維修主管競聘書范文

　　導語：競聘書又稱競聘報告，是競聘者在競聘會議上向與會者發表的一種闡述自己競聘條件、競聘優勢，以及對競聘職務的認識，被聘任后的工作設想、打算等的工作文書。下面是小編整理的維修主管競聘書范文，希望對大家有幫助。

　　篇一：維修主管競聘書

　　尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　今天是一個特別的日子，對我而言，充滿了感謝與期待。感謝公司能夠以這樣一種公開、公平、公正的形式來選拔一名中層管理人員，讓我有機會、有勇氣走上這個舞臺。今天的競聘會是機遇也是挑戰，在我看來，這與其說是個職務，不如說是個機會，一個承擔更多責任的機會，也是與大家同甘苦共患難的機會。 我叫劉鵬飛，2001-2007年在河南省廣播電視服務公司工作，在該公司主要從事有線電視、衛星接收、監控、停車場系統的工程施工。在此期間我在省委黨校上了函授本科。2009年9月-2010年4月在河南麥豐日用百貨有限公司工程部負責商場的裝修協調，照明電路和監控工程的前期介入工作。2010年5月-2011年4月在鄭州融嘉科貿有限公司工作，主要負責地市建業地產的樓宇對講及監控的安裝和建業物業的弱電維修工作。在此期間認識了物業行業。2011年5月在正弘物業--正弘旗項目工作至今。

　　今天我競聘的崗位是維修主管。我認為我有以下優勢：

　　1、我有一定的工作實踐經驗。這幾年一直從事弱電的安裝和維修工作，在正弘旗做維修工的一年里，項目被評為“國家優秀示范小區”的稱號。經歷了創建國優小區的整個過程。對以后其他項目創優立了標桿，有積極的示范作用。

　　2、有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神。我是一個農村長大的孩子，農村繁重而勞累的農活鍛煉我不怕累不怕苦的品質，每當在工作中遇到勞累而繁重的工作，我就想想家里的農活，再苦再累都會顯得微不足道。

　　3、有獨立開展工作和組織協調能力。工作以來能做好本職工作，完成領導交辦的各項任務，并能積極帶領新員工熟悉項目的設施設備運行情況。

　　4、有強烈的團隊意識。工作中我能巧妙的處理好同事之間的關系。良好的人際關系能夠促進團隊合作，增強企業凝聚力，提高工作效率。

　　如果我能勝任，我會盡職盡責。從以下幾個方面來加強。

　　1、盡快適應崗位輪換。提高高度，加強學習崗位知識。熟悉和掌握項目的設施設備運行情況。

　　2、按照國優標準制定項目設備的維護保養工作計劃，對設備維護保養計劃情況進行并組織落實。

　　3、完善設備機房的表格填寫，做到不弄虛作假，漏簽代簽。

　　4、培養維修人員的作業水平，注重細節，減少返修率；培養維修人員的素質，提高入戶維修滿意度。使他們對設備會操作、會維護保養、會排除故障，用好、管好、修好。保證設備持續、平穩運行。

　　各位領導、各位同事，今天能有勇氣走上來,是響應公司的號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報公司。

　　當然，如果此次競聘失敗，我將真誠地祝賀成功者，并愿意在他的領導下一如既往盡職盡責工作。同時，我將把此次競聘當作我人生又一次經歷，認真總結，繼續努力，始終堅持，只要堅持，我就一定會收獲希望！

　　競聘人：xx

　　篇二：維修主管競聘書

　　尊敬的各位領導：

　　您們好！我是**，畢業后有幸來到**公司，在這個大家庭里我學習到了很多，工作的很開心，我熱愛這份工作！今天，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心情既激動又緊張，激動是因為我有機會更好發揮自身優勢，為公司效力，實現自身價值，緊張是因為我害怕短時間內不能很好展示自己。但無論如何，我要對公司領導、同仁表示衷心地感謝！

　　維修組的工作在整個公司體系中占有舉足輕重的作用，在很大程度上它代表了我們物業服務的水平、質量，是公司良好口碑的保障，而維修組主管是維修組的核心，維修主管如何開展工作關系到公司的利益得失與發展，經過認真學習、分析與慎重考慮，此次參加競聘我認為自己主要有以下幾個方面的優勢：

