国产欧美日韩在线观看一区二区,欧美乱码精品一区二区三区,国产粉嫩高中无套进入,中文在线天堂网www

面試

雅詩蘭黛的面試經(jīng)歷:面試是一種雙向考核

時間:2022-10-26 13:05:38 面試 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

雅詩蘭黛的面試經(jīng)歷:面試是一種雙向考核


  說起當(dāng)時她選擇雅詩蘭黛的原因時,朱曉潔說這完全是一種“機(jī)緣巧合”。

  “我和很多打過交道,完全分辨得出來哪些老板是在敷衍我,哪些老板是在真誠回答我的問題!彼J(rèn)為也是一個面試官和被面試者雙向的過程。

  她笑稱自己當(dāng)年“不像是參加面試,倒像是在面試領(lǐng)導(dǎo)”。她問的幾個問題包括雅詩蘭黛的“計劃”,以及“如果開始投資遇到虧空,公司會如何看待”等等。

  沈祥梅的回答沒有讓她失望,她斷定這個老板很“實在”,是一個值得跟隨的領(lǐng)導(dǎo)。

  朱曉潔喜歡從的角度來思考公司管理的問題。

  她的推算邏輯很簡單:只有一個致力于“長跑”的公司,才可能給員工創(chuàng)造最大的發(fā)展機(jī)遇。人力資源官要同時為公司和員工的未來負(fù)責(zé),這是從事人力資源的人最基本的責(zé)任心。

  在雅詩蘭黛最初的里,朱曉潔的辦公桌在一個幾平方米見方的小角落里,連人插腳的地方都全是貨。為了通風(fēng),朱曉潔買了個電扇。就在這里招來了雅詩蘭黛(中國)的第一批30余名員工。

  最初的工作通過獵頭公司展開。被雅詩蘭黛相中的人,大都是已經(jīng)在各大集團(tuán)做到經(jīng)理層的人員。

  “當(dāng)年,就連前臺接待員都是我親自面試!敝煺f。

  按照1∶6的比例,第一輪,她還要為雅詩蘭黛尋找近200名顧問。這個隊伍相當(dāng)龐大。

  此后,4年,最初的200名美容顧問快速膨脹到4200人,而全國的辦公人員也接近730人。

  朱的里還擺著2004年集團(tuán)在三亞時的集體照。朱笑言那時候只有400多人,現(xiàn)在再照,照片都未必裝得下了。

  接下來,經(jīng)過第一輪發(fā)展浪潮,雅詩蘭黛仍以每年60%的速度擴(kuò)張。

“溫和主義”政策

  朱曉潔的個性或多或少影響到整個雅詩蘭黛(中國)的人力資源政策。

  例如,她本人喜歡淡妝示人,即使是穩(wěn)重色調(diào)的衣著,也最好帶有漂亮的點綴。她說話條縷清晰,但總是不緊不慢,甚至少有肢體動作。

  她的招聘也相對溫和,不喜歡用“刁鉆”的問題來形成自己的判斷,但是一定要尋找到個性最匹配的人。

  如果說公司更有大丈夫的張揚(yáng)氣概,那么由一位女性創(chuàng)立起來的雅詩蘭黛則更加內(nèi)斂。

  “一些大企業(yè)的招聘‘怪招’在網(wǎng)上并不少見。網(wǎng)上鋪天蓋地都是古怪的測試題。我相信,一個聰明的人,只要多看看這些資料,就基本掌握規(guī)律了!敝鞎詽嵳f。

  她的做法是用簡單的問題,幫助自己形成判斷。這就如同之前她在自己的面試中“考問”老板一樣。

  她會設(shè)計很多問題。

  例如,她一直認(rèn)為一個愛人應(yīng)該是喜歡的活動,類似于遠(yuǎn)足或者拍照。如果對美的東西都無法激動,那很難相信這個人能勝任一份美的事業(yè)。

  她還會問今年彩妝的流行色。對她來說,這個答案不應(yīng)該是“黃色...More...↓

<cite id="aiska"></cite>
  • <rt id="aiska"></rt>
    <code id="aiska"></code>
      <s id="aiska"><tbody id="aiska"></tbody></s>

      【雅詩蘭黛的面試經(jīng)歷:面試是一種雙向考核】相關(guān)文章:

      成功的面試經(jīng)歷11-27

      中國電信面試經(jīng)歷03-21

      我應(yīng)聘行政總監(jiān)的面試經(jīng)歷11-10

      微軟白領(lǐng)親身經(jīng)歷:面試三要訣03-21

      經(jīng)歷是一種收獲作文02-09

      面試輔導(dǎo)面試技巧05-06

      大學(xué)面試面試技巧04-23

      面試不可盡信的“面試寶典”03-21

      面試儲備干部面試技巧05-19

      面試的面試技巧有哪些05-19

      主站蜘蛛池模板: 成人精品一区日本无码网站| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲精品一区久久久久| 国产亚洲制服免视频| 亚洲精品成人av在线| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 国产精品久久久久久久久久久久| 在线 亚洲 国产 欧美| 久久婷婷日日澡天天添| 好大好硬好爽免费视频| 亚洲精品国产黑色丝袜| 亚洲精品欧美综合四区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 欧美丰满熟妇xxxx| 97精品国自产在线偷拍| 亚洲久热中文字幕在线| 日本理伦片午夜理伦片| 成人爽a毛片免费视频| 欧美日本日韩| 久青草影院在线观看国产| 久久亚洲日韩看片无码| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 国产精欧美一区二区三区| 国产私拍福利精品视频| 无码无套少妇毛多18p| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 国产在线精品一区二区三区| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 囯产精品久久久久久久久久| 香港三日本三级少妇三级视频| 国产成人精品aa毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 国产精品午夜性视频| 久久久久久久岛国免费观看| 97精品人人妻人人| 国产最大成人亚洲精品| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 97碰成人国产免费公开视频| 久久青青草免费线频观| 国产999精品久久久久久|
        <cite id="aiska"></cite>
          <strike id="aiska"><center id="aiska"></center></strike>
          <li id="aiska"><input id="aiska"></input></li>