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面試

現代女性的面試技巧

時間:2022-10-07 14:39:19 面試 我要投稿
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現代女性的面試技巧

  1.態度自然放松

  第一次面試總是不會輕松的,但是假如你很緊張的話,你將更難推銷自己。把你心里的不安平靜下來。怎么做呢?首先,記住那位主考官也曾經歷過同樣的事情。其次,在你走進辦公室以前,先做三次深呼吸使自己放松下來。

  2.穿著適合那份工作的服裝

  穿著的服裝和你去面試的那份工作的性質要有關聯。是什么性質的工作,就應穿相適應的服裝。基本原則是穿著整齊明快,不可太花哨。假如是應征辦公室以外的工作,可以穿一件長褲套裝,或是一件簡單整齊的洋裝。不應失去你的女性特質。

  3.以你最好的一張臉前往

  一張容光煥發的臉,會給主試官以活力感。反之,一臉疲憊、哀愁的臉,會讓主試官心有不悅。因此,應該整理整理表情,并略施粉黛,襯出一張生氣勃勃的顏面。不過,胭脂、口紅和眼線要盡量少用些。

  4.不要帶那些叮叮當當作響的道具

  珠寶、項鏈、搖搖晃晃的耳環、咔喀咔喀的手鐲要摘下來,只帶盡可能簡單的裝飾品。否則,會給主試官一個不正經做事的印象。

  5.走進去時保持站立的姿勢

  走進面試辦公室時,除非對方讓你坐下,絕對不要隨自己的意思坐下來,而應保持優雅的站立姿勢。

  6.把主試官當成一個朋友

  把那些主試者想成是你的朋友,你是去拜訪朋友的。這樣就會產生一種溫暖的感覺。你越感到溫暖,就越容易達到自我推銷的目的。

  7.讓主試官感到自在

  怎么做呢?看起來要有興趣,不要無精打采,不要打呵欠,多多微笑,讓你的微笑形成一個溫暖、愉快的表情。不要皺眉頭或看起來很頑固。

  8.傾聽并且發問

  多傾聽表示你對主試官的充分尊重和注意。多發問則表現你已經消化了主試者所說的話。假如主試者剛剛告訴你上班時間是9點到5點,那么隨口問一下是不是規定要加班,就是一個聰明的問題

  9.對自己充滿信心

  有信心的女人能給人耳目一新的感覺。而信心則源于你對自己的了解,對職業信息的分析和你不達到目的誓不罷休的決心。

  你找到某家公司,問清經理是誰,就到他的辦公室,有禮貌地和他寒暄幾句,然后說明來意,進入正題。要記住,盡可能與有決定權的人面談,不要去人事部門。如果是經理或其他高級主管讓你去,你再去。作為一個聰明的女人,你應該知道,人事部門無最終決定權,他們只是按總經理、廠長或總工程師、總會計師、總經濟師等“要人”的旨意辦。

  10.注意你的第一印象

  人們對陌生的印象往往較為深刻。他們會注意你的一舉一動,聽你說話是否誠懇自信,看你的儀表是否大方得體,你舉止是否不卑不亢等等。總之,是否給人留下一個最佳的第一印象。

  接下來你們會展開對話。一般說來,給你的時間有限。如果你恰巧是他們所要的女性,他們會邀你進行一次詳述。或者他們覺得你有可能是他們所需要的人,就會讓你進行一次面試。

  如果你是別人介紹去的,當你介紹完情況后,對方也許會問:“哦,你就是XXX,是嗎?”你可以回答:“是的。”也可以詳細地回答,那效果更好。如你接著說:“某廠長要我找你。”與簡單的回答相比,這更能使你置身于宣傳自己的氣氛中。這種回答也很自然地把話題引入你現在的工作,你最擅長的業務,或你某方面的能力的討論中。

  11.要注意禮儀

  對方有時會打斷你的表述,你也有打斷他的時候,一定要處理恰當,要自然而然地推動談話的進行。無論是贊同還是反對,都要自然,讓對方留下良好的印象。有不同看法時,不要過分在意,更不要爭執。

  介紹自己要同時使用解釋與概括的方法。一個單位的高級人員是事務繁多的,一定不要使他們充滿負擔的頭腦再感到不明白。否則,他會覺得你不懂得起碼的社交禮儀,從而產生厭煩,應該用清晰的語言表達你的意圖,說明你的情況,使對方迅速領會。

  12.要集中注意力

  無論談話投機與否,或者對方有其他的活動,如暫時處理一下文件,接個電話等,你不要因此分散注意力。不要四處看,顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經心,言論空洞,或是隨便解釋某種現象,輕率下斷語,借以表現自己的高明,或是連珠炮似地發問,讓對方覺得你過分熱心和要求太高,以至難以對付,這都容易破壞交談,是不好的交談習慣。

  13.知之為知之,不知為不知

  在面試場上,常會遇到一些不熟悉、曾經熟悉現竟忘了或根本不懂的問題。面臨這種情況,默不作聲、回避問題是失策;牽強附會、“強不知為知之”更是拙劣;坦率承認為上策。

  14.要確認提問內容,切忌答非所問

  面試中,考官提出的問題過大,以致不知從何答起,或考生對問題的意思不明白,是常有的事。若是日常生活中,可以隨便回答,對方也不介意。但在面試場這種鄭重的場合,“想當然”地理解對方所提的問題,卻是萬萬要不得的。其結果,可能被視為無知,甚至不禮貌。“你問的是不是這樣一個問題……”將問題復述一遍,確認其內容,會給考官很好的印象——“是個認真、直爽的人”。

  15.冷靜對待,榮辱不驚

  在考官中,當然也不乏刁鉆古怪之人,他們可能故意挑釁,令人難堪。這不是“不懷好意”,而是一種戰術提問。在提問中,讓你不明其意,故意提出不禮貌或令人難堪的問題,其意在于“重創”應試者,觀察你在此場合何言以對,從而考察你的“適應性”和“應變性”。若遇此類問題,你反唇相譏、惡語相對,就大錯特錯了。

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