危機中，透視應屆生就業三大現象

　　1.外企和大型國企招聘數減少

　　2009年滬上高校畢業生比今年增加9000人，突破15萬人大關，又遇到全球金融危機，就業形勢雪上加霜。

　　據上海外服招聘派遣部有關負責人介紹，作為此前大學生就業的熱門去向，這次招聘會上，不管是外資單位或大型國企的數量，還是用人單位的總數，都比之去年略有減少。

　　一些大學生也主動放低身段，對薪水沒有太高的要求，還有人愿意“零工資”就業。“先有一份工作再說吧，只要能滿足基本的生活就可以了。”西北政法學院的學生李連軍說。

　　2.小企“逢低吸納”儲備人才

　　不過，現場也有不少企業利用大學生薪酬預期有所降低的機會，“逢低吸納”優秀畢業生，準備“過冬迎春”。

　　特別是一些中小型高科技企業，包括IT、咨詢、物流等紛紛加大了招聘力度，許多公司打出旗號：“我們歡迎大學畢業生！”這些企業都收到了數千份簡歷，比往年增長了幾十倍。

　　3.工科類工作比文科類受寵

　　從需求崗位來看，工科類需求比較多，文科類或外企辦事處職員等崗位的招聘需求，較往年有較為明顯的減少。

　　華東政法大學的一位研究生已經參加了幾場招聘會，發現今年文科生的崗位特別少，她說：“做什么都行，以后再找符合專業的發展機會。”

　　東華大學就業指導中心負責人說，先就業后擇業，這樣的求職理念正被越來越多的大學生所接受。

【危機中，透視應屆生就業三大現象】相關文章：

就業中的感悟報告03-13

漢語中單音節詞的雙音化現象04-30

危機的作文12-20

應屆生簡歷中自我評價12-15

職場“上司長輩化”透視10-10

應屆生就業協議書06-02

我的危機作文11-05

環境危機的作文10-18

excel怎么做數據透視表11-14

心理危機干預方案05-18