嘉獎令格式及范文「精選版」

　　嘉獎令是怎么寫呢?格式是怎么樣呢?下面是小編給大家是收集的嘉獎令格式及范文【精選版】，歡迎閱讀。

　　嘉獎令類似于表彰決定，也是一種廣發性文體，那么關于嘉獎令的標準格式是什么?下面YJBYS小編為大家介紹，并附上參考范文!

　　受嘉獎的先進個人和單位可以作為普遍學習的典型，不可有指定的發文對象，所以不設主送機關(但可向指定對象發文)，發文時間一般落在文件標題之下而不是文件之后，標題中已注明發文機關的，落款中不再重復。

　　范文1

　　各部門、辦事處、分公司、項目部：

　　在過去的一年，我XX建設集團公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發展上虞”的`戰略決策，誠信經營，努力克服金融危機帶來的影響、緊跟公司的五年發展規劃，在各地建筑市場取得了十分可喜的成績。

　　為使集團公司的各項工作在面對****年十分富有商機的一年中取得更好的業績，現特對****年取得優異成績的單位和個人予以嘉獎。

　　授予**同志為“優秀高管”稱號;

　　授予**同志為“優秀中層干部”稱號;

　　授予**分公司為“優秀分公司”稱號;

　　授予**同志為“優秀項目經理”稱號;

　　授予朱家角項目部**、**，江陰項目部XX、XX，淮安項目部XX、XX六位同志為“優秀員工”稱號。

　　希望以上單位和個人在新的一年里，保持榮譽，再接再厲，爭創佳績，為集團公司做出更大貢獻。

　　XX建設集團有限公司

　　2015年**月**日

　　范文2

　　經公司研究決定，特撥�？顚Σ叫薪衷嚇I前及國慶期間物業公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：

　　以一名正式普通級別員工為發放基數，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數予以獎勵。

　　1.級別

　　部門正職 基數×250%

　　部門副職 基數×200%

　　領班級 基數×150%

　　普通正式員工 基數×100%

　　2.入職時間

　　正式員工(已過試用期) 基數×職級系數×特殊時期出勤率×100%

　　試用期員工(10月1日前) 基數×職級系數×80%×特殊時期出勤率×100%

　　10月1日后入職 不發放

　　9月20日～10月1日入職 基數×職級系數×40%

　　3.特殊時期出勤率

　　9月20日～10月7日全勤 基數×職級系數×100%

　　未全勤 基數×職級系數×60%

　　通過上述獎勵，希各員工齊心協力，再接再勵，為營造美好xx步行街多作貢獻!

　　**市xx物業服務有限公司

　　總 經 辦

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