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面試

面試中的技巧

時間:2022-10-05 05:06:53 面試 我要投稿

面試中的技巧

  

  對于一些剛畢業的學子來說,去面試時會存在著很大的心理壓力,可能因為膽怯,也可能是因為不懂得,怕到面試的時候不知道,現在下文就例出一篇,希望可以為你們帶來幫助。

面試中的技巧

 

  1、謙虛謹慎。

  面試和面談的區別之一就是對方往往是多人,其中不乏專家、學者,求職者切不可以為是,不懂裝懂,講話要留有余地。在參加“集體式、討論式”面試時,要正確發表自己的觀點,不要隨意攻擊他人,以抬高自己,因為這樣做也是不謙虛的表現,只能減少或降低自己的面試分數。

  2、機智應變。

  首先,進入考場時要注意分析面試試題類型,如果是“主導式”面試,你就應該把目標集中投向主考官,認真禮貌地回答問題,如果是“答辯式”,你則應把目光投向提問者,切不可只關注四方冷落乙方。其次,要避免尷尬場面。對未聽清楚的問題可以請對方再重復一下或解釋一下;一時回答不出可以請示考官一個問題,然后反過來考慮成熟再回答;遇到偶然出現的錯誤也不必因耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

  3、揚長避短。

  例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象,這類性格的人在面試時講話的節奏要適當放慢,語言組織得當,要注意給人以博學多才、見多識廣的良好印象。性格內向的人則容易給人留下深沉有余、反應遲緩的印象;在面試時這類性格的人要力爭早發言,并就某一重大觀點展開論述,以彌補自己性格上的不足。

  4、顯示潛能。

  面試的時間通常很短,求職者都不可能把自己的全部才華展示出來,因此要抓住一切時機,巧妙地顯示潛能,簡單的做一個自我介紹。顯示潛能時要實事求是,簡短、自然、巧妙,否則也會弄巧成拙。

  5、語言比例。

  與考官的語言比例最好是6:4。  

 

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