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面試即將結(jié)束時(shí)的禮節(jié)

時(shí)間:2023-10-18 13:33:29 煒玲 面試 我要投稿
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面試即將結(jié)束時(shí)的禮節(jié)

  面試結(jié)束時(shí),不論是否如你所料,被順利錄取,得到夢(mèng)寐以久的工作機(jī)會(huì),或者只是得到一個(gè)模棱兩可的答復(fù):這樣吧,先生、小姐,我們還要進(jìn)一步考慮你和其他候選人的情況,如果有進(jìn)一步的.消息,我們會(huì)及時(shí)通知你的。下面是小編精心整理的面試即將結(jié)束時(shí)的禮節(jié),歡迎閱讀與收藏。

面試即將結(jié)束時(shí)的禮節(jié)

  面試即將結(jié)束時(shí)的禮節(jié)

  一、面試即將結(jié)束時(shí)的禮節(jié)

  通常人們會(huì)提到首因效應(yīng)和近因效應(yīng),首因效應(yīng)也就是我們?cè)谇懊嫠f(shuō)的“第一印象”,近因效應(yīng)就是離自己發(fā)生的事情越近,記得越清楚。在經(jīng)歷了面試的準(zhǔn)備、開(kāi)始、進(jìn)行,到結(jié)束時(shí),如果再能夠給面試官留下一個(gè)良好印象的話,由于近因效應(yīng)的存在,會(huì)為你的面試更添彩。所以,越到快結(jié)束的關(guān)頭越應(yīng)該加倍注意。那么在面試即將結(jié)束的時(shí)候,又要注意一些什么樣的禮節(jié)問(wèn)題呢?通常有以下幾種:

  (一)把自己坐過(guò)的椅子歸為原位。一定要記住,要輕輕地把椅子歸為原位。

  (二)查看桌子上是不是被你弄亂了。有時(shí)候面試官可能會(huì)把公司的手冊(cè)或者其他的東西拿給你看,或者你的簡(jiǎn)歷攤在桌子上了,在面試結(jié)束時(shí)一定要迅速地把桌子上凌亂的東西收拾好再走。

  (三)如果在面試中喝水,那么在離開(kāi)的時(shí)候把你的水杯順手扔到垃圾桶里。

  (四)如果在面試即將結(jié)束發(fā)現(xiàn)桌子上或者地上有很多紙團(tuán)等凌亂的東西,要把它們清理好,因?yàn)楹芸赡苓@也是一道考題。

  (五)面試結(jié)束時(shí),站起身與面試官握手,注意握手的力度要適中,同時(shí)要鞠躬,鞠躬要深一點(diǎn)。

  (六)記得要說(shuō)一句“謝謝您花這份時(shí)間面試我”。

  (七)面試后走出門,轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)面對(duì)著門把門關(guān)上,不要背對(duì)著門把門關(guān)上。

  (八)還有很重要的一點(diǎn),就是一定要在面試結(jié)束后到公司的前臺(tái),對(duì)前臺(tái)的服務(wù)人員說(shuō)一聲“謝謝”,給她們留下一個(gè)好印象。前臺(tái)也是一個(gè)很重要的角色,不要以為走出面試官的門就沒(méi)有人在看著你了。

  二、自行測(cè)驗(yàn)面試成功率

  面試是求職聘用的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在等待面試結(jié)果的時(shí)間里,心中的焦慮自不待言。不妨先來(lái)測(cè)試一下自己面試的成功率。面試之后,回想一下自己的表現(xiàn)如何,回答下述十個(gè)問(wèn)題,可以大致測(cè)驗(yàn)自己面試成功率有多大。方法:回答時(shí)用1~10來(lái)代表你曾做到的程度,每題最高分10分,總共十題,總分100分,得分越高,說(shuō)明成功的可能性越大。假如得分不理想,則說(shuō)明需要不斷提高自己的面試技巧。

  1.我是否曾盡可能地讓自己的外表看起來(lái)舒服?

  2.面談后我對(duì)這家公司的了解與先前的了解,相符合的程度有多大?

  3.我在面試時(shí)是否保持狀態(tài)輕松,并對(duì)自己控制自如?

  4.我在回答問(wèn)題時(shí),是否在強(qiáng)調(diào)三件事:我的能力、我的意愿與我對(duì)工作的適應(yīng)性?

  5,我是否一直都在專心傾聽(tīng)面試官說(shuō)話?

  6.我是否能將問(wèn)題引導(dǎo)到我想強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)上?

  7.我察言觀色做得如何?

  8.面試官對(duì)我的回答是否引起興趣并積極參與?

  9.我是否將回答的內(nèi)容加以修正,以配合面試官個(gè)人的調(diào)查?

  10.我是否有將自己的能力和優(yōu)點(diǎn)精確、并正面地描述出來(lái)?

