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面試時自我介紹的注意點
好的“自我介紹”包括以下幾個部分:之前經(jīng)歷、應(yīng)聘此職位的優(yōu)勢及不足、個人職位方向、為什么選該公司。從這幾個角度進行準備、反復(fù)練習(xí),相信你也能把握住難得的面試機會。
注意介紹時停頓和留白。如果在自我介紹之后,讓對方問不出任何問題,必將面臨無話可說的尷尬,從心理上講,面試官在整個面試過程中只問了一個問題他心里也會感覺不好。所以適當(dāng)留白,讓對方在我們設(shè)置的“陷阱”處提問。比如:“我曾在大學(xué)期間組織過有2000人參與的大型校園活動”之后的停頓,面試官必然會問“那是什么樣的活動呢?”接下來我們再從容不追地介紹項目,體現(xiàn)自己的能力。所謂“留白”就是在自我介紹時不要提及我們之前的薪水和期望薪水。剛開始面試時,雙方不夠熟悉,沒有達到相互認可的程度,所以,輕易談及薪水會給面試官過分自負和浮躁的感覺。等對方對我們的能力有所認知之后,面試官會主動提及薪水,諸如:您之前的薪水是多少?福利情況如何?您來我們公司的期望薪水是多少?
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