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你們面試的時(shí)候都怎么問問題的
肯定是有方法的，簡單的介紹一下我的方法：
關(guān)于職位內(nèi)容DD
1、我的直接上司的職位是？（目的為了解此職位在公司中的地位，同時(shí)亦可知道未來發(fā)展空間）
2、公司對(duì)這個(gè)職位有什么特別的要求？（目的為了解公司對(duì)此職位的重視程度，以及薪資福利相關(guān)細(xì)項(xiàng)DD譬如需要對(duì)禮儀方面特別注重，那可能就是要經(jīng)常出席各種大型活動(dòng)場合）
3、公司對(duì)此職位一般如何作績效考核？（目的為更清楚了解工作內(nèi)容和工作目標(biāo)）
4、我所工作的部門有多少人？（目的為間接了解公司規(guī)模大小，以及部門在公司中的地位）
關(guān)于薪資福利：
1、我所應(yīng)聘的職位的工資構(gòu)成是怎么樣的？（目的為了解工作績效是如何與收入掛鉤的）
2、除工資之外，公司提供社保嗎？都有哪些項(xiàng)目？（目的為了解公司是否為一遵紀(jì)守法的公司，不過現(xiàn)在很多都只是上其中一兩個(gè)或者是按最低標(biāo)準(zhǔn)上，或直接與工資打包發(fā)給你自己上，唉，此問題樓主自己考慮吧）
3、公司平時(shí)一般有什么福利？（目的為了解公司的人性化管理程度，通常越多的福利細(xì)項(xiàng)的公司，管理都不會(huì)太差，如通訊補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、飯補(bǔ)、租房補(bǔ)貼、生日活動(dòng)、集體活動(dòng)、體檢甚至取暖補(bǔ)貼、降溫費(fèi)等等等等）
關(guān)于工作環(huán)境：
1、此職位需要經(jīng)常加班嗎？（目的為了解工作強(qiáng)度，不過問此問題的時(shí)候需要一些技巧，最好不要讓對(duì)方認(rèn)為你是不想加班的人，即使是此職位并不需要加班DD沒有老板不喜歡勤勞的能額外付出的員工）
2、公司會(huì)對(duì)此職位提供什么工作保障措施嗎？（目的為了解工作的危險(xiǎn)程度，這個(gè)更多的相對(duì)于工廠/醫(yī)院/特殊行業(yè)的工作崗位而言）
3、業(yè)余時(shí)間你們一般會(huì)組織什么活動(dòng)？（目的為了解公司的企業(yè)文化和部門工作氛圍，需注意提問此問題的前提是你跟主持人談得比較融洽輕松愉快的時(shí)候，這個(gè)問題要是以鄭重的嚴(yán)肅的表情提出來，有點(diǎn)搞笑效果哦：P）
公司介紹，工作內(nèi)容詳細(xì)介紹，這兩項(xiàng)都是必問的。如果是外企的話，中方員工最高能做到什么職位也最好了解清楚。
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