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面試技巧:如何打破面試僵局?

時間:2022-10-26 10:23:42 面試 我要投稿
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面試技巧:如何打破面試僵局?

  有過求職經歷的人都知道,求職面試時,經常會碰到一些很難回答的問題,交談因此陷入僵局,氣氛也變得十分尷尬。遇到這種情況該怎么辦?該如何打破面試僵局?怎樣應對面試官司呢?

面試技巧:如何打破面試僵局?

 

  首先,不要輕言放棄。如果因此就泄氣的話,一切皆前功盡棄了。反之,此時如果能耐著心、沉住氣,很可能會很快打破僵局。

  某合資企業的李先生說:“我覺得自己在面談時說得非常順暢,但突然有位考官問‘你是在復述別人說過的話嗎’,我自認為所談的都是自己個人的觀點,因此面試官如此提問,使我的自尊心受到了莫大的打擊,真想拔腿就走,但我忍住了,立刻說:‘對不起,可能我對此認識不深,請你指教。’道歉之后再找新的話題,又平緩了面試官的疑慮之心,打破了僵局。”總之,碰到類似情況時,不必太在意,繼續說下去,才有可能反敗為勝。

  有時,求職面試一不小心也會惹出事來,使談話突然形成僵局。某外商辦事處招聘主管詢問一位求職的周小姐:“你為什么來本公司應聘?”周小姐脫口而出:“因為以前的公司突然倒閉了,我一下沒了工作,所以我只好先到你們公司做起來再說。”招聘主管聽了十分反感。冷言相問:“那么你是把我們這里當成收容所,臨時混混了?”周小姐一聽,自知說漏了嘴,連說“不是”。誰知慌不擇言又說錯了話:“我主要是看你們公司待遇高。”其結果可想而知。

  其實,周小姐自知說漏了嘴時,首先要穩定心緒,然后找出更合適的理由回答。如果一時找不到更好的理由,索性采取“反擊法”,氣氛也可以得到緩和。她可以從容地說:“那不至于,我更看好你們公司的發展前途。”切不可臨場亂了陣腳,慌不擇言,壞了大事。

  總之,在面試時一定要心平氣和,沉著冷靜。當面試進入僵局時不妨面帶微笑,沉思幾秒鐘,想好了再回答。

 

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