人力資源管理實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷模板
人力資源管理實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷模板
| 基本信息 | 人力資源管理實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷模板 | 個(gè)人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 別： | 女 |
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| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1982年7月2日 | |||
| 證件號(hào)碼： | 婚姻狀況： | 已婚 | ||||
| 身 高： | 160cm | 體 重： | 58kg | |||
| 戶 籍： | 河北石家莊 | 現(xiàn)所在地： | 廣東湛江 | |||
| 畢業(yè)學(xué)校： | 河北師范大學(xué) | 學(xué) 歷： | 本科 | |||
| 專業(yè)名稱： | 人力資源管理 | 畢業(yè)年份： | 2006年 | |||
| 工作年限： | 一年以內(nèi) | 職 稱： | ||||
人力資源-招聘經(jīng)理/主管
人力資源-績(jī)效考核經(jīng)理/主管
| 時(shí)間 | 所在學(xué)校 | 學(xué)歷 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 河北師范大學(xué) | 本科 |
| 時(shí)間 | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 證書 |
| 所在公司： | 河北眾美房地產(chǎn)發(fā)展集團(tuán)有限公司 |
| 時(shí)間范圍： | 2006年2月 - 2009年6月 |
| 公司性質(zhì)： | 民營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 |
| 擔(dān)任職位： | 人力資源副經(jīng)理 |
| 工作描述： | 1、制定集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、根據(jù)公司要求，完成空缺崗位招聘工作，并辦理入職手續(xù)。 3、擬定公司績(jī)效考核方案，并組織試行。 4、篩選人力資源外包公司，并協(xié)助在其在公司內(nèi)部進(jìn)行社保宣講，為全員繳納社保。 5、核算工資表。 |
| 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展 |
| 所在公司： | 海南魯能 |
| 時(shí)間范圍： | 2009年7月 - 2010年12月 |
| 公司性質(zhì)： | 國(guó)有企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 |
| 擔(dān)任職位： | 人力資源主管 |
| 工作描述： | 1、根據(jù)集團(tuán)要求，擬定年度人力資源預(yù)算編制并報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)。 2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)。 3、根據(jù)公司要求篩選人員簡(jiǎn)歷，組織面試，辦理入職手續(xù)。 4、協(xié)助咨詢公司完成績(jī)效考核方案和薪酬體系。 5、完成集團(tuán)月度報(bào)表申報(bào)和年度報(bào)表申報(bào)、審核工作。 6、組織完成績(jī)效考核，并核算工資表。 7、每月申報(bào)社保并完成社保年檢。 |
| 離職原因： | 個(gè)人發(fā)展 |
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