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獵頭顧問教你如何做好面試前的準備

時間:2022-09-30 23:58:24 面試 我要投稿
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獵頭顧問建議:要得到任何一個職位,必須經過 面試 這一關,短短幾十分鐘的 面試 也許就決定著你的職業生涯,當你接到企業的 面試 通知電話后,應該做什么呢?

獵頭顧問教你如何做好面試前的準備

  接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息,最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。這里提醒大家,盡量按要求的時間去面試,因為很多企業都是統一面試,如果錯過機會可能就錯失了。

  上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。

  公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等,了解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時,也有助于對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關系)。

  應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等,這一點非常重要,同一個職位名稱,各家企業的要求是不盡相同的,了解越多,面試的針對性就更強。

  在親友和人脈圈(包括獵頭顧問)當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業的,他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關系(無論直接或間接),能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。

  這里要說明的是,去 招聘會 或網上投 簡歷 時,最好有個記錄,包括應聘的企業和職位、哪份 簡歷 投的,哪些企業 招聘會 上做過簡單面試,面試官是誰,面試內容是什么,提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時,馬上查看一下。

  如果是應聘高管職位,最好能了解一下老板的相關背景和個性風格等(一般事情下,老板肯定是面試高管的最后一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時,就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風格,甚至成長背景等情況。

  學習一些實用的面試技巧。關鍵要在20分鐘內如何做自我介紹、如何盡可能展現自己的優勢和實力,給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練,在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判,提提建議,以便發現問題,及時調整。

  除了專業、經驗和敬業等通用要求外,不同的職位類型有不同的側重要求。

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