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讓你“充電”的N個理由

時間:2022-10-26 16:05:55 面試 我要投稿
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讓你“充電”的N個理由

  最近看了一本書,內容沒記住多少,但對此書的觀點還是頗為贊同:明確自己的真實需求,做喜歡或擅長的工作;工作中多一些創造性的思考,少一些乏味的重復工作;如果能真正做到這些,就可以成為一個懶惰的成功者。作者身體力行地實踐著自己的觀點,他是一個典型的懶惰成功者:每天工作兩三個小時,一年中有八個月不工作,但他賺的卻不少,一年收入幾十萬至一百多萬美金。

  看到這里,你是羨慕、無奈、郁悶,還是覺得不可思議?很多人會覺得這離我們的生活實在太遙遠了。如今,在國內經濟比較發達的大城市,所謂的白領,幾乎每個人都抱怨活得累、壓力大,加班是家常便飯,沒空休息、娛樂,朋友聚會湊個時間也不容易。

  為什么中國的白領這么累?有社會、國家發展階段等客觀因素,但也有不少自己的主觀因素。雖然很難指望中國的白領過上上文所說的閑云野鶴般的悠閑生活,但做個不需要經常加班加點、較好地平衡工作與生活的成功懶人還是有可能的。我對中國白領工作忙碌的原因做了如下的歸納與分析:

  一、興趣不符曾經看過一篇文章,說美國有個青年,經過認真的思考與探索,最終確認自己喜歡宗教學,要將其作為大學的主修專業。全家人都為他高興,祝賀他找到了自己的興趣。可如果這件事發生在中國,父母八成不會同意小孩選這么冷門的專業,而要他選擇一個將來好找工作的熱門專業。確實,在中國職業興趣一直沒有得到足夠的重視與尊重。從事一份不喜歡的工作,很容易出現以下癥狀:想到上班就頭疼、對工作缺乏熱情、效率低下、忙忙碌碌卻出不了成績……懶人支招:興趣對人的行為有巨大的驅動作用,盡可能從事有興趣的工作。

  二、能力欠缺能力是事業成功的必要條件,即具備相關的職業能力不一定會成功,但缺乏就肯定不會成功。或許有人覺得勤能補拙,笨鳥先飛。但是很多能力是與生俱來的,依靠教育、培訓、學習也是事倍功半,未必有好的效果。如果你缺乏空間能力,卻要從事建筑設計;你對數字不敏感,卻在當會計。你不僅很難取得大的成績,甚至工作也會很吃力。懶人支招:發現自己的優勢能力,從事擅長的工作。

  三、公司文化在某些行業或某些性質的公司,加班是家常便飯,身處其中的員工對此種情況根本就無能為力。譬如麥肯錫這樣的管理咨詢公司、摩根斯丹利這樣的投資銀行,有項目時,連續幾個月每周工作60—80個小時很常見;四大審計公司流傳著“將女人當男人使,將男人當畜生使”;說到亞洲人的公司,很多人的第一反應是加班很多。懶人支招:如果公司能夠讓你學到知識,提高能力,且有不錯的發展前景,你就將加班多、壓力大作為你應當付出的代價吧;如果你不喜歡這樣的工作方式與企業文化,下一份工作就尋找一家不提倡加班的公司。

  四、社會認同在當今社會中,有一些很奇怪的觀念:極端繁忙并承受著巨大壓力,是事業成功的一個標志;如果你生活太悠閑,說明你是一個一事無成的人。這種觀念,不僅在中國,在日本、美國也一樣很流行。奇怪的觀念引導著奇怪的行為:悠閑的人要裝著忙碌,日本人即使很早下班了,也要去泡泡酒吧,怕早回去會被妻子認為沒出息;社會成功人士在接受采訪時,口里說自己因為工作忙碌沒有時間陪伴家人感到很愧疚,流露出的卻是作為成功人士的自豪與得意……不過,令人欣喜的是,越來越多的人開始在反思這樣的觀念:步步高電子董事長,曾位列財富中國富人榜83的段永平就直言不諱地說成功人士如果想陪伴家人,肯定會有時間的,他們的愧疚是假的;萬科董事長王石一直在倡導并推廣積極、健康、平衡的工作生活方式:他在工作之余用三年的時間,爬了11座雪山,登頂過珠穆朗瑪峰,創造了6100米中國滑翔傘最高紀錄……懶人支招:忙碌并不是事業有成的標志,成功的懶人將會得到社會更多的認同。

  五、享受工作在一個多元的社會,并存著多種觀念。有人是為了謀生才工作,但也有人真的很喜歡工作,對他們來說,忙碌辛苦也是樂在其中。對這樣的價值觀,我們同樣應該給予足夠的理解與尊重。懶人支招:聰明的家庭主婦不會把所有的雞蛋放在一個籃子里,同樣也不能把生活的所有重點都放工作一件事上。有空想一想,有一天你不用工作了,你還能找到生活的其它樂趣嗎?

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