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當(dāng)面試機(jī)會(huì)來(lái)到時(shí)
當(dāng)面試的機(jī)會(huì)來(lái)到身邊的時(shí)候，或者換句話說(shuō)面試從接電話的時(shí)候就開(kāi)始了，當(dāng)HR打來(lái)電話的時(shí)候，如果一時(shí)想不起來(lái)自己在什么地方投過(guò)這家公司的簡(jiǎn)歷了，不妨問(wèn)一下HR，就問(wèn)她是通過(guò)哪個(gè)招聘網(wǎng)站收到你的簡(jiǎn)歷的，一般HR都會(huì)告訴你的，問(wèn)到這里就可以了，再?zèng)]聽(tīng)清也不要繼續(xù)問(wèn)下去了，直接記下HR報(bào)給你的地址和手機(jī)上來(lái)電顯示的號(hào)碼去Google查，一般都能查到，在HR交代完了面試時(shí)間和地點(diǎn)后，你應(yīng)該主動(dòng)向HR重復(fù)確認(rèn)，這樣做，一是防止在電話里聽(tīng)錯(cuò)，二是給人留下一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象，掛電話前應(yīng)謝謝通知那位通知你的人，不管她是HR還是前臺(tái)，并且告訴她你會(huì)準(zhǔn)時(shí)參加面試。
如果是電話面試，最好不要繼續(xù)下去，電話的通話效果沒(méi)那么好，如果是英文面試的話，很容易聽(tīng)錯(cuò)，在你說(shuō)了一堆以后也許對(duì)方的反應(yīng)并不怎么樣，而且在沒(méi)有準(zhǔn)備的時(shí)候很容易暴露你的缺點(diǎn)，我通常是跟HR說(shuō)我現(xiàn)在不方便接電話，我會(huì)立刻回電話的。
面試前一夜晚上在準(zhǔn)備好所需資料后早點(diǎn)睡覺(jué)， 要求面試前最好再整理一下個(gè)人的儀容儀表，這也是對(duì)招聘方的一種尊重，你沒(méi)必要穿正裝但服裝一定要干凈整潔，我曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一個(gè)人穿著一件顏色泛黃的襯衫，還打著一條十塊錢能買三條的領(lǐng)帶，這是肯定會(huì)被扣分的，穿淡色的衣服會(huì)讓人感覺(jué)比較有精神，深色的衣服會(huì)讓現(xiàn)場(chǎng)的氣氛有點(diǎn)壓抑，90后的非主流打扮就算了，那種穿著在大街上看看還可以，跑到辦公室去會(huì)讓人感覺(jué)是個(gè)怪物。是一定要做足。
提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)公司大樓但不要進(jìn)辦公室，你可以在公司下一層樓面上找個(gè)洗手間，一路奔波后你可以再次整理一下儀容，在面試前十分鐘進(jìn)入辦公室，有些面試技巧書(shū)上說(shuō)可以找前臺(tái)了解一下公司情況，我勸你不要這么做，前臺(tái)一般在有人來(lái)面試的時(shí)候都會(huì)比較忙，而且在跟你不熟的情況下不會(huì)告訴你什么。準(zhǔn)時(shí)是應(yīng)有的。
如果HR讓你填簡(jiǎn)歷的話你就再填一張，不要帶著很不舒服的表情，那也是HR的流程之一，配合她完成這個(gè)工作就是了，至于那些什么腦筋急轉(zhuǎn)彎的筆試題，你可以在心里藐視一下這些公司的文化，但該做的你還是要做，有些公司認(rèn)為做些題目可以推測(cè)出一個(gè)人的性格，其實(shí)我每次答題的時(shí)候都不一定是我心里的真實(shí)想法。
進(jìn)入面試室后，其實(shí)是一場(chǎng)商務(wù)談判的開(kāi)始，如果你身邊帶有包袋之類的東西，不要把它們放在桌上而是放在地上，自己坐的椅子旁邊，這樣一方面能讓桌子上看起來(lái)干干凈凈，另外一方面也不至于分散HR的注意力，曾經(jīng)我把我的包放在桌子上，面試結(jié)束后HR說(shuō)我那個(gè)包看起來(lái)不錯(cuò)，問(wèn)我在哪里買的，我就知道這次面試泡湯了，HR的注意力全放在我那包上了，坐著的時(shí)候采取自然的姿勢(shì)，不要讓人看上去很懶散也不要筆直的像蓋世太保。
無(wú)論HR進(jìn)來(lái)的時(shí)候態(tài)度怎么樣，你的臉上都應(yīng)該帶著微笑，注意是微笑，不是別的什么笑，如果實(shí)在笑不出來(lái)可以想一些讓你覺(jué)得有趣的事情，HR走進(jìn)來(lái)的時(shí)候，就算你是坐著的，你也應(yīng)該站起來(lái)致意一下，等她入座后你再入座，面試其實(shí)就是一個(gè)銷售過(guò)程，HR是采購(gòu)員，而你只是個(gè)銷售員，只要把你自己這個(gè)產(chǎn)品銷售出去了，你的任務(wù)也就算完成了，想想看，最多一個(gè)小時(shí)的聊天就能為自己帶來(lái)一個(gè)月薪豐厚的工作機(jī)會(huì)，這應(yīng)該是世界上最容易的賺錢方式了。
