面試后感謝信

時間：2022-07-05 10:16:46 面試我要投稿

關于面試后感謝信合集五篇

　　在當下社會，越來越多人會去使用感謝信，請注意不同的對象有不同的感謝信。說到寫感謝信，相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，以下是小編幫大家整理的面試后感謝信10篇，希望能夠幫助到大家。

關于面試后感謝信合集五篇

面試后感謝信篇1

尊敬的xx先生：

　　感謝您昨日為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關于貴公司的狀況，包括公司的歷史，管理形式以及公司宗旨。

　　正像我已經談到過的，我的專業知識、經驗和成績對貴公司是很有用的`，尤其是吃苦鉆研潛力。我還在公司、您本人和我三者之間發現了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴公司的前途十分有信心，期望有機會和你們共同工作，為公司的發展共同努力。

　　再一次感謝您。期望有機會與您再談。

xxx

20xx年xx月xx日

面試后感謝信篇2

尊敬的xxxx導：

　　您好！

　　感謝您在百忙之中瀏覽了我的簡歷，并給予我一次十分珍貴的面試機會，使我有這樣一個平臺在您們面前展示了我自我，不管結果如何，能得到貴行的面試機會，是對我的一次肯定，不管以后我將在哪里工作，都給予我繼續前行的動力和勇氣，大大得鼓舞了我在銀行業的從業信心！

　　面試歸來后，情緒是激動萬分的，是久久不能平靜的。對來自臺州的我而言，我意識到這是一個巨大的機遇，同時也是一個巨大的挑戰。人有時真得很奇怪，天蝎座的我，天生對陌生的城市和陌生的挑戰充滿好奇，并視之為生命，但是真有這樣的機會來臨時，我也是逡巡不前的，選取本身是有風險的，機遇和挑戰本來也是孿生兄弟，沒有單純的好與壞，也沒有單純的期望和失望，生機背后往往是巨大的危機，危機也往往醞釀著更大的生機。這也是為什么世界上成功的人總是少數，并不是上天沒有給大部分人機會，而是大部分人往往沒有看到，或抓住機遇，抑或不敢應對機遇本身附著的挑戰，解決生機帶來的困難和問題，很多時候成功只是因為當時沒法選取，只有堅持向前，結果成功人其實只有自我才能對自我負責，選取過了才能不后悔，當然選取本身是要經過深思熟濾的，在去面試之前和面試之后，實際上我想了很多，權衡了選取將帶給我的利和弊，我覺得如能加入您們的團隊，我是幸運的，這個團隊本身能帶給我很多東西，這是我在臺州所不能得到的，憑心而論，對您們的團隊我是充滿神往的！中信銀行是一家有著綜合競爭力的股份制銀行，依托中信集團強大財團綜合實力的為客戶帶給一系列金融及配套的服務，一個人做多大的事業，跟一個

　　人背后的平臺是分不開的，站得高才能看得遠，簡單講如果要在我們臺州如泰隆，民泰這種小型的地方性銀行，依托這種平臺要做到5000萬的存款是很難的，而中信銀行則不難的，而對我而言，如何迅速融入你們的團隊，融入余杭這個地區，如何找準市場空隙，如何定位自我的目標客戶，是自我能否在您們行生存并發展的關鍵，是能否為您們行持續創造價值和利潤的基礎，當然如果這些能做到，我相信若干年后的我將會是脫胎換骨的，我自身的價值將是倍增的，我的人生視野和格局將是一個全新的境界！！！

　　不管我的面試結果如何，我都將懷抱一個感恩的心來看待這樣一次機會。如能加入您們的.團隊，我想有些東西值得我放下，有失必有得，有得必有失！我在失業的時候更多的思考是在過去的那段時間里，在我職業生涯里，我所范過的錯誤，我為人處世方面的不足，同時思考了如何把自我以往的成功經驗和技能特長和優秀品質帶進下一個新單位。當我真得幸運得加入了您們團隊后，我將使自我盡快融入你們的信貸文化，企業文化，掌握您們的授信流程，孜孜不倦學習新的業務知識，跟有資質的客戶經理學習展業技能，夯實自身發展的基礎，同時切實按照自我定下來的營銷思路，大膽放手去嘗試，去做，為中信余杭支行也為我自我燃燒我的工作激情！如能收獲我的成功我的事業，我想也是中信銀行，余行支行的行領導給我了這樣的機會和平臺，即使失敗了，也雖敗尤榮，若干年后，我至少能夠對別人說，杭州這座城市，我單槍匹馬就來了！

　　當然等待的情緒或許您不能體會，做為企業的掌舵人，能否為企業的發展招攬適宜的優秀的人才是重中之重，如果最終沒有選取我，我也期望并深信您們能篩選到比我強十倍強百倍的人才！期望能盡快等到您們的答復，聊以慰藉我顧盼的心，也有利我做出正確的人生抉擇！最后感謝您們在閑暇時看完此信，在此謹送上我濃濃的謝意！

　　祝身體健康，萬事如意！

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　時間：xxx

面試后感謝信篇3

　　很多人的面試，在他走出那間房間的一剎那就結束了。有些人的結束還禮貌些，當他走出房間時會說聲“謝謝”，并輕輕地帶上門；有些人的結束會莽撞些，因為他已多少能察覺出面試官似乎對他有點感冒，于是便揚長而去，從背影都能看到一肚子的脾氣。其實，面試本來就是一個你情我愿的約會，雙方不對眼太正常不過了。就像兩個到了婚嫁年齡的陌生男女被介紹人拖著去相親，一見鐘情的概率少之又少，大部分都是不咸不淡地扯上幾句，然后找個借口“脫離苦海”。或許有一方會對另一方產生些許好感，那他或她在離別時會盡量給對方留下好印象，給下一次約會留個機會。

　　其實面試也是這樣，面試官當時對你確實沒來電，可事后回味一下你還是有很多可取之處。尤其是在沒有發現更好的`人之后，你的形象就會模模糊糊地顯現在面試官的腦海里，這時，如果有一封感謝信正好出現在面試官的桌前，那么你的形象就立刻清晰起來。可是，有多少求職者在面試之后會寫上一封感謝信呢！

　　所以，建議你，盡可能在每次面試后寄出一封感謝信。大多數求職者都忽視了這件事，而事實上這也是整個求職過程中最容易被忽視的一步。記住這一步，給面試過你的人或是他們的秘書、助理或整個過程中所有聯系過的人寫一封感謝信，你或許能從眾多求職中脫穎而出。

　　為什么這樣說呢！至少有這樣一些理由：

　　一、你正在證明你有很好的人際關系技巧。寄出一封感謝信，復述一下你在面試中講過的話，對面試官的工作表示感謝，這讓人知道，你有良好的人際關系技巧。

　　二、這給了你一次機會，讓你糾正你在面試中留下的錯誤印象。你可以在信里糾正任何錯誤的細節或者增補一些遺漏事項，并且強調一些要點，這些要點會加深面試官對你的印象，當他們權衡是否雇用你時，就可以想起來。

　　三、如果沒有得到這份工作，你或許可以交個朋友，給自己留一個機會，讓你可以進一步詢問他們的同事是否知道有人需要具備你這樣技能的人。很多跨國集團光銷售團隊就有好幾個，珠珠以前認識一個最后進入GE做銷售的女孩就是如此，之前她應聘的那個部門因為工資沒談攏沒有聘她，后來她沒忘了經常聯系那位銷售部的頭兒，并對他的幫助表示感謝。結果，那位好心的頭兒就把她介紹到了另一個銷售部門———她終于如愿以償進入了GE。