面試技巧：面試過程中的“做與不”

    當(dāng)你的求職信和簡歷的進入初步檢查，雇主知道你的概況。就是為什么你在這里。 現(xiàn)在是時候更詳細的外觀感覺如何，你可能適合與本公司的立場。 你是團隊工作者嗎？ 你能解決問題嗎？無論這些問題是直接問與否，它可以短至兩秒鐘或兩個小時之久必應(yīng)適應(yīng)他們。為了確保您的面試成功有一些事情你必須做的......

    一、做。。。

    。。。連衣裙成功。 專業(yè)化是關(guān)鍵，總是顯示你知道如何表達自己的專業(yè)品味。 花哨的穿著，華而不實的服裝可能讓你失去工作的機會。

    。。。保持積極的氛圍。 當(dāng)被問到為什么要離開現(xiàn)在的工作，不要盲目開始抱怨工作職責(zé)，以及健談的同事和你的專橫的老板。 相反，強調(diào)積極的方面，如：喜歡探索新的挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)新技能，拓寬你的視野。 誠信顯然是重要的，你會希望用它來成為你的優(yōu)勢。

    二、不。。。

    。。。勤政廉政建設(shè)。 驕傲是一種巨大的紅色旗幟。 你可能認為這對自信點，但是這與事實相差太遠。 自大的行為是不尊重和自我為中心。 它表明不感興趣，他很少好評。

    。。。說我不行，除非你真的不能。 雇主要放心，您可以處理工作。  如果你選擇說出來，準(zhǔn)備獲得通過了。

    。。。不行硬說逆行。 對自己要誠實。 是現(xiàn)實的，如果你不適合這個職位的資格。 在你的簡歷以及您最小的技術(shù)經(jīng)驗狂言評語捏造事實可能你得到這份工作，但他們不會為你保留很久。 

    。。。還沒有怯場。 一個新工作是個大問題，尤其是當(dāng)它是一個你想要的。 但是，這是你在聚光燈下的時間。 坐下來享受的問題的狂轟濫炸。 更可能的雇主想了解如何在壓力的作用。 顯示您有什么需要填補保持信心，保持冷靜和思考你的答案通過。 這些提示是命中注定的一樣。 調(diào)整以適應(yīng)你的個性和需求，然后利用它們來釘你的下一次面試。 記住面試是你的機會。 不要害怕的提問，這將有助于您是否能留在在這個位置。
 

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