HR也有好多種，有些HR會(huì)不茍言笑，有些HR比你還客氣，笑得比你還開(kāi)心，遇上這種很客氣、笑得很開(kāi)心的HR你要留意了，她客氣她開(kāi)心并不意味著她比較容易對(duì)付，這種人往往比10個(gè)不茍言笑的HR加起來(lái)還難對(duì)付，在她客氣的表面上，一個(gè)本來(lái)應(yīng)該你對(duì)著她笑的人反過(guò)來(lái)對(duì)著你笑了，這事你想想有多恐怖，她觀察你的眼神是很犀利的，你的任何不足都逃不過(guò)她的眼睛，有時(shí)候會(huì)同時(shí)進(jìn)來(lái)幾個(gè)人面試，面試的時(shí)候問(wèn)你話最多的，通常不是對(duì)你的錄用起決定性作用的人，因此你在面試中不要忽略其他人，回答問(wèn)題時(shí)也應(yīng)該用眼神關(guān)注一下別的面試官。
有些技巧書(shū)上說(shuō)面試的時(shí)候你要看著對(duì)方的眼睛，我勸你不要一直盯著看，有些HR比較害羞，也有些HR比較膽小，你這么盯著她看會(huì)讓她很不舒服。一般面試的時(shí)候，第一個(gè)題目便是簡(jiǎn)單的介紹一下你自己，這時(shí)候你不必從小學(xué)時(shí)代說(shuō)起，只需要說(shuō)上一份工作或者目前工作中主要職責(zé)是什么，不會(huì)歸納的人不妨看看用人單位招聘啟事里工作職責(zé)這一塊，你要做的是讓他們相信你就是做這個(gè)工作的人，自我介紹的時(shí)候語(yǔ)氣要清晰自然，聲音略微響亮，有些人說(shuō)話輕的像蚊子，這并不說(shuō)明你很淑女只說(shuō)明你沒(méi)自信，面試的前三分之二時(shí)間不要說(shuō)得太多，應(yīng)該多注意聽(tīng)HR的介紹，并對(duì)HR的提問(wèn)作簡(jiǎn)短但有效的回答，須知病從口入、禍從口出，說(shuō)話的時(shí)候也不要中文夾雜著英文，你是個(gè)說(shuō)中文的人，英語(yǔ)夾雜漢語(yǔ)的說(shuō)法不會(huì)讓你看起來(lái)更高級(jí)，反而是個(gè)笑話，如果你能提供一些簡(jiǎn)歷上看不到的東西，諸如獲獎(jiǎng)的證書(shū)、某個(gè)營(yíng)銷策劃（前提是該項(xiàng)目已經(jīng)終止）等，那會(huì)更有助于你加深HR的印象。
面試最后三分之一的時(shí)候，HR通常會(huì)問(wèn)你還有什么要問(wèn)的，這是你很重要的一個(gè)機(jī)會(huì)，一定不能放棄，你可以問(wèn)一些HR駕輕就熟的問(wèn)題，千萬(wàn)不要問(wèn)她一些關(guān)于你本職的專業(yè)的問(wèn)題，問(wèn)到這些HR熟悉的問(wèn)題，比如“我們公司對(duì)我將來(lái)會(huì)怎么樣考核”（注意是“我們”，讓她感覺(jué)你已經(jīng)是公司的人了，你們不過(guò)是在例行談話而已）等，HR通常會(huì)說(shuō)上很多，這時(shí)候你也可以配合著多說(shuō)一些話，為最后的恭維埋下伏筆。面試的最后，除了感謝HR給你的面試機(jī)會(huì)外，適當(dāng)?shù)慕o她恭維幾句，比如“今天面試我很開(kāi)心，我平時(shí)是個(gè)話不怎么多的人，但作為HR的人很善于引導(dǎo)一個(gè)人說(shuō)話，我今天感覺(jué)我自己說(shuō)了很多了，這次交流讓我覺(jué)得很愉快，就算沒(méi)有被錄用，我今天也沒(méi)有白來(lái)，如果有幸成為同事的話，我相信我們一定會(huì)相處的不錯(cuò)”，有些HR在聽(tīng)完這番話后，會(huì)直接讓你復(fù)試。而且對(duì)面試也要掌握有一個(gè)度。
不要問(wèn)HR要名片，你要了也沒(méi)用，thank-you-letter一般到不了他們的信箱，他們的郵箱充斥著簡(jiǎn)歷，但如果是用人部門的經(jīng)理面試你的話，一定要問(wèn)他要個(gè)名片，面試2天后寫(xiě)個(gè)感謝信過(guò)去是有必要的，反正也不花錢，至于用人部門經(jīng)理面試，這里大家專業(yè)不同，也不多說(shuō)了，你可以和他討論一下專業(yè)問(wèn)題，甚至請(qǐng)教他幾個(gè)問(wèn)題，只是問(wèn)題不要問(wèn)的太低級(jí)就可以了。
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