　　一、 我熱愛這個崗位，有高度的責任心、事業心。

　　經歷了一線工作的磨煉，我更加成熟、穩重。這份工作很好的發揮了我的性格優勢，比如高度的責任心。每次工作會議我都認真學習并認真做好會議記錄，然后根據領導部署，寫下近期工作目標，嚴以律己，一段時間后回頭檢查是否達到預期工作目標并總結反思；我堅持每天寫工作日志，工作日志的內容包括記錄今天所做的事情以及預想明天需要做的事情，已經完成的打勾，如果由于客觀原因未完成的打叉并及時向領導、同事請教和溝通交流。這樣，我發現自己的工作井井有條，雖然每天都很累但很充實，成長很快，很開心。工作的過

　　程中和兄弟們建立了深厚的工作友誼，我想這些正是我能夠團結同事、做好工作的基礎。

　　二、大局觀強，勤于思考,敏捷、細致的工作作風。

　　維修工作面臨的特點是：忙而繁瑣，突發情況時有發生。記得三月份的一天，我上夜班，突然停水了，這時業主不斷打電話來咨詢，有的來到辦公室了解情況，甚至帶有抱怨情緒。我當時并沒有慌亂，立即想到停水可能有幾種情況：1、云南干旱，最近在限水，可能是自來水公司停水。2、設備出了問題。憑我的經驗，最大可能是自來水公司停的水。我當時暗想，先給自來水公司打電話，如果不是，就立即聯系維修人員。所以，我先態度很好的安撫業主，請他們不要著急，了解情況以后立即告知大家，隨后立刻打電話給自來水公司，知道是自來水公司停的水并了解到來水時間以后，我耐心的一一向業主解釋并請他們相互轉告，通過我和業主良好的溝通，贏得了他們的理解，其中一個業主還夸獎了我：小伙子不錯！我想，對于一名維修人員來說，心中有大局，良好的溝通能力、敏捷、細致的工作作風很重要。

　　如果我成功當選，將從以下幾個方面開展工作：

　　一、處理好維修部內以及維修部與各部門之間的相互協作關系，進一步取得共識，以求我們公司的一流目標。

　　在我們公司，有一批“招之即來，來之能戰，戰之能勝”的職工隊伍。我希望通過努力，進一步完善我們維修部的各項管理和激勵機制，加強與客服部等部門的溝通協作，平時工作中以身作則，時時處

　　處起模范帶頭作用，多和同事溝通交流，關心同事，業余和其他部門一起，組織一些內容豐富的活動，通過活動的開展，豐富大家的業余生活，增進同事之間、部門之間的溝通了解和友誼，這樣，大家勁往一處使，各部門相互協調，營造一種和諧、向上、進取的工作氛圍，形成一個富有朝氣、充滿活力、求真務實的維修團隊。

　　二、工作中帶動部門人員，強化服務意識

　　在市場競爭如此激烈的今天,我們維修人員要時時把自己是一個服務者的意識放心中，對工作中的目的、要求有足夠的領會和理解，確保工作質量，服務時優質服務,規范服務,微笑服務。在上門服務的過程中，盡最大努力為業主提供優質服務,讓每一位業主認同我們的服務，在我們的優質服務中感受到溫暖。

　　三、在組織管理上下工夫，強化管理

　　朝著公司創一流的目標，虛心學習，廣泛發動，逐步制訂并完善我們部門的各項管理機制，認真實施日常考評細則,定期進行部門內考評,充分調動部門人員的工作積極性。通過不斷深化、細化、全面化的管理，使我們維修部門踏上一個安全、優質、高效的新層次。

　　四、加強與業主的溝通

　　要勇敢地走進用戶,傾聽意見,認真記錄，隨后反思做的不到位的地方，組織部門人員一起完善。利用公司良好地信譽和我們的不懈努力,使業主對我們的工作理解、滿意,成為我們忠實的客戶。

　　五、從設備源頭把關，對設備可能出現的事故認真了解，做到人人心中有數，使這些可能出現的事故得到充分的改善和控制，消滅安全死角，通過全面、精心、細致的維護，使我們的設備更安全、可靠運行。

　　我的想法和思路必須在以后的工作實踐中逐步展開，請各位領導和同事在我接下來的工作中監督我，考驗我。平時羞于把感謝說出口，我想現在正是一個機會，感謝公司及各位領導、同事一直以來對我的支持和幫助，你們的支持幫助對于我來說是路標，也是營養，謝謝！如果我有幸當選維修主管，在以后的工作中，必將盡心盡力，發揮自身優勢，高標準、嚴要求，擔起重任，絕不會辜負領導和同事對我的期望與厚愛；當然，沒能當選我也不灰心，我甘愿做公司的一顆螺絲釘，以后的工作中會繼續努力學習，提高自己思想水平、業務能力、工作效率，一如既往的認真，為公司貢獻我的最大力量。相信通過大家的齊心協力，我們公司定會蒸蒸日上！

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