  面試結(jié)束后的禮儀

  一、感謝

  為了加深招聘人員對(duì)你的印象,增加求職成功的可能性,面試后兩天內(nèi),你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意。 感謝電話要簡(jiǎn)短,最好不要超過(guò)5分鐘。

  感謝信要簡(jiǎn)潔,最好不超過(guò)一頁(yè)。感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況。然后提及面試時(shí)間,并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣,增加些對(duì)求職成功有用的事實(shí)內(nèi)容,盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心,主動(dòng)提供更多的材料,或表示能有機(jī)會(huì)為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。

  面試后表示感謝是十分重要的,因?yàn)檫@不僅是禮貌之舉,也會(huì)使主考官司在作決定之時(shí)對(duì)你有印象。據(jù)調(diào)查,十個(gè)求職者往往有九個(gè)人不回感謝信,你如果沒(méi)有忽略這個(gè)環(huán)節(jié),則顯得“鶴立雞群”,格外突出,說(shuō)不定會(huì)使對(duì)方改變初衷。

  二、不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果

  在一般情況下,考官司組每天面試結(jié)束后,都要進(jìn)行討論和投票,然后送人事部門匯總,最后確定錄用人選,可能要等3—5天。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息,不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。

  三、收拾心情

  面試回來(lái)后,你已經(jīng)完成一次面試,但這只是完成一個(gè)階段。如果你向幾家公司求職,則必須收拾心情,全身心投入應(yīng)付第二家的面試,因?yàn)椋从衅笗埃晕此愠晒Γ悴粦?yīng)放棄其他機(jī)會(huì)。

  四、查詢結(jié)果

  一般來(lái)說(shuō),你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了,還沒(méi)有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí),就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位或主考官司,詢問(wèn)是否已作出了決定。

  五、做好再次沖刺的思想準(zhǔn)備

  應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者,萬(wàn)一競(jìng)爭(zhēng)失敗也不要?dú)怵H,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),找出失敗的原因,并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備,才能吃一塹,長(zhǎng)一智,成功就業(yè)。

  面試結(jié)束后的禮儀

  入座的禮儀

  進(jìn)入考官辦公室時(shí),必須先敲門再進(jìn)入,之后應(yīng)等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位,則坐上指定的位子;但如覺(jué)得座位不舒適或光線正好直射,可以請(qǐng)求主考官:“有較

  強(qiáng)光線直接照射我的眼睛,令我感覺(jué)不舒服,如果主考官不介意,我是否可換個(gè)位置?” 若無(wú)指定位置時(shí),可以選擇主考官對(duì)面的位子坐定,如此方便與主考官面對(duì)面交談。

  自我介紹的分寸

  當(dāng)主考官要求你做自我介紹時(shí),因?yàn)橐话闱闆r都已事先附在自傳上,所以不要像背書似地發(fā)表長(zhǎng)篇大論,那樣會(huì)令主考官覺(jué)得冗長(zhǎng)無(wú)趣。只需將重點(diǎn)挑出稍加說(shuō)明即可,如姓名、畢業(yè)學(xué)校名稱、主修科目、專長(zhǎng)等。如主考官想更深入了解家庭背景及成員,你再簡(jiǎn)單地加以介紹。“ 時(shí)間就是金錢”,通常主考官都是公司的高級(jí)主管,時(shí)間安排相當(dāng)緊湊,因此說(shuō)明越簡(jiǎn)潔有力越好,若是說(shuō)得過(guò)于繁雜會(huì)顯不出重點(diǎn)所在,效果反倒不好。

  交談的禮節(jié)

  交談是求職面試的核心。面試是與面試官交談和回答問(wèn)題的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中要根據(jù)自我介紹和交談內(nèi)容控制音量的大小、語(yǔ)速的快慢、語(yǔ)調(diào)的委婉或堅(jiān)定,聲音的和緩或急促,

  在抑揚(yáng)頓挫之中表現(xiàn)出你的堅(jiān)定和自信。如果裝腔作勢(shì),會(huì)給人一種華而不實(shí),在演戲的感覺(jué)。

  交談時(shí)要口齒清晰、發(fā)音正確,盡量使用普通話。講話要言簡(jiǎn)意賅,通俗易懂。不要為了顯示自己而只顧使用華麗、奇特的辭藻,這樣會(huì)很難顧及語(yǔ)言的邏輯和通順,反而使人感到你用詞不當(dāng)、邏輯思維能力差。此外,急于顯示自己的妙語(yǔ)驚人,往往會(huì)忽略了自己的語(yǔ)言過(guò)于鋒利、鋒芒太露而顯得有些張狂。

  交談過(guò)程中要注意掌握和控制語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)。一般情況下,語(yǔ)速掌握在每分鐘120個(gè)字左右為宜,要注意語(yǔ)句間的停頓,不要滔滔不絕而讓人應(yīng)接不暇。語(yǔ)調(diào)是表達(dá)人的真情實(shí)感的重要元素,要通過(guò)語(yǔ)調(diào)表現(xiàn)出你的堅(jiān)定、自信和放松。交談中還要注意談話禮貌,不要打斷對(duì)方的講話,要集中注意力認(rèn)真“傾聽(tīng)”。

  對(duì)于對(duì)方的講話,要聽(tīng)清和正確理解對(duì)方講的一字一句,不但要聽(tīng)出其“話中話”,而且要聽(tīng)出其“ 弦外之音”,這樣才能做出敏捷的反應(yīng)。

  回答問(wèn)題是面試交談的重要方面,得體地回答面試官提出的問(wèn)題是面試取得成功的關(guān)鍵,面試者要對(duì)面試官可能提到的問(wèn)題有充分的準(zhǔn)備。

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