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面試

為什么他能成功被錄用?

時(shí)間:2022-10-08 11:59:27 面試 我要投稿
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為什么他能成功被錄用?

  早くも內(nèi)定をいただいて安心している人と、何社志望しても、なかなか內(nèi)定をいただけない人とに、違いは何なのでしょう?考えうる理由を私なりにあげてみたいと思います。
  大學(xué)未畢業(yè)就提前找好工作的人,無論如何努力都無法被成功錄用的人,到底區(qū)別在哪里?下面,我試著說出自己想到的一些原因。
  外見で差が出る!
  外在就能看出差別!
  ここでいう外見というのは、型やメイク・服裝だけではありません。もちろんそれらは重要なポイントです。人の印象、なんと!90%が外見です。つまり、面接室に入ったその時(shí)に、もう合否がまっている可能性も否定できないのです。顔の良しし、身長の差、スタイル。それらもですが、それより、清潔感があるか?きちんとした印象であるか?衣服にシワやシミ等寄っていないか?それに、顔廻りに華やかさが感じられ印象が強(qiáng)いか?等が重要です。
  這里所說的”外在“,不單單是指發(fā)型、妝容和服飾。當(dāng)然了,這些也是重要的方面。一個人的形象有90%都取決于外表。所以,當(dāng)你進(jìn)入面試房間時(shí),很可能面試官就已經(jīng)決定你的去留了。長相、身高、體型,都是重要的影響因素。雖說如此,最重要的還是要數(shù)有無“清潔感”。你是否給別人一種干凈整潔的印象呢?你的衣服有褶皺或污漬嗎?你是否能讓周圍人眼前一亮呢?這些都十分重要。
  全體からし出す
  由內(nèi)而外散發(fā)出來的霸氣!
  上記の外見以外に、姿勢・あごの引き方・足のそろえ方・手の置き方。それから會話中の視線の場所・質(zhì)問する時(shí)の身の乗り出し方に・やる・潛在的な自信等が現(xiàn)れます。一度全身鏡で座ってシミュレーションしてみると、貴方の意外が弱點(diǎn)が分かるでしょう。
  除了上述的外在之外,還有姿勢、下的抬法、雙腳的擺放、手的放置以及從回答問題時(shí)視線的位置、提問時(shí)身體的探出方式里都可以展現(xiàn)出一個人的霸氣、干勁及潛在的自信。可以試著在一面全身鏡前模擬一下,會意外的發(fā)現(xiàn)自己的不足哦~
  企業(yè)內(nèi)容の質(zhì)問に個性がない!
  回答與企業(yè)相關(guān)的提問沒有自己的特色!
  まず、面接において重要なことは、貴方という人物像を測るということと、その企業(yè)様にしての意欲がどの程度か?という2點(diǎn)があります。それが如にわかるものが、企業(yè)內(nèi)容にする質(zhì)問です。あらかじめ、代表者・資本金・事業(yè)內(nèi)容・新規(guī)プロジェクト・常利益・取引先等…基本を踏まえたうえで、企業(yè)様に質(zhì)問したい內(nèi)容をあらかじめ用意しましょう。
  首先,面試時(shí)重要的兩點(diǎn)就是面試官對你外在、性格、經(jīng)驗(yàn)等的了解以及看你對求職的企業(yè)的渴求程度。其中能看出這些的就是關(guān)于企業(yè)相關(guān)的提問這一環(huán)節(jié)了。所以,事先準(zhǔn)備一下關(guān)于“企業(yè)法人、資本金額、營業(yè)范圍、新業(yè)務(wù)、營業(yè)利潤與營業(yè)外利潤、往來客戶”等等這些面試官可能會問的關(guān)于企業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)問題吧。
  無言で語ること
  不說話時(shí)展露的細(xì)節(jié)
  會話には、”無”の部分があるとづいていますか?無言中のあいづち、表情、話を返すタイミング、他の人が話している間の目線等です。そしてその間貴方は面接官のどこを見ているのでしょう?もうひとつ。”相手の話を聞く姿勢”。そして、”面接官の顔のどこを見る?”目をずっと見ていて疲れるのなら、少し視線をずらし、時(shí)々は目と目の間あたりを見ても構(gòu)いません。ただし、あごをひきすぎて相手をやぶにらみすることだけは避けましょう。
  與面試官交談時(shí),你會留意到不開口時(shí)的細(xì)節(jié)嗎?它包括不開口時(shí)的點(diǎn)頭、表情、回答時(shí)機(jī)、與他人說話時(shí)視線的放置等等。這個時(shí)候應(yīng)該看面試官的哪里呢?還有一點(diǎn)就是“聽對方提問時(shí)的姿勢”。還有,“應(yīng)該看面試官臉部的哪個位置?”如果一直盯著對方眼睛看感到疲倦的話,稍微移一下視線,時(shí)不時(shí)看一下對方眼睛之間也沒有關(guān)系。但應(yīng)盡量避免下巴的過度活動和斜視面試官。
  面接以外の原因
  面試之外的原因
  企業(yè)説明會での様子・履歴書や電話マナー・遅刻はないか等です。をつけましょう。
  企業(yè)說明會上的表現(xiàn)、簡歷、電話禮儀與是否遲到等都是能否成功被錄用的原因。所以大家一定要留心啊!

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