職場面試常見五大問題

　　通常有經驗的HR在進行面試時，所提問題都是有所依據的。下面是職場面試常見五大問題，一起來看一下吧。

　　經常參加面試的人會發現，許多企業的面試題目都似曾相識。哪些是企業面試常見的題目，題目背后的考察點是什么？弄清這些問題，面試將無往而不勝。

　　由于面試沒有結果以及面試中的各種不確定因素，許多人害怕面試。我也曾看到一些人充滿了對未來工作的雄心大志，卻因為笨拙的回答被拒之門外。這里為大家準備了一些常見的面試考題以及一些答題思路。這些答案不一定是最優的，也不是唯一的。只是在此提供一些答題的思路，供大家參考。

　　題目1：你為什么選擇本公司？

　　解析：所有應征者都可能遇到這樣的問題，切記要給以積極、正面的回答，除說明公司的優勢及自己在公司的發展空間等原因，還可進一步說明自己的哪些專長可以勝任招聘職位。

　　題目2：你認為公司所處的行業前景如何？

　　解析：此題主要是了解求職者對行業及產業現況的理解及展望，因此，建議在面試前除了做一些功課，查閱一些行業資料，最好加上自己的理解。

　　題目3：你是否愿意從基層做起？

　　解析：主要考察應聘者是否是一個踏實肯干而非眼高手低的人。職場新人可以表示自己愿意從基層開始鍛煉自己。

　　題目4：對未來有何打算？

　　解析：要強調自己如有機會加入，一定努力為企業工作。在此基礎上，自己同企業一同發展，自己的職業生涯目標與企業目標息息相關。

　　題目5：你的優勢和劣勢？

　　解析：此題是為了測試應聘者對自己的客觀認識。可以準備幾個事例加以證明，或加上其他人的觀點，應避免抽象的陳述，而以具體的體驗及自我反省為主，使內容更具有吸引力。

　　這種問題是在面試時經常會出現的，在回答這種問題時，除了像經驗、年齡、學歷、性別、外語、專業等一目了然的外在情況外，可以將自己的優勢稍加轉化。如銷售職位的應聘者可以這樣說：我的優勢在于我的溝通能力，我能很快與客戶建立一種良好的關系。

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