軟件測試員：配角到主角的轉化

　　以往說起軟件測試員，在人們心目中就是一個“挑錯”的角色，而現在，軟件測試員，已經從配角漸漸走向了主角。著名測試專家、清華大學教授鄭人杰介紹，二十年前的測試員只是一個微不足道的工種，那時候中國還沒有什么軟件和軟件產業，測試員也只是在個別的時候會用到。

　　三十年河東三十年河西。古稀之年的鄭教授已“功成名就”，可如今還在為國內外頂尖的軟件公司把脈。要說今天測試員“洛陽紙貴”，一點不為過，翻開全國的報紙、電視、網絡我們會發現幾乎天天都有新聞說高價招聘一個測試員多么難？

　　小何是一個專科學校數學系學生，畢業兩年也沒有找到工作，來到全國最大的軟件測試工程師培訓機構——BTEST（北大測試）學了半年多的軟件測試后，今年7月已成為用友軟件公司的測試員。一個工作都找不到的人，一下子成了知名企業的測試員，連小何自己也驚嘆人變化之大。

　　為什么昔日的“冷板凳”，今天成了“香餑餑”呢？BTEST（北大測試）專家分析，一方面，軟件產業是國家鼓勵發展的朝陽產業，軟件產業要發展，提高軟件質量勢在必然，這樣就產生了軟件測試工程師的大量需求；另一方面，從當今大學計算機專業的知識結構來看，軟件測試只占其中很少的章節，是作為計算機專業主要技能輔助知識設立的。系統化的軟件測試專業只是在近兩年才被分離出的，而且只在屈指可數的幾個院校設立。市場需求驟增和人才供應的不足，造成了軟件測試人才極度"搶手"的局面。

　　當前國內軟件外包產業中，主流的目前是以小規模的開發（主要是對日開發），軟件測試占主導位置。由于入行的門檻都不高，造成普遍的工程師隊伍在業務技能，個人素質，溝通協作能力上亟待職業化。調查顯示，有47%希望進入軟件測試行業的求職者認為參加測試工程師職業技能培訓是一條“捷徑”。媒體報道，在全國的軟件測試工程師中，有近三成來自BTEST（北大測試）軟件測試工程師培訓機構。由BTEST（北大測試）于定位在具備軟件項目測試經驗、較強動手和學習能力以及能滿足軟件測試崗位基本素質要求的實用型軟件測試人才，因而受到用人單位的極大關注。

　　業內專家認為，面對諸多問題，最嚴重的還是人才儲備無法跟上幾乎成幾何級數擴張的市場規模，單從這一點就可預計在趕超印度愛爾蘭的同行之前，國內還需要相當長的一段時間來完成專業人才的培養和儲備。中國許多軟件企業一直存在著"重開發、輕測試"的傾向，在國外大多數軟件企業，編程與測試崗位人員比例已經達到1：1，而目前我國20個編程中才只有1個測試。因此，如何盡快建立軟件測試人才的系統培養機制、進而保障軟件業的健康發展已成為當務之急。雖然有BTEST（北大測試）等軟件測試工程師職業培訓機構每年培養上萬的測試員，但在國內大學計算機教育普遍脫離實際需求的大背景下，只是杯水車薪。人才的培養將是軟件業不得不面對的關乎生死的大問題。

　　著名軟件測試專家、清華大學教授鄭人杰告訴記者，軟件測試工作是對質量的把關，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，對年齡沒有限制。而且隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越“老”越吃香。

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