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什么是簡歷-簡歷就是個(gè)人廣告

時(shí)間:2022-10-26 16:13:00 面試 我要投稿
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什么是簡歷-簡歷就是個(gè)人廣告

  一、簡歷是什么

什么是簡歷-簡歷就是個(gè)人廣告

  從市場營銷的角度來看,簡歷就是一份產(chǎn)品促銷廣告書,就是一份產(chǎn)品說明書,就是一份銷售文案,簡言之,簡歷就是吸引顧客的宣傳資料。因此,如果要給簡歷一個(gè)定義,我們認(rèn)為,簡歷就是求職者為吸引招聘者的注意、引起招聘招聘愿望的、為實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘目標(biāo)制作的個(gè)人情況介紹。就其本質(zhì)而言,簡歷就是求職者的個(gè)人廣告。

  二、制作簡歷的目的

  制作求職簡歷,基本上只有一個(gè)目的:獲得面試的機(jī)會(huì),并為面試打下良好的基礎(chǔ)。正如廣告的目標(biāo)是讓顧客看后留下深刻、美好的印象,并進(jìn)而產(chǎn)生購買沖動(dòng)一樣,簡歷這種個(gè)人廣告的目標(biāo)也是為了讓顧客(即招聘官)看過后產(chǎn)生極大的興趣和好奇心,并希望能同簡歷的主人見面談?wù)劊瑫r(shí)還要讓招聘官在潛意識(shí)中產(chǎn)生此人正是我們想要的人的念頭。

  三、簡歷的功能

  一份好的簡歷至少有以下幾個(gè)功能:

  (一)是求職者的最佳廣告

  市場營銷學(xué)告訴我們,市場上暢銷的產(chǎn)品不一定是最好的產(chǎn)品,優(yōu)良的產(chǎn)品也有可能賣不出去。在生活中、工作中,才華橫溢的人受打擊,小人卻受重用,這是常見的現(xiàn)象。在求職時(shí),許多優(yōu)秀的人羽而歸,不被看好的人卻被錄用,一個(gè)重要的原因就是信息傳遞的效果,許多求職者不能準(zhǔn)確、有效、有針對(duì)性地傳遞自己的相關(guān)信息,無法讓信息接受者(即招聘官)接受到最有利于自己的關(guān)鍵信息。從簡歷的角度來看,招聘官看簡歷的時(shí)間只有短短的幾分鐘,即英語所謂的scan(瀏覽),而不是reading(閱讀)。只有在瀏覽中發(fā)現(xiàn)了令人感興趣的東西,他才會(huì)停下來仔細(xì)閱讀,并吸收求職者傳遞的信息。實(shí)際上,許多優(yōu)秀的求職者并沒有傳遞出有效的信息,只是在簡歷中傳遞大量次要的、無關(guān)的甚至錯(cuò)誤的信息(這個(gè)問題,我們將在后面討論)。因此,我們說簡歷首先要能吸引招聘官的目光,并成為求職者的最佳廣告。

  (二)是求職的利器

  就像槍是戰(zhàn)士的武器一樣,簡歷就是求職者的“武器”,這件“武器”不出手則已,一出手一定要先聲奪人,牢牢抓住招聘官的眼睛。簡言之,簡歷必須具備以下三種功能:

  1.在閱讀完求職者的簡歷后,招聘官立刻產(chǎn)生“這個(gè)人不錯(cuò)”的念頭,并留下強(qiáng)烈的印象,希望盡快與其見面,甚至已在潛意識(shí)中產(chǎn)生錄用的念頭。

  2.在閱讀完求職者的簡歷后,招聘官仔細(xì)分析,發(fā)現(xiàn)該求職者不一定適合他所應(yīng)聘的崗位,覺得他可能更適合本單位的另一個(gè)崗位,并產(chǎn)生推薦的想法。

  3.盡管本單位不能錄用,招聘官樂意將簡歷的主人推薦到另一單位就業(yè),總之,希望簡歷的主人有一個(gè)好的去處。

  簡歷是求職者的代言人,替你說服招聘官,為你打開每一扇對(duì)其他人緊閉的大門。

  (三)是求職者的歷史記錄和發(fā)展戰(zhàn)略指南

  簡歷是求職者對(duì)自己的科學(xué)總結(jié),也是個(gè)人的發(fā)展戰(zhàn)略指南,更要清晰地反映求職者的核心競爭力。求職者首先要通過簡歷正確、科學(xué)地審視自己,回顧和總結(jié)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力水平和品德修養(yǎng)。這一過程有助于求職者更好地認(rèn)識(shí)自己,并不斷調(diào)整,為面試做準(zhǔn)備。對(duì)于沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生,求職銷售的重點(diǎn)不是經(jīng)驗(yàn),而是未來的潛力和可塑性,是年輕人的熱情和努力——應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的簡歷要突出這一點(diǎn)。

  把無說成有,把缺點(diǎn)當(dāng)做優(yōu)點(diǎn),是一種做人的失敗。

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