沒有什么,但是有個(gè)積極的態(tài)度是起碼要求。
  專家建議:就是給自己多一點(diǎn)的磨練,讓自己有機(jī)會(huì)在不同的組織環(huán)境,不同的場合下有自我介紹的經(jīng)驗(yàn),能夠抓住自己的核心亮點(diǎn)順暢地把它推銷出去,也多汲取別人自我介紹的成功之處,方法為我所用,這樣在真實(shí)面試的場合才能駕輕就熟,順利通關(guān)!

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