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小心面試官提要求是陷阱的面試技巧

時間:2022-10-08 08:53:59 面試 我要投稿
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小心面試官提要求是陷阱的面試技巧

  面試時,你一切表現良好,面試官似乎對你印象不錯。就在面試要結束的時候,面試官突然像想起什么似的,對你說:“可否拜托你幫我們查一查這方面的資料,我希望下次面試的時候你告訴我們有關的情況。”

小心面試官提要求是陷阱的面試技巧

  千萬別小看面試官這最后不經意的“拜托”。其實這是面試官在本論面試中給求職者出的最后一道考題,面試官的目的也不是請你幫忙收集資料那么簡單,而是希望通過這個環節能夠考查你的學習能力———在有限的時間內,你能了解到多少資訊,以及你對資訊進行分析、整理、歸納、總結的能力。

  所以,如果你對這個公司有意向的話,絕對不要怠慢這個“請求”。也許你也明白這個道理,于是你打算一口應承下來。停住!你千萬別這么做。

  首先,你要仔細看看面試官“拜托”你的內容,然后快速分析它的難度,在有限的時間里你能夠完成多少,以及你愿意投入多少時間。如果“拜托”的內容難度不大,而你也恰好有時間完成,這時你就可以一口應承下來:“好的。”但話不能說得太滿,不能打保票說一定可以了解到什么程度,只應謙遜地說:“我試試,下次面試的時候我把了解到的結果告訴你。”如果“拜托”的事情難度很大,了解起來頗費周折,而你本人也不愿意投入(或者沒有條件投入,比如你還要正常上班)太多的時間和精力,那么你就可以這樣對面試官說:“我愿意幫你了解這方面的資訊,不過因為還有其他的事情要我處理,所以我只能做其中的一部分(要說明具體是哪一部分,以及了解到什么程度),如果將來我能加入貴公司的話,那時我將樂意為公司做完全部的調查。”

  有時候拜托你的內容有些敏感,比如是某個領域的專業信息,在國際慣例上,收集相關的資料需要公司的授權才可以進行。那么你就要提出來:“我很希望能幫你收集這個信息,不過根據有關法律(或國際上的慣例),我要有貴公司的授權才可以,而目前我還不是貴公司的一員,所以我認為由我來進行這項調查不是很方便。”

  總之,在面對面試官的“請求”時,一要打起精神,高度重視,二要提高警惕,避免陷阱;三要答復得有理有據有節,不卑不亢。

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