国产欧美日韩在线观看一区二区,欧美乱码精品一区二区三区,国产粉嫩高中无套进入,中文在线天堂网www

面試

面試技巧之應對名企面試新招

時間:2022-10-26 08:57:54 面試 我要投稿
  • 相關推薦

面試技巧之應對名企面試新招

  名企面試鮮招迭起,如何應對名企面試的新招呢?以下教你對策。

面試技巧之應對名企面試新招

  情景模擬面試

  上海通用在面試時,根據應聘者可能擔任的職務,編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目,將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環境中,要求被試者處理可能出現的各種問題,以此測試其心理素質,觀察應聘者的領導能力、領導欲望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上,如通過齒輪的裝配練習,評估應聘者的動作靈巧性、質量意識、操作的條理性及行為習慣。孰優孰劣,涇渭分明。

  先談解雇費

  由于美國經濟近期不景,公司倒閉的報道屢屢見諸報端,失業率也創6年來最高水平,這不能不使尋找工作的人多一份謹慎,人們在應聘時大都未雨綢繆,先給自己留一條后路,在沒有簽合同之前先把解雇費擺在桌面上談個清楚。據《今日美國》報道,應聘者在面試時,解雇費同工資、救濟金和假期等一樣,也成為關鍵的談判內容,美國在線招聘服務公司最近的一項調查也顯示,60%的求職者認為,面試時談清解雇費十分重要。

  換下保守裝束

  美國西南航空公司要求面試者必須脫掉保守的裝束。當應聘者西裝革履來求職時,負責面試的工作人員告訴他們,要參加面試必須換下那些保守的裝束。汗衫和短褲可以在公司商店買到。一些應聘者拂袖而去,另一些人則愿意入鄉隨俗。“我不希望自己的雇員死氣沉沉。”公司總裁凱勒爾說:“如果有誰不愿意輕松活潑,他可以去別的公司工作。”

  下屬面試上司

  傳統的習俗是上司與下屬界線分明,上司很少留意下屬的觀點,但臺灣的宏基電腦創辦人施振榮卻開創了一個“以下試上”的做法,即在招聘員工時,允許下屬面試上司。事實上,求職者越關心自己的未來上司,說明他對企業的興趣越濃。

  先交辭職信

  面試的同時,先交上一份辭職信,這是德國奔馳公司的做法,公司總裁沃納說:通過辭職信,可以更好地了解求職者的動機。面試先交辭職信,對未來的新員工來說,可增強危機意識。

  閱讀本文的人還閱讀了:   文員面試技巧  公務員面試技巧之注重細節

【面試技巧之應對名企面試新招】相關文章:

日企面試技巧03-21

名企招聘面試游戲提示03-25

面試技巧之性格內向的人03-21

名企HR教你如何面對挑剔的面試官11-21

大學面試面試技巧04-23

面試輔導面試技巧05-06

面試技巧11-15

面試的技巧06-08

面試儲備干部面試技巧05-19

面試的面試技巧有哪些05-19

主站蜘蛛池模板: 美女把尿囗扒开让男人添| 国产AV一区二区三区| 亚洲日韩乱码中文字幕| 群交射精白浆视频| 妇乱子伦精品小说网| 日本japanese丰满多毛| 亚洲国产精品成人精品无码区| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 久久综合九色欧美婷婷| 亚洲自偷自偷图片| 亚洲欧美色一区二区三区| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 日本午夜精品一区二区三区电影| 日韩精品毛片无码一区到三区| 永久免费看mv网站入口亚洲| 波多野结衣高清一区二区三区| 人与人性恔配视频免费| 欧美又粗又大aaa片| 欧美黑吊大战白妞| 亚州精品av久久久久久久影院| 99视频精品免视看| av色欲无码人妻中文字幕| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 亚洲日韩av片在线观看| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 中文字幕日韩精品欧美一区| 国产人妻精品无码av在线| 亚洲精品成人无码中文毛片| 国产精品9999久久久久| 久久国产精品偷| 玩弄人妻少妇500系列| av大片在线无码永久免费| 无码精品一区二区三区免费视频| 99re热视频这里只精品| 免费人成视频在线| 在线高清亚洲精品二区| 久久只有这里有精品4| 国产在线精品一区二区不卡| 国产呻吟久久久久久久92| 亚洲精品无码鲁网中文